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中兴通讯
无线工程经理

无线工程经理

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Gdpr
Pmp
团队管理
外包管理
无线通信
海外出差
英语沟通
项目管理
国际工程交付

AI 估算 · 15k–25k

通信行业经理岗,需海外出差,薪资具竞争力,结合西安水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责国际通信工程项目的整体交付与管理,包括制定滚动计划、协调资源、控制进度成本质量,并管理客户和外包商关系

需要常驻西安,但年均海外出差9个月以上,适合愿意挑战、具备丰富国际项目经验的通信工程人才

最低要求

熟悉国际电信工程项目的执行和运作方式,具备3年以上的国际通信工程项目交付管理经验

工作严谨细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力,团队协作能力,较强的掌控能力,能承担较大压力
优秀的外语(英语)能力,与客户,分包商无障碍沟通交流
至少需要熟悉无线产品
可以接受3年以上海外出差支持(平均1年9个月以上,机动出差 欧洲/美洲)

工作职责

负责制定工程实施部分的滚动计划,落实到各个区域,进行滚动计划控制,确保工程能按期执行

负责组织并实施工程项目的总体管理和业务工作,对工程项目的进度、成本、质量、EHS、验收负责
及时协调解决各项目子团队升级上来的工程、外包、物流、技术、资源等重大问题
对工程执行过程中的重大里程碑的达成进行有效的监控,确保库存清理,收入收款等目标的达成
负责项目执行中的客户关系及外包商关系管理,负责项目执行中重大问题的客户关系/外包商关系协调
负责工程执行团队成员现场管理,监管外包执行情况,保证项目团队高效、流畅的执行项目
负责项目执行管控,确保公司合规要求落地以及符合欧洲GDPR等当地法律要求

优先资格

有PMP证书者优先

有无线项目交付管理的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯是通信行业巨头,平台大,项目国际化,职业履历含金量高
  • 管理岗位,可锻炼领导力、项目管控和跨文化协作能力
  • 海外出差带来丰富的国际经验,提升个人视野和竞争力
  • 薪资福利相对稳定,且有出差补贴等潜在收入
  • 长期海外出差(年均9个月以上),对个人生活和家庭影响较大
  • 需熟悉欧洲GDPR等合规要求,具备较强的法律合规意识
  • 适合有丰富国际通信项目经验,愿意接受高强度出差,具备优秀沟通协调能力和英语能力的资深工程师或项目经理

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需多方协调,处理复杂人际关系和突发问题

角色解读

  • 可晋升为高级工程经理或区域交付总监,负责更大范围的交付业务
  • 积累国际项目管理经验,考取PMP等认证,向PMO或更高管理层发展
  • 也可转向海外分支管理或业务拓展方向,拓宽职业边界
  • 负责制定工程实施滚动计划,把控项目进度,确保按期交付
  • 总体管理工程项目,对进度、成本、质量、EHS、验收等全面负责
  • 协调解决子团队升级的工程、外包、物流、技术、资源等重大难题
  • 管理客户与外包商关系,监控里程碑达成,确保库存清理和收入收款
  • 熟悉国际电信工程项目的执行与运作方式,具备3年以上交付管理经验
  • 优秀的英语沟通能力,能与客户、分包商无障碍交流
  • 熟悉无线产品,具备项目管理方法论(如PMP)
  • 较强的抗压能力、沟通协调能力和团队掌控能力,能适应长期海外出差

申请策略

  • 在简历和面试中强调能接受长期出差,并展示相关的心理准备和家庭支持情况
  • 深入了解中兴通讯的海外业务和典型项目,结合公司业务特点准备案例
  • 突出国际通信项目交付管理经验,尤其是无线项目案例,量化成果(如按时交付率、成本节约)
  • 强调英语能力,提供具体场景(如与海外客户谈判、英文报告等)
  • 写明PMP证书或相关项目管理认证,若无则列出培训经历
  • 明确表达愿意长期海外出差,并举例说明以往出差或跨文化适应能力
  • 系统学习项目管理知识,考取PMP证书以增加竞争力
  • 加强英语口语和商务写作能力,熟悉国际商务沟通习惯

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),具体描述事件背景、你的职责、采取的措施和量化成果
  • 对于管理类问题,强调计划、组织、领导、控制等环节,突出沟通和协调技巧,以及结果导向
  • 对于出差问题,展现积极心态,强调对国际项目的热情,并说明个人生活和家庭的支持情况
  • 请描述一个你负责过的国际通信工程项目,你是如何管理进度和成本的?
  • 当客户或外包商出现违约或冲突时,你如何协调解决?
  • 你如何确保项目团队高效协作?请举例说明
  • 你如何保证项目符合GDPR等当地法律要求?
  • 你如何看待长期海外出差?如何保持工作与生活平衡?

职位点评

54
综合评分

跨国通信巨头工程管理岗,发展空间好但需长期海外出差,生活平衡差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和项目管理经验积累,愿意接受长期出差和高压工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但作为跨国企业经理岗,综合收入应处于市场中上水平,且可能包含出差补贴,但不确定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

能够积累国际项目管理和团队管理经验,发展空间较大,但技术方向偏传统通信,且未明确提及培训晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈无线产品、项目管理、GDPR、国际工程交付
业务类型profit_center

工作生活

30较低

长期海外出差对生活方式影响极大,且工作压力大,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

通信工程对全球连接有一定社会价值,但属于成熟行业,创新有限,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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