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OG项目组-游戏高级项目经理

OG项目组-游戏高级项目经理

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
3A游戏
Mmo
团队管理
开放世界
沟通能力
游戏开发
美术外包
跨部门协调
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

腾讯游戏高级项目管理岗,8年经验,薪酬竞争力强,通常16薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是腾讯OG项目组的游戏高级项目经理,负责3A级游戏项目的整体规划与交付,协调美术、程序、策划等多部门协作,并管理外部美术外包团队

需要候选人具备丰富的团队管理经验和游戏开发知识,能承受较强工作压力
加入腾讯游戏,可参与顶级游戏项目的制作,获得广阔的职业发展空间

最低要求

对游戏制作的各方面有深入了解,熟悉游戏开发过程与人员分工、合作细节

具备优秀的逻辑分析能力,可理性拆解工作中的问题难点,擅于思考与总结
具备至少8年的团队管理或领导经验,拥有出色的团队协调、激励和沟通能力,能承受较强的工作压力

工作职责

负责配合创意总监制定项目规划和计划,跟进和推进项目进度,有效管理项目风险,并有效跟踪与推进,确保关键节点按时交付

对接美术外包团队包括海外团队,进行商务谈判,制定美术外包计划,安排和验收其工作内容
面试并筛选组建高级别的游戏3A级的团队,建立3A级游戏的制作流程
负责项目资源的跨部门协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作,高效沟通
负责项目组的日常管理工作,明确成员分工与目标,建立高效透明的沟通机制,提升团队协作效率与战斗力
及时发现并跟踪解决项目问题,识别执行过程中的风险,并积极推动、协助制定解决方案
作为项目接口人,高效协调美术、程序、策划、测试、运营等多部门工作,保障信息流畅通与目标一致

优先资格

具备大型MMO或开放世界等复杂游戏类型的项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯游戏平台,参与顶级3A项目,职业履历含金量高
  • 管理岗位,能锻炼综合管理能力和跨团队协调能力
  • 薪酬福利有竞争力,公司稳定性强
  • 能接触到全球顶尖的游戏外包团队和制作流程
  • 游戏行业变化快,需持续学习新技术和管理方法
  • 适合有丰富游戏项目管理经验、抗压能力强、追求职业成就和稳定大平台的高阶管理者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需能承受较强压力,可能加班较多
  • 项目管理责任重,需处理复杂的人际协调和风险控制

角色解读

  • 可在腾讯游戏内部晋升为项目总监或制作人
  • 积累3A级游戏管理经验,成为行业顶尖项目管理专家
  • 可横向拓展到更多游戏品类或公司其他项目管理岗位
  • 负责制定项目规划和计划,跟进项目进度,管理风险,确保关键节点按时交付
  • 对接国内外美术外包团队,进行商务谈判和外包工作安排,验收工作内容
  • 面试并组建3A级游戏开发团队,建立制作流程和协作机制
  • 作为项目接口人,协调美术、程序、策划、测试、运营等部门,保障信息畅通
  • 深入了解游戏开发全流程和各岗位分工
  • 优秀的逻辑分析和问题拆解能力,善于总结
  • 至少8年团队管理经验,擅长协调、激励和沟通
  • 有大型MMO或开放世界项目经验者更受青睐

申请策略

  • 在申请材料中强调对腾讯游戏文化的认同,对“协作”的理解
  • 准备详细的过往项目管理和团队管理案例,用数字量化成果
  • 突出8年以上团队管理经验,尤其是游戏项目或复杂项目管理的案例
  • 强调成功交付的大型项目,特别是MMO或开放世界类型
  • 展示逻辑分析和风险管控的成果,如提前识别重大风险并解决
  • 体现跨部门协调和外包管理经验,包括海外团队合作
  • 如果缺乏3A项目管理经验,可提前学习虚幻引擎等主流游戏开发知识
  • 可补充敏捷管理、PMP等项目管理认证,增强专业度

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的具体贡献
  • 强调“预判风险”和“问题解决”的思路,体现逻辑性
  • 多用数据量化结果(如交付准时率提升X%,成本降低Y%)
  • 请分享一个你成功交付的复杂游戏项目,你如何管理进度和风险?
  • 你是如何协调美术、程序、策划等部门冲突的?请举例
  • 面对外包团队质量不达标或延期,你会怎么处理?
  • 你如何看待游戏项目管理与一般项目管理的区别?
  • 如果项目延期不可避免,你会向上汇报和调整计划?

职位点评

68
综合评分

腾讯游戏高级项目管理岗,薪资高、平台大、职业发展好,但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬、大平台和职业发展,且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

85较高

腾讯作为头部大厂,提供有竞争力的薪酬和福利,但由于JD未明确具体薪资福利,打分保守偏高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

该岗位能参与3A项目制作,积累高端项目管理经验,但JD未提具体晋升培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

游戏项目管理通常工作压力大,JD明确要求能承受较强工作压力,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

游戏行业具有文化娱乐价值,但社会影响力相对中性,不过公司强调协作和技术创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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