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《Arena Breakout》-创作者运营
《Arena Breakout》-创作者运营
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容运营
Fps游戏
Kol运营
内容营销
数据分析
海外社媒
游戏行业
社区运营
英语
AI 估算 · 12k–20k
腾讯游戏业务盈利强，岗位薪资有竞争力，1年经验运营月薪约1.2-2万。
职位详情
关于这个职位
这是一份腾讯游戏旗下《Arena Breakout》的海外创作者运营岗位，负责招募和管理海外游戏达人KOL/KOC，策划内容营销方案
适合熟悉游戏和海外社交媒体、英语流利、有运营经验的求职者
加入腾讯游戏可获得大厂平台和广阔发展空间
最低要求
本科及以上学历，1年或以上互联网用户运营、海外创作者运营经验者优先
逻辑思维好、目标导向、执行力强，具备良好的数据分析能力和表达沟通能力
喜欢玩fps游戏或者泛娱乐产品，资深海外游戏玩家优先
良好的英语书面能力，英语可作为工作语言，俄语、西语等小语种优先
熟悉海外社交社媒平台优先
工作职责
负责海外社媒达人招募挖掘、签约、管理和运营工作
熟悉KOL/KOC生态搭建与培养，审核达人创意脚本，分游戏类型制定内容营销方案
对创作者进行日常管理与维护，负责维持创作者与产品间的反馈渠道和沟通机制
针对行业热点或者竞品动向进行监控调研，提取捕捉趋势方向，迭代营销策略
维护长期合作关系，建立并维护良好的创作者社区氛围，维护产品再行业捏的口碑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台，资源丰富，职业发展空间大
- 游戏行业前景好，能接触前沿的海外市场
- 岗位核心，可积累KOL资源和内容营销经验
- 工作强度较大，可能需要配合海外时区，加班不可避免
- 需同时管理多方关系，沟通成本高
- 对游戏和海外文化理解要求高，需要持续学习
- 适合热爱游戏、英语好、有运营经验且能抗压的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从创作者运营专员向运营经理发展，负责更大范围的营销策略
- 可在游戏行业内跨岗位转型，如产品运营或市场品牌
- 积累海外社区资源，未来可成为行业专家或团队管理
- 负责海外游戏达人的招募和签约，拓展KOL/KOC资源
- 制定内容营销方案，审核达人创意脚本，确保内容质量
- 维护创作者社区，处理反馈和沟通，监控竞品动态
- 熟悉海外社交媒体平台（如YouTube、TikTok、Twitch等）
- 具备数据分析能力，能衡量运营效果
- 良好的英语沟通能力，能作为工作语言，小语种加分
- 热爱FPS游戏或泛娱乐内容，了解玩家需求
申请策略
- 在简历中表达对腾讯游戏的热情，结合具体游戏理解
- 关注腾讯游戏海外布局，了解产品特点
- 突出海外社媒运营经验，列出具体KOL合作案例和数据
- 强调游戏经历，尤其FPS游戏体验和成就
- 展示数据分析能力，如用户增长或转化率提升
- 如有小语种能力一定要写
- 提前了解《Arena Breakout》游戏内容和海外社区生态
- 学习内容营销和KOL管理方法论
面试指南
- 用STAR法则描述项目经历：情境、任务、行动、结果
- 展示对海外社媒平台的熟悉度，用具体数据支撑
- 体现目标导向和沟通协调能力
- 你如何寻找合适的海外游戏达人？具体流程？
- 如何评估一个KOL的内容效果？
- 面对达人违约或内容不达标，你会如何处理？
- 请介绍你做过的一个成功的创作者营销案例
- 你平时玩哪些FPS游戏？对Arena Breakout有何了解？
职位点评
68
综合评分
腾讯游戏大厂，薪资福利好，海外创作者运营岗位，WLB一般，适合热爱游戏的运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资福利和发展平台，愿意接受较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
腾讯薪资福利在业内处于领先水平，岗位提供完整的社会保障和年终奖，补偿性需求得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
岗位能积累海外社媒和KOL管理经验，但非技术岗，成长更多依赖个人学习和项目历练。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
游戏行业工作节奏较快，可能经常加班，且需配合海外时区，生活与工作平衡较难保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业能给玩家带来快乐，但JD未强调社会价值，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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