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测试开发工程师(深圳/北京)

测试开发工程师(深圳/北京)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Ai测试
Go
Mlops
微服务
性能测试
自动化测试
质量保障

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

顶尖大厂、前沿AI技术栈、高薪高成长,但伴随高强度工作挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比测试开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1860 个在招 · 其中测试开发 20 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 测试开发 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

负责腾讯混元中台及AI平台的质量保障,设计系统性测试方案并主导执行

参与自动化测试工具建设,推动AI驱动测试提效技术落地
统筹专项测试攻关,对交付质量负责

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,3年以上测试开发或质量保障经验,具备复杂平台端到端质量保障实战经验

熟练掌握Python/Go等至少一门编程语言,具备测试工具开发或自动化框架建设经验
熟悉微服务架构测试方法,有K8s环境测试、接口自动化或性能测试实战经验

工作职责

负责混元中台、混元产品等平台的质量保障工作

根据需求运用场景分析法,结合后台微服务架构具体实现,设计系统性测试方案并主导执行
参与自动化测试平台与工具建设,推动AI驱动测试提效技术(如智能用例生成、自动化缺陷分析、风险预测等)在负责系统中的落地实践
组织并带领专项测试攻关,统筹需求质量把控、缺陷全生命周期跟踪与风险同步,推动问题闭环解决,对交付质量

优先资格

了解大模型研发全流程(数据清洗、模型训练、推理部署、评估评测),有AI平台或MLOps相关测试经验者优先

有AI Native研发经验或实际AI测试提效项目落地经验者优先
积极主动,具备较强的跨团队沟通协调能力和质量推动力,能在高压环境下保持高效产出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触前沿的AI大模型技术(混元),技术栈领先,个人履历含金量高
  • 薪酬福利体系完善,具有极高的行业认可度
  • AI测试领域尚属新兴,缺乏成熟的标准和方法论,需要自主探索和创新
  • 对跨团队沟通协调能力要求极高,需推动多方共同解决质量问题
  • 适合具备扎实后端基础、对AI技术充满热情、追求技术深度且抗压能力强的测试开发工程师

缺点 / 挑战

  • 腾讯平台资源丰富,能接触到超大规模分布式系统的测试挑战,技术成长空间大
  • 互联网大厂工作节奏快,压力较大,需在高强度环境下保持高效产出

角色解读

  • 向资深测试开发专家发展,深耕AI测试领域,成为行业内的技术权威
  • 转向测试架构师或质量效能负责人,主导更大规模的平台建设与团队管理
  • 转型为AI应用开发或算法工程方向,利用对AI全流程的理解拓展职业边界
  • 为腾讯混元中台及AI产品提供端到端的质量保障,设计并执行系统性测试方案
  • 建设和优化自动化测试平台,引入AI技术(如智能用例生成)提升测试效率
  • 主导专项测试攻关,管理缺陷全生命周期,确保产品高质量交付
  • 扎实的编程能力(Python/Go),具备测试工具和框架开发经验
  • 熟悉微服务架构、K8s环境,掌握接口自动化及性能测试技能
  • 了解大模型研发流程(MLOps),有AI测试或AI Native项目经验者优先

申请策略

  • 关注腾讯混元大模型的最新动态,在面试中展示对业务的理解
  • 准备具体的案例,说明如何通过技术手段显著提升测试效率或质量
  • 突出Python/Go语言在项目中的实际应用,特别是自动化框架开发的成果
  • 强调在微服务、K8s环境下的测试经验,以及性能测试的具体指标提升
  • 若有AI相关项目经验,重点描述如何利用AI技术解决传统测试痛点(如用例生成、缺陷定位)
  • 深入学习大模型基本原理及MLOps流程,了解LLM评估指标
  • 强化容器化技术(Docker/K8s)在测试环境中的应用能力
  • 提升数据分析能力,能够通过测试数据发现系统潜在风险

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据量化成果
  • 技术深度:不仅回答怎么做,还要解释为什么这么做,对比其他方案的优劣
  • 业务视角:将技术问题与业务价值(如用户体验、发布效率)联系起来
  • 请介绍你过去构建的自动化测试框架,解决了哪些痛点?
  • 在微服务架构下,如何进行有效的接口自动化和性能测试?
  • 你对大模型测试有哪些理解?如何评估一个LLM的效果?
  • 如果线上出现偶发性缺陷,你的排查思路是什么?
  • 如何推动研发团队提高代码质量,减少测试阶段的Bug?

职位点评

薪资福利90
成长发展95
工作生活60
使命价值75

薪资福利

90较高

作为已上市的巨头企业,腾讯提供的薪酬待遇、五险一金及补充福利在行业内极具竞争力,能充分满足求职者对高薪和稳定性的需求。

薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)

成长发展

95较高

该职位直接涉及AI大模型测试这一前沿领域,技术栈新、挑战大,能为求职者提供极高的技能成长空间和职业发展前景。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、MLOps、Python、Go、K8s、自动化测试
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD明确提到“高压环境”,暗示工作强度较大,WLB可能一般;但腾讯通常提供较好的办公环境和弹性福利,整体生活平衡度中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

参与国内头部大模型产品的质量控制,有助于推动AI技术的健康发展和社会应用,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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