
小米
电池研发工程师(电芯方向)
电池研发工程师(电芯方向)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
团队合作
固态电池
数据分析
材料研发
电化学
电化学仿真
电芯
硅碳负极
锂离子电池
AI 估算 · 15k–25k
小米为上市大厂,电池研发属于核心技术岗,应届硕士在南京月薪约1.5-2.5万,年终奖通常有3-4个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责锂离子电芯的材料研发、方案设计与性能优化,涉及新材料、新技术、新平台的开发与导入
适合电化学、材料等专业背景的应届硕士及以上人才,工作地点在南京小米
你将参与电芯全流程研发,从材料选型到失效分析,是切入新能源电池领域核心技术的优质起点
最低要求
应届毕业生,硕士及以上学历,电化学、化学及材料等相关专业;
具有扎实的电化学、电池基础知识,熟悉锂离子电芯基本特性,具备电芯材料研发和分析能力
研究方向为锂离子电池、固态电池、硅碳负极、锂离子电池界面工程等
能熟练使用office办公软件、数据分析软件,熟悉电化学仿真软件
有较好的团队合作能力,主观能动性强
工作职责
负责锂离子电芯新材料、新技术、新平台的开发及项目导入
负责锂离子电芯方案设计,样品制作跟进及验证
负责锂离子电芯材料选型,包括主材、辅材、电池配方等
负责研发阶段锂离子电芯失效异常的分析和改善
负责锂离子电芯性能改善,如长寿命、高安全、低温充放电等
负责锂离子电芯充放电策略优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技企业,平台大,资源充足,能为研发提供良好的实验条件和项目支持
- 电池新能源赛道属于国家重点扶持的高速增长行业,职业前景广阔
- 岗位参与电芯全流程研发,技术覆盖面广,能快速积累专业经验
- 应届硕士入职,起薪和福利待遇在行业中具有竞争力
- 电池研发周期长,项目推进可能面临紧迫的时间节点,需要加班和快速迭代
- 作为新人,初期可能需要适应大公司的流程和协作方式,主动沟通很重要
- 适合对电化学和电池技术有浓厚兴趣,愿意深入钻研材料研发的理工科应届硕士
缺点 / 挑战
- 研发岗位需要较深的技术积累,工作内容涉及材料、电化学、仿真等多个领域,学习压力较大
角色解读
- 从研发工程师逐步成长为电芯技术专家,深耕材料、工艺或仿真等细分方向
- 可向项目负责人或技术管理方向发展,带领团队主导电芯平台开发
- 有机会参与行业前沿技术(如固态电池、硅碳负极)的研发,成为核心技术骨干
- 负责锂离子电芯的材料研发与选型,包括主材、辅材和配方设计,需要深入了解电化学体系
- 参与电芯方案设计、样品制作与验证,跟进整个研发流程,确保产品性能达标
- 分析研发阶段电芯的失效异常,提出改善方案,并优化电芯的寿命、安全、低温性能等关键指标
- 针对充放电策略进行优化,通过数据分析和仿真手段提升电芯的综合性能
- 扎实的电化学和电池基础知识,熟悉锂离子电芯的工作原理和特性
- 掌握材料研发和分析能力,能够进行电芯材料选型和配方优化
- 熟练使用Office办公软件和数据分析软件,熟悉电化学仿真软件(如COMSOL、ANSYS等)
- 良好的团队合作能力和主观能动性,能够跨部门协作推动项目进展
申请策略
- 关注小米校园招聘时间线,通过官方渠道投递,可争取内推机会
- 在面试中展现对电池技术的热情和长期发展意愿,以及主动学习的积极性
- 突出硕士期间的研究方向和课题,尤其是与锂离子电池、固态电池、硅碳负极或界面工程相关的项目
- 强调实验技能和数据分析能力,比如使用电化学工作站、材料表征设备的经验
- 展示使用仿真软件(如COMSOL)的案例,或发表的相关论文和专利
- 体现团队合作和解决实际问题的能力,通过实例说明你在实验室或项目中的贡献
- 提前复习电化学基础知识和锂离子电池工作原理,准备常见技术问题
- 学习电化学仿真软件的基本操作,如COMSOL Multiphysics
面试指南
- 针对研究课题类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰阐述,并关联岗位需求
- 对于技术原理类问题,先回答核心概念,再结合项目经验具体说明,体现深度
- 对于开放性问题,展现结构化的思考方式,比如从材料、设计、工艺、测试等维度逐一分析
- 请介绍一下你硕士期间的研究课题,以及它在锂离子电池领域的应用
- 锂离子电芯的常见失效模式有哪些?如何进行分析和改善?
- 你使用过哪些电化学测试方法?如何通过数据评估电芯性能?
- 如果让你设计一款高安全性的电芯,你会从哪些方面考虑?
- 你对固态电池的前景怎么看?它与传统锂离子电池相比有哪些优势和挑战?
职位点评
74
综合评分
大厂研发岗,前沿电池技术,发展空间大,但工作强度未知,生活平衡一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合优先看重技术成长和职业发展空间,能接受一定工作强度的应届硕士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
小米作为上市大厂,薪资福利在行业中处于中上水平,稳定性较高,但JD未明确具体薪资和福利,需面议确认。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
90较高
岗位聚焦电池前沿技术,提供深度研发平台,能快速积累核心技术经验,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈锂离子电池、固态电池、硅碳负极、电化学仿真、材料研发
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
研发岗位通常需要现场办公,JD未提及弹性工时或远程,且电池研发可能伴随加班,生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
新能源电池行业属于高速增长赛道,岗位对推动绿色能源转型具有积极意义,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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