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腾讯云研发效能-后端开发工程师
腾讯云研发效能-后端开发工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
CI/CD
代码管理
研发效能
AI 估算 · 20k–30k
腾讯云研发效能岗，西安薪资略低于一线，但腾讯品牌加持，高级职级薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责腾讯云研发效能的CICD流水线建设和维护，推动代码管理和版本发布规范化，提升团队研发效率
你将参与研发过程改进，利用DevOps理念和自动化工具，为业务团队提供高效稳定的交付能力
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
熟练掌握Golang、Python、Shell等脚本语言，有服务的开发经验
熟悉DevOps理念，3年以上软件开发工作经验、工程效能改进项目经验
熟悉质量管理、测试理念，并有项目落地经验
较强的自我驱动学习能力，工作责任心强，乐于分享和传递
熟悉 AI 应用，有使用AI研发提效经验者优先
注：此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗位
工作职责
负责项目团队CICD流水线建设和日常维护
支持项目代码管理、构建管理、版本发布规范化建设
负责项目团队研发过程改进、研效提升方案制定和落地实践
优先资格
熟悉 AI 应用，有使用AI研发提效经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯云技术平台，接触大规模分布式系统和高并发场景
- 研发效能是数字化转型热点，职业前景广阔
- 团队注重技术氛围，鼓励学习和分享
- 需要推动其他团队采用规范流程，跨团队协作沟通成本高
- 研发效能指标量化困难，效果评估存在主观性
- 子公司编制，与腾讯正式员工福利可能略有差异
- 适合热爱自动化、追求高效交付，具备扎实后端开发功底的工程师，尤其对DevOps和研发流程优化有浓厚兴趣
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向研发效能架构师方向发展，主导大型项目的DevOps平台建设
- 也可转向技术管理岗位，带领团队提升整体研发效率
- 借助腾讯云平台，有机会接触前沿的云原生和AI技术
- 负责团队CICD流水线的搭建、维护与优化，确保代码构建和部署高效稳定
- 推动代码管理、构建管理和版本发布的规范化，提升团队协作效率
- 参与研发过程改进，制定并落地研效提升方案，助力产品质量和交付速度
- 精通Golang、Python、Shell等语言，具备后端服务开发经验
- 深入理解DevOps理念，熟悉CI/CD工具链，有工程效能改进项目经验
- 掌握质量管理和测试理念，能够推动测试自动化落地
申请策略
- 了解腾讯云研发效能平台（如蓝盾、腾讯云DevOps）的基本功能
- 面试时可准备一个自身推动研效提升的完整案例
- 突出CICD流水线从0到1的搭建经验，以及具体效果数据
- 展示脚本自动化能力，如用Python/Golang开发的工具
- 强调推动团队规范落实的成功案例
- 学习容器化和Kubernetes，提升云原生部署能力
- 深入研究AI辅助研发提效工具，如代码生成、智能测试
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调跨团队协作和沟通能力
- 展现量化思维和持续改进的意识
- 请描述你设计并实现过的一个CICD流水线，包括关键技术选型和遇到的问题
- 你如何量化研发效能的提升？请举例
- 在推动其他团队采用你的方案时，遇到过哪些阻力？如何解决？
- 谈谈你对DevOps和敏捷开发的理解
- 你使用过哪些AI工具来提升开发效率？具体应用场景
职位点评
71
综合评分
腾讯云研发效能岗，技术前沿，成长空间大，西安办公生活安逸，子公司编制略有遗憾。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
腾讯子公司编制，薪资福利有竞争力但略逊于腾讯正式员工，但仍属行业上游。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
85较高
职位涉及DevOps、云原生、AI等前沿技术，且有明确的发展方向，成长潜力大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Golang、Python、DevOps、CI/CD、AI
成长机会乐于分享和传递
业务类型cost_center
工作生活
60中等
西安生活成本低，工作稳定，但未提及远程或弹性工作，可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力腾讯云提升研发效率，间接服务众多客户，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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