腾讯视频
腾讯视频-Agent 技术负责人
腾讯视频-Agent 技术负责人
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai Agent
Aigc
Llm
Multi-Agent
内容制作
团队管理
多模态交互
系统架构
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿AI技术岗位、大厂平台、高成长潜力，但工作生活平衡信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比人工智能中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 人工智能 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责腾讯视频AIGC内容制作领域的Agent技术架构设计与体系建设，领导团队推动前沿AI技术在影视、动画等内容的落地，提升业务价值
该职位需要深入理解内容生产场景，搭建具备行业竞争力的技术底座，支撑业务创新与规模化落地
最低要求
具备丰富的垂直领域AI复杂研发经验，有大型复杂系统架构设计经验，能够同时驾驭技术深度、组织复杂度与业务结果
对AI Agent体系有系统性认知与实践，熟悉 LLM/Agent//Planning/Memory 等，了解内容多模态应用等关键技术，有较强技术判断力者优先
具备突出的业务 sense 和协同推动能力，能够快速完成业务目标对齐和资源共识，推动技术能力向业务价值转化
对AI前沿技术有强烈热情与进取心，保持持续学习和快速迭代能力，愿意带领团队面不断向高目标持续突破
工作职责
负责腾讯视频AIGC内容制作范式重塑,搭建具备行业竞争力的内容制作领域Agent 架构、技术底座与交付机制，支撑业务agent持续创新与规模化落地
主导腾讯视频影视、动画、漫剧等内容生产链路Agent技术规划与体系建设，深入理解行业场景与业务诉求，持续提升业务价值
建设高可用、可演进的工程体系，统筹知识库底座、模型能力、任务规划、记忆机制、评估体系、服务治理等关键模块，持续优化系统产品质量及成本结构
推动前沿 AI 技术在业务中的落地转化，结合大模型、Multi-Agent、多模态交互等方向，形成面向内容制作场景下的技术突破与产品创新
优先资格
对AI Agent体系有系统性认知与实践，熟悉 LLM/Agent//Planning/Memory 等，了解内容多模态应用等关键技术，有较强技术判断力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与前沿AIGC技术应用，有深度技术探索和创新空间
- 腾讯视频作为大平台，业务场景丰富，能积累大型系统实战经验
- 公司资源充足，有利于技术落地和团队建设
- AI技术快速迭代，需持续学习并跟上前沿发展
- 技术复杂度高，涉及多模块协同，对架构能力要求严苛
- 适合有深厚AI背景、热衷技术攻坚、具备系统思维和业务洞察力的高级工程师或技术管理者
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，有管理职责，能锻炼领导力和业务视野
- 需平衡技术深度与业务需求，推动落地可能面临跨团队协调挑战
角色解读
- 可向技术总监或AI首席科学家方向发展，负责更广泛的技术战略
- 转向AI产品管理或业务负责人，结合技术与业务驱动创新
- 在AIGC领域积累深厚经验，成为行业专家或技术顾问
- 负责腾讯视频AIGC内容制作领域的Agent技术架构设计，搭建技术底座以支撑业务创新
- 主导影视、动画等内容生产链路的Agent技术规划与体系建设，提升业务价值
- 推动大模型、Multi-Agent等前沿AI技术在内容制作场景中的落地转化与产品创新
- 具备垂直领域AI复杂研发经验，能设计大型复杂系统架构
- 熟悉AI Agent体系，包括LLM、Planning、Memory等关键技术
- 具有突出的业务理解和协同推动能力，能将技术转化为业务价值
- 对AI前沿技术有热情，能带领团队持续突破高目标
申请策略
- 研究腾讯视频的AIGC业务现状和技术栈，在面试中展示针对性见解
- 准备具体的技术方案和项目案例，说明如何解决复杂问题并产出业务价值
- 突出AI Agent相关项目经验，如LLM应用、多智能体系统设计
- 强调大型复杂系统架构设计成果，如知识库、任务规划等模块建设
- 列举推动技术业务落地的案例，展示业务价值转化能力
- 体现团队管理和技术领导力经历，如带领团队完成AI项目
- 深入学习Multi-Agent、多模态交互等前沿技术，跟进AIGC最新进展
- 提升系统设计能力和工程实践，如高可用体系、成本优化
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，突出技术决策和业务影响
- 强调系统性思维：从架构设计、模块协同到成本优化，展现全面考量
- 结合业务场景，说明如何理解需求、对齐目标并推动跨团队协作
- 请描述一个你设计过的AI Agent架构，如何确保其高可用性和可演进性？
- 如何评估AIGC内容制作的效果？你会建立哪些评估指标？
- 当技术方案与业务需求冲突时，你如何推动共识和落地？
- 你对Multi-Agent在视频内容生成中的应用有什么设想？
- 如何带领团队攻克技术难点，实现高目标？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
作为大厂技术负责人职位，薪资竞争力较强，且公司平台稳定，能提供较好的经济回报和福利保障。
薪资信号偏高 (4–6万/月)
成长发展
90较高
职位聚焦前沿AI Agent技术，在内容制作场景有深度应用，提供显著的技术成长和职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、LLM、Multi-Agent、AIGC、多模态
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式、弹性工时或WLB相关信息，可能需现场办公且工作强度较高，生活平衡不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
AIGC是AI应用的前沿领域，在内容制作中具有创新价值，能推动技术赋能创意产业，但社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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