腾讯
游戏AI化管线建设负责人
游戏AI化管线建设负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Aigc
动作生成
大模型
工作流
文生3D
文生图
游戏Ai
研发效能
管线建设
AI 估算 · 30k–50k
腾讯大厂，游戏AI前沿方向，中层岗位，薪资竞争力强，16薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责游戏研发全流程的AI化改造，制定AI战略规划，搭建AI工具平台，将AI能力嵌入美术、程序等核心管线，显著提升研发效能
需要深入理解游戏开发流程，协调多方资源推动落地
适合有游戏研发背景且对AI应用充满热情的技术人才
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、人工智能、游戏开发或相关专业优先
-5年以上游戏行业从业经验，其中2年以上游戏研发工具/管线/引擎或AI工程化相关经验，有完整的管线建设或研发提效项目落地经历
深入理解游戏研发全流程，熟悉策划、美术、程序等至少一个核心环节的工作流与痛点，能够精准识别AI的应用切入点
优秀的跨部门沟通与推动能力，能够协调策划、美术、程序等多方资源，推动AI改造方案在业务团队中顺利落地
具备数据驱动思维，能够通过量化指标评估AI化改造的实际收益，并基于数据反馈持续优化方案
工作职责
制定游戏研发全流程AI化改造的整体战略规划和发展路线图，明确AI提效的重点方向、阶段目标与落地路径
深入调研策划、美术、程序、QA等各研发环节的业务痛点，识别AI技术的高价值应用场景，推动AI能力在研发管线中的规模化落地
主导搭建中小型公司级AI研发管线基础设施，整合大模型、AIGC（文生图、文生3D、动作生成、语音合成等）、Agent等能力，构建统一的AI工具平台和服务底座
负责AI工作流（Workflow）的设计与建设，将AI能力深度嵌入美术资产生产、关卡设计、剧情编写、代码生成、自动化测试等核心管线，显著提升研发效能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，资源丰富，AI技术积累深厚，项目影响力大
- 有机会接触并整合多种新兴AI技术（AIGC、Agent等）
- 能够主导战略规划，锻炼全局视野和领导力
- 需要平衡多个业务方的需求，协调难度大
- AI技术迭代快，需要持续学习，技术落地复杂度高
- 工作强度可能较大，需要应对多项目并行和紧迫的交付目标
- 适合有游戏研发背景、对AI技术充满热情、擅长跨团队协作并希望推动行业变革的技术人才
缺点 / 挑战
- 游戏AI是前沿方向，技术挑战高，成长空间大
角色解读
- 在游戏AI领域深耕，成为技术专家或架构师
- 向技术管理方向发展，带领团队推动更广泛的AI落地
- 积累行业影响力，推动游戏行业AI化标准与最佳实践
- 制定游戏研发全流程AI化改造的战略规划和发展路线图
- 深入调研策划、美术、程序等环节的痛点，识别AI高价值应用场景
- 主导搭建AI研发管线基础设施，整合大模型、AIGC、Agent等能力
- 设计AI工作流，嵌入美术资产生产、代码生成等核心管线以提升效能
- 深入理解游戏研发全流程，熟悉至少一个核心环节（如策划、美术、程序）
- 掌握大模型、AIGC、Agent等AI技术及其在游戏领域的应用
- 具备优秀的跨部门沟通与推动能力，能协调多方资源
- 数据驱动思维，能通过量化指标评估AI改造收益
申请策略
- 在简历和面试中展现对游戏AI未来的洞察，提出具体的改造设想
- 提前调研腾讯游戏的重点产品线，思考AI如何提升其研发效率
- 突出游戏管线建设或AI工程化项目的完整落地经历，量化效能提升成果
- 展示对游戏研发全流程的理解，特别是你熟悉的环节（如美术、程序）
- 强调跨部门协作经验，以及推动技术方案在业务中落地的能力
- 列出掌握的AI技术栈和相关项目（如AIGC、Agent、大模型）
- 补充AIGC（文生图、文生3D等）和Agent的最新应用案例
- 学习主流游戏引擎（Unity、Unreal）与AI工具的集成方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化指标和跨团队协作
- 结构化表达：先讲痛点，再讲方案，最后讲收益和迭代
- 展现思考深度：不仅说做了什么，还要说为什么做以及学到了什么
- 请介绍一个你主导的游戏管线或AI项目，如何评估效果？
- 游戏研发中哪些环节最值得AI化？为什么？
- 如何说服业务团队接受AI改造方案？
- 当前AIGC在游戏中的主要痛点是什么？如何改进？
- 如果让你从零搭建一个游戏AI平台，你会如何规划？
职位点评
72
综合评分
腾讯游戏AI前沿岗位，技术驱动，薪资优厚，但工作强度和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和高薪酬的求职者，愿意投入一定工作强度以获得职业突破。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
腾讯大厂，薪资水平有竞争力，福利体系完善，但JD未明确具体薪资福利，故保守评分。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
游戏AI为前沿技术方向，岗位涉及战略规划与技术落地，成长空间大，但JD未提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AIGC、Agent、文生图、文生3D、动作生成、语音合成
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，JD未提及WLB或弹性工作制，且腾讯通常有一定工作强度，故评分中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业融合AI，创造数字生活体验，具有一定社会意义，但非直接改善社会问题。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号创造丰富优质的游戏体验、高品质数字生活体验
创新程度积极采用新技术
腾讯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs