小米
IPD平台产品经理
IPD平台产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ipd
Plm
Ppm
数据看板
流程数字化
研发管理
跨部门协调
软硬件协同
需求管理
AI 估算 · 30k–50k
北京高级产品经理岗位，小米平台薪资竞争力强，结合行业水平估算为30-50K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米公司级IPD平台建设，推动产品、软件、硬件、供应链等多部门研发流程的线上化与标准化，是一个影响范围广、涉及业务环节多的核心产品岗
适合具备研发管理数字化经验、擅长跨部门协调的项目型产品经理
最低要求
本科及以上学历，5年以上项目管理、研发管理、流程数字化、PLM/PPM/IPD平台建设或企业级系统实施经验，其中至少2年以上IPD、软硬件研发项目管理或研发管理数字化相关项目经验
熟悉IPD流程体系和端到端产品开发流程，理解软件、硬件、测试、质量、供应链等研发协同场景，具备较强的业务流程梳理、方案设计、系统需求转化和数据指标建设能力
具备大型复杂项目独立推进能力，能够协调产品、软件、硬件、测试、质量、供应链、IT等多部门、多层级、多系统资源，具备良好的管理层沟通汇报、风险管控和结果交付能力
工作职责
负责公司级IPD平台建设项目的整体规划与落地，牵引需求调研、流程梳理、方案设计、项目实施、上线验收及持续优化
协同产品、软件研发、硬件研发、测试、质量、供应链、财务、IT等部门，推动需求管理、产品规划、项目立项、阶段评审、软硬件开发验证、发布上市等IPD关键流程线上化、标准化和数据化
管理项目范围、进度、风险、资源和交付质量，推动跨部门问题闭环，并建设平台运营机制、数据看板和流程改进方法论
优先资格
有制造业、高科技、硬件、汽车、医疗器械、通信、半导体、新能源、智能装备等行业软硬件产品研发管理平台建设经验
有IPD体系导入、软硬件研发流程变革、产品开发管理体系建设或大型企业数字化转型经验
熟悉产品组合管理、需求池管理、阶段门评审、软硬件协同开发、研发资源管理、项目成本管理、质量问题闭环、技术评审等场景
有从0到1建设IPD平台、PLM平台、PPM平台或研发管理平台的经验
持有PMP、NPDP、ACP、PRINCE2、信息系统项目管理师等证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与公司级平台建设，影响范围大，职业发展空间充足
- 深度连接多个核心部门，能够积累全面业务视野
- 直接推动研发流程标准化和数字化，技能可迁移性强
- 需要协调多部门、多层级资源，沟通复杂度高
- IPD体系导入本身难度大，需要较强变革推动力
- 需持续应对流程和技术变化，保持学习热情
- 适合具备丰富项目管理经验，对研发流程数字化充满热情，愿意在复杂跨部门环境中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从平台产品经理向研发管理数字化专家发展，成为IPD体系核心推动者
- 可深入理解软硬件研发全流程，未来可转型产品研发管理或数字化转型负责人
- 负责公司级IPD平台建设项目的整体规划与落地，包括需求调研、流程梳理、方案设计和实施上线
- 协同产品、软件、硬件、测试、质量、供应链、财务、IT等部门，推动IPD关键流程线上化、标准化和数据化
- 管理项目范围、进度、风险、资源和交付质量，建设平台运营机制和数据看板
- 具备项目管理能力，熟悉IPD流程体系及端到端产品开发流程
- 熟悉PLM/PPM等平台建设，掌握业务流程梳理和系统需求转化
- 善于跨部门协调和沟通，具备风险管理及管理层汇报能力
申请策略
- 准备具体案例展示如何推动流程变革和解决跨部门冲突
- 了解小米研发管理现状，在面试中表达建设性观点
- 突出IPD、PLM或PPM平台建设项目经验，强调从0到1的实施经历
- 强调跨部门协调和大型项目管理的成功案例，体现结果导向
- 展示对软硬件开发流程的理解，以及数据指标建设能力
- 可提前深入了解小米的IPD流程或业界先进实践
- 补充学习产品组合管理、阶段门评审等专业知识
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化结果
- 结构化表达：先讲总体思路，再分步骤，最后总结收益
- 体现业务洞察：不仅讲执行，更讲为什么这样做，以及对业务的影响
- 请介绍你主导过的IPD或研发管理平台项目，具体难点如何克服？
- 如何平衡多部门利益冲突，确保流程顺利落地？
- IPD流程中的阶段门评审如何设计并有效执行？
- 如何通过数据看板帮助管理层做决策？
- 熟悉IPD核心概念和业界实践，准备自己的见解
职位点评
68
综合评分
小米公司级IPD平台产品经理，发展空间大，薪资有竞争力，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升，愿意接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但公司平台大，薪资预期较好，福利可能不错。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位参与公司级平台建设，成长空间大，能接触多部门业务，技能提升明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈IPD、PLM、PPM、流程数字化、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作在北京，未提及弹性工作，可能需要较强投入，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
推动研发数字化，对行业有一定价值，但社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
小米 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs