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《三角洲行动》-FDE工程师-游戏研发方向
《三角洲行动》-FDE工程师-游戏研发方向
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏开发
游戏开发
Agent开发
业务流程优化
内部工具开发
原型设计
大模型应用
游戏研发
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
大厂高薪、AI前沿技术落地、业务导向强、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与游戏开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1850 个在招 · 其中游戏开发 73 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 游戏开发 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是腾讯《三角洲行动》项目的FDE（First Developer Engineer）工程师，核心职责是深入游戏研发业务场景，利用大模型、Agent和知识库等AI技术设计并开发自动化解决方案
你需要通过原型验证、系统集成和用户反馈迭代，解决研发流程中的痛点，提升团队效率，并将成功经验沉淀为可复用的工具能力
最低要求
积极主动，具有较强的责任心和推进意识，能够主动发现问题、寻找解决路径、协调所需资源，并持续跟进结果
沟通能力出色，善于倾听和追问，能够面向不同职能清楚表达方案、边界和取舍，推动需求澄清与协作对齐
换位思考能力强，能够从用户的目标、专业背景、工作习惯和实际约束出发理解问题，尊重业务经验，设计适合真实场景的方案
耐心细致，愿意反复沟通和验证，面对理解差异、反复反馈及推进困难时，能够保持稳定协作，持续推动问题解决
具备扎实的游戏研发经验，熟悉主要研发环节及协作方式，能够快速理解陌生业务，将模糊诉求转化为可执行、可验证的方案
具备独立开发和问题排查能力，掌握至少一种主流编程语言，能够完成工具或业务功能开发、接口集成、调试与测试
深度使用 AI 工具，有大模型应用、知识库或 Agent 的实践经验，能够结合业务组织上下文、接入工具并验证结果
工作职责
主动深入策划、开发、测试等业务场景，通过访谈、倾听和实际操作梳理工作流程，发现问题并与用户共同明确目标、任务边界和验收标准
结合模型、知识库、Agent 和现有研发工具设计解决方案，快速完成原型开发、接口接入与系统集成，验证技术可行性
从用户的操作习惯和工作约束出发推进真实场景试用，耐心解释方案、收集反馈，处理环境、数据和流程适配问题，跟进调试、测试及问题修复
基于真实任务评估完成质量、人工投入、交付周期和使用成本，记录适用范围与失败情况，持续调整方案
保持与业务用户、产品和开发团队的持续沟通，协调依赖、推进有效方案的产品化，明确场景差异和可复用能力，跟进业务效果及后续迭代
整理业务知识、操作流程和验证方法，沉淀为可复用的知识、工具和 Agent 能力，支持其他场景接入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部大厂核心项目，接触最前沿的AI在游戏研发中的应用场景，技术视野开阔，职业背书强
- 需要频繁跨部门沟通，平衡技术理想与业务现实，对软技能（沟通、同理心）要求极高，非纯代码岗
- 既喜欢写代码又热衷于解决实际问题、擅长与人沟通的技术人员，特别是希望转型Technical Product Owner或DevOps/AI Infra的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向游戏引擎专家、AI基础设施架构师或技术管理方向发展，成为懂业务的技术复合型人才
- 深入游戏研发一线，理解策划、程序、测试人员的痛点，利用AI技术（LLM/Agent）定制开发提效工具
- 扎实的编程能力（C++/Python等），熟悉游戏研发全流程，具备大模型应用开发经验（Prompt工程、RAG、Agent框架）
申请策略
- 面试中重点体现你的‘用户思维’，即如何从非技术人员角度理解需求，而不仅仅是展示技术深度
- 突出展示你过去开发的内部工具如何提升团队效率（量化数据），强调在大模型落地应用方面的具体案例
- 复习LangChain/LlamaIndex等Agent框架，了解常见的游戏研发管线（Pipeline）痛点，准备1-2个完整的AI赋能业务的故事
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述‘发现痛点->方案设计->用户反馈->迭代优化’的闭环过程，体现同理心和执行力
- 请分享一个你用AI工具解决实际业务痛点的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如果开发人员不信任或不使用你开发的AI工具，你会如何处理？
- 如何评估一个AI辅助工具在游戏研发中的实际ROI？
- 准备具体的项目案例，特别是涉及LLM微调、RAG检索增强生成或Agent工作流搭建的经验，同时熟悉Unity/Unreal引擎的基本开发流程
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
腾讯作为上市巨头，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足高补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
90较高
岗位深度融合AI前沿技术与游戏研发业务，技术成长空间大，且能积累宝贵的业务落地经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、知识库、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常伴随一定的工作压力，但FDE角色相对侧重工具建设，可能比核心玩法开发稍好，但仍需现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过技术手段切实提升游戏研发团队的效率和体验，具有明确的业务价值和成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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