小米
人力资源实习生
人力资源实习生
发布于 大约 13 小时前实习/见习
福州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ppt
Ps
人力资源
必剪
招聘
数据报表
沟通能力
活动策划
AI 估算 · 2k–4k
实习薪资按日折算，福州地区HR实习生市场水平约2000-3500元/月。
职位详情
关于这个职位
该实习岗位隶属于小米福州分公司人力资源部，主要协助招聘、数据整理及员工活动策划
适合人力资源相关专业在校生，可以近距离接触大厂HR工作流程，积累实务经验
需保证每周3天以上出勤并连续实习3个月
最低要求
-2028届本科/硕士在校生
熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件
良好的沟通表达能力，为人正直、诚实、积极，工作细致认真负责
工作日可保证3天以上出勤，能连续实习3个月以上
工作职责
协助分公司招聘工作
辅助相关数据、报表的输出
协助员工活动的策划、落地
其他HR/行政相关事务的协助
优先资格
人力资源相关专业优先
熟悉PS、必剪等图片、视频处理软件者优先
具备一定的活动策划、执行经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名大厂，实习经历含金量高，为简历增色
- 可全面接触HR基础模块，了解企业人力资源运作
- 工作环境规范，团队专业，能学到标准化流程
- 实习时间灵活，每周3天以上即可，便于平衡学业
- 实习工作较为琐碎，需要耐心和细致
- 薪资相对较低，且实习转正存在不确定性
- 需要适应现场办公，可能需要通勤
- 适合人力资源相关专业、希望积累大厂实习经验的在校生，尤其对招聘或员工活动感兴趣的同学
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习期表现优秀可争取转正，成为HR专员或招聘专员
- 积累招聘和员工关系经验，未来可向HRBP或招聘专家方向发展
- 通过大厂平台学习人力资源体系，为职业初期打下坚实基础
- 协助招聘工作，包括发布职位、筛选简历、预约面试等基础环节
- 辅助HR数据与报表输出，如考勤统计、招聘进度跟踪等
- 参与员工活动策划与执行，如团建、节日活动等
- 处理日常HR行政事务，如文件整理、资料归档等
- 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据处理能力
- 具备良好的沟通表达能力，能与人协作完成工作
- 细致认真，有责任心，能够处理琐碎事务
- 加分项：熟悉PS、必剪等软件，或有活动策划经验
申请策略
- 在简历中明确标注可实习时间和到岗时间，增加通过率
- 关注小米的企业文化，在面试中展现对科技行业的兴趣
- 突出人力资源相关课程或项目经历，如组织过校园活动等
- 强调办公软件熟练度，尤其是Excel数据处理能力
- 如有PS、视频剪辑经验或活动策划案例，一定要突出
- 写明每周可出勤天数与实习时长，让HR评估可行性
- 提前熟悉办公软件高级功能，如Excel数据透视表
- 了解基础人力资源管理知识，如招聘流程、劳动法常识
面试指南
- 针对动机类问题，结合个人职业规划和对HR岗位的理解，表达热情
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经历
- 对于出勤问题，明确说明时间安排，体现责任心
- 你为什么想应聘人力资源实习岗位？
- 请分享一次你策划或组织活动的经历
- 如何保证每周3天以上的出勤时间？
- 你对人力资源工作有哪些了解？
- 遇到繁琐的数据整理任务时，你会如何应对？
职位点评
64
综合评分
大厂HR实习岗，薪资低但学习机会好，需每周出勤3天以上。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合渴望学习成长、积累大厂人力资源经验且不介意薪资较低的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活60
使命价值55
薪资福利
30较低
实习岗位薪资按日计算，无明确福利，整体补偿性激励较弱。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
85较高
可系统性接触招聘与员工活动模块，学习办公软件，成长价值高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需现场办公，每周至少3天出勤，时间安排相对灵活但通勤成本存在。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位支持公司人力资源管理，对大企业的运营有辅助意义，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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