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数据科学

数据科学

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据科学
Sql
因果推断
数据分析
数据洞察
机器学习
用户增长
运筹优化

AI 估算 · 20k–30k

数据科学是热门岗位,阿里巴巴作为互联网大厂薪酬有竞争力,本岗位需要SQL和Python,技术门槛中等,适合初入职场或1-3年经验者。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于钉钉用户增长和用户全生命周期数据洞察,要求运用Python/R等工具进行机器学习建模和数据分析,通过科学实验和业务洞察为拉新获客、用户成长等业务场景提供决策支持,适合热爱数据科学并希望将技术应用于商业问题的求职者

最低要求

统计学、经济学、计算机、数学相关专业背景本科及以上学历

熟练使用SQL,并且至少会一门数据分析语言,如Python、R等
具备扎实的专业基础,良好的数据敏感度、较强的逻辑分析能力
良好的沟通能力和团队合作,主动积极,乐于面对挑战

工作职责

参与钉钉用户增长数据分析体系建设,通过报表等形式为业务提供决策支持

参与业务专题数据分析,针对钉钉拉新业务进行深入分析,产生业务或商业洞察
参与业务数据化运营项目,通过运筹优化,因果推断,机器学习等方法,对钉钉拉新获客、用户成长等场景进行潜客挖掘、供需匹配、智能触达,提升业务效率

优先资格

有参与过数据科学、分析、数据挖掘、算法等相关项目

拥抱AI,对大模型底层技术有所理解和研究
有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴作为头部互联网公司,平台大、数据丰富,能接触海量用户场景和前沿技术栈
  • 钉钉用户增长方向直接面向业务,工作成果可见度高,成就感强
  • 团队技术氛围浓厚,有机会参与顶级数据科学项目,提升实战能力
  • 适合对数据科学有热情,乐于在业务驱动下解决实际问题,且具备较强逻辑思维和团队协作能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏较快,可能面临较高的业务压力和交付期限要求
  • 岗位对沟通和业务理解能力要求较高,纯技术背景可能需要适应

角色解读

  • 从数据科学分析师起步,积累业务认知,逐步成长为能独立负责项目的资深数据科学家
  • 向算法专家方向发展,深入研究机器学习、深度学习等高级技术,主导核心算法研发
  • 横向拓展为数据产品经理或业务策略专家,结合技术与商业,影响产品方向
  • 参与钉钉用户增长的数据分析体系建设,通过报表和可视化工具为业务团队提供数据决策支持
  • 针对拉新、用户成长等业务进行专题分析,利用统计学和机器学习方法发现增长机会
  • 运用因果推断、运筹优化等技术,构建用户画像和智能触达策略,提升业务转化效率
  • 熟练掌握SQL和至少一种数据分析语言(Python/R),能够高效处理大规模数据
  • 具备扎实的数理统计基础,了解机器学习、因果推断等常用算法原理及应用场景
  • 拥有较强的业务敏感度,能将数据洞察转化为可落地的商业建议
  • 良好的沟通协作能力,能够与产品、运营等团队高效配合

申请策略

  • 在简历中附上个人数据分析作品集或GitHub链接,展示动手能力
  • 关注钉钉的业务动态,在面试中展现对产品和用户增长的理解
  • 突出SQL和Python/R的数据处理与分析项目经验,特别是涉及用户增长或电商场景的案例
  • 展示机器学习或因果推断的实际应用成果,如AB实验设计、用户流失预测等
  • 强调对业务的深入理解,用具体数据说明你如何通过分析推动业务决策或增长
  • 巩固SQL和Python编程,重点练习数据清洗、特征工程和模型调优
  • 学习用户增长相关知识,如A/B测试、漏斗分析、用户分群等
  • 了解大模型基础技术,增加竞争力

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构回答,突出方法论和量化成果
  • 对于开放性问题,先明确问题定义,再拆解分析步骤,最后提出可落地的建议,体现逻辑性和业务感
  • 请解释你在过往项目中如何处理缺失值和异常值?
  • 如何设计一个A/B实验来验证新功能对用户留存的影响?
  • 请举例说明你如何用因果推断方法解决业务问题
  • 你对大模型技术有什么了解?如何将其应用于用户增长场景?
  • 如果新用户注册率下降,你会如何分析原因并给出建议?
  • 复习统计学基础、机器学习算法(如决策树、GBDT)和因果推断(如DID、PSM)的核心概念

职位点评

78
综合评分

阿里大平台,数据科学前沿技术,用户增长业务驱动,薪酬有竞争力,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和业务影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

阿里巴巴薪酬水平在行业中处于领先,且福利完善,但JD未明确列出具体福利和薪资,薪资面议可能性大,但整体补偿性较好。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

90较高

岗位技术栈前沿(机器学习、因果推断、运筹优化),业务场景丰富,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Python、R、机器学习、因果推断、运筹优化、大模型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,阿里巴巴工作强度较大,生活化程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

钉钉用户增长处于高速增长赛道,工作直接影响千万用户使用体验,具有较高的社会价值和商业意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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