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数据科学工程师-AB实验/因果推断
数据科学工程师-AB实验/因果推断
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据科学
Ab实验
Did
Psm
Pyspark
Sql
Uplift Model
因果推断
数据分析
AI 估算 · 20k–30k
腾讯大厂平台,数据科学岗位薪资竞争力强,深圳互联网薪资水平较高,中级岗位月薪20-30K
职位详情
关于这个职位
这个职位主要负责腾讯休闲益智游戏的数据分析与AB实验设计,运用因果推断方法解决游戏调优和运营效果评估问题,需要与产品、运营等团队紧密协作,推动数据驱动的决策
适合对游戏数据分析和因果推断有浓厚兴趣的数据科学家
最低要求
统计学、数学、计算机、经济学等相关专业本科及以上学历,扎实掌握假设检验、回归分析、贝叶斯方法等统计理论
熟练使用Python/R/SQL至少一门编程语言,具备大规模数据处理与建模能力(如pandas、sklearn、PySpark等工具)
熟悉AB实验原理与因果推断方法论
自驱力强,能主动发现问题并推动解决
责任心突出,善于跨团队沟通协作
英语口语流利(CET-6及以上),有外企/海外留学或国际项目合作经验者更佳
工作职责
与产品、运营、技术等跨职能团队紧密协作,开展休闲益智游戏全生命周期的数据分析与挖掘工作
主导或参与TAB实验中台的AB实验设计、指标体系搭建及效果评估,确保实验结论的科学性与业务可解释性
针对游戏关卡难度调优、运营活动效果分析等特殊场景,运用因果推断方法(如DID、PSM、Uplift Model等)解决复杂归因问题
持续跟踪实验数据质量与业务反馈,优化实验流程与分析框架,提升实验迭代效率
将分析洞察转化为可落地的业务建议,推动游戏体验优化与核心指标提升
优先资格
有游戏行业或互联网产品实验设计实操经验者优先
具备大型项目开发经验或知名休闲游戏(如消除类、益智解谜类)调优项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台,数据基础设施完善,接触海量用户数据和真实业务场景
- AB实验和因果推断是数据科学前沿方向,技能积累价值高
- 游戏业务数据丰富,分析成果能快速落地并产生显著影响
- 团队协作与技术氛围浓厚,有明确的成长通道
- 游戏业务节奏快,可能需要应对高强度的实验迭代和数据分析需求
- 因果推断方法复杂,需要扎实的统计功底和业务理解
- 跨团队沟通频率高,要求较强的协调和表达能力
缺点 / 挑战
- 适合对数据科学有热情,擅长统计学和实验设计,喜欢在游戏业务中应用前沿分析方法,并能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 成长为数据科学专家,深入实验方法和因果推断,成为团队技术骨干
- 向数据科学团队管理发展,带领团队支撑更多游戏业务
- 横向扩展至腾讯其他业务线(如社交、广告),或转向AI/机器学习方向
- 与产品、运营团队协作,对休闲益智游戏进行全生命周期数据分析,发现增长机会
- 主导AB实验设计、指标体系和效果评估,确保实验科学性和可解释性
- 运用因果推断方法(如DID、PSM)解决游戏关卡调优和运营活动归因问题
- 将分析洞察转化为业务建议,推动游戏体验和核心指标提升
- 扎实的统计学基础:假设检验、回归分析、贝叶斯方法
- 熟练的编程能力:Python/R/SQL,掌握pandas、sklearn、PySpark等数据处理与建模工具
- 深入理解AB实验和因果推断方法论,具备实际设计经验
- 良好的沟通协作和英语能力,能跨团队推动数据驱动决策
申请策略
- 关注腾讯招聘官网,投递时附上能体现数据分析能力的作品(如GitHub、博客)
- 了解腾讯游戏价值观,面试中展现对游戏数据改善体验的热情
- 重点突出AB实验和因果推断的实际项目经验,包括实验设计、指标选择、效果评估案例
- 强调Python/R/SQL数据处理能力,列出具体工具(如pandas、PySpark)和项目规模
- 如果有游戏行业数据分析或调优经验,务必详细描述
- 展示英语能力(如CET-6、海外经历),以及跨团队协作成果
- 强化因果推断方法(如DID、PSM、Uplift Model)的理论和动手实践,可通过Kaggle或开源项目
- 复习假设检验、置信区间等统计基础,准备笔试或面试中的统计问题
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出实验设计的科学性和业务影响
- 先阐述方法论原理,再结合具体业务场景解释应用,最后总结注意事项
- 强调数据质量意识和业务可解释性,避免过度依赖统计显著性
- 请介绍一个你主导的AB实验,从设计到结论的全过程,遇到什么问题?
- 因果推断中的DID和PSM分别适用于什么场景?举例说明
- 如何评估一个AB实验的效果?有哪些常见陷阱?
- 对于休闲游戏关卡难度,你会如何设计实验来量化难度对留存的影响?
- 用Python实现一个简单的假设检验(如t检验),并解释p值的含义
职位点评
69
综合评分
腾讯大厂、数据科学前沿、技术成长高,但工作强度可能较大,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长、重视技术前沿和业务影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
腾讯薪资在行业中属于较高水平,但JD未明确薪资范围,福利未提及,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及AB实验和因果推断前沿方法,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈AB实验、因果推断、DID、PSM、Uplift Model、Python、PySpark
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提及弹性工时或WLB,互联网大厂工作强度通常较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
游戏行业中性社会影响力,但腾讯使命驱动,有一定的创新价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号带来美好的、撼动人心的改变
创新程度积极采用新技术
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