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小米
整车音响系统工程师-汽车

整车音响系统工程师-汽车

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Eq
供应商管理
扬声器设计
整车开发
汽车音响
音频调试
项目管理
Delay
Gain

AI 估算 · 20k–35k

汽车音响工程师紧缺,小米汽车平台加持,薪资具有竞争力,综合行业水平估算2-3.5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责整车扬声器系统的方案设计、选型与开发,涵盖从产品定义到量产落地的全流程

你将牵头扬声器技术研究,解决系统问题,并与供应商紧密协作,打造小米汽车的高品质音频体验
适合有声学背景、热爱硬件开发与跨团队协作的工程师

最低要求

本科及以上学历,声学.电声.信号处理.电子工程.通信工程.自动化等专业

年以上汽车扬声器开发经验,完整经历过一个项目的开发和落地
熟悉扬声器元器件设计.材料选型.制作工艺.仿真设计与验证.评价与测试方法
熟悉整车造车过程,2年以上零部件开发及供应商管理经验
熟悉调音验收及评价方法,有音频鉴赏能力
有基础的调音(音质和声场)能力,包含EQ,Gain,Delay等模块的使用者优先
持有C2以上驾照

工作职责

负责整车扬声器系统方案设计,交付符合整车产品定义,具有强大竞争力的音频产品

负责车内.外扬声器的产品选型.性能指标定义.验收标准制定
负责扬声器零部件开发计划的制定,跟踪,问题解决等项目管理相关工作
牵头扬声器系统的问题排查解决
牵头汽车声音技术的研究

优先资格

有基础的调音(音质和声场)能力,包含EQ,Gain,Delay等模块的使用者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车增长迅猛,音响系统是产品亮点,项目前景好
  • 可接触整车开发全流程,技术视野开阔
  • 薪资福利有竞争力,大厂平台稳定
  • 跨部门协作多,沟通成本高
  • 整车开发周期长,项目节奏紧张

缺点 / 挑战

  • 对声学专业深度和工程经验要求高,持续学习压力大
  • 适合有声学或电声背景,具备汽车零部件开发经验,喜欢技术挑战并乐于跨团队协同的工程师

角色解读

  • 深耕声学领域,成为车载音响系统专家
  • 向智能座舱音频架构或整车电子电气方向拓展
  • 在汽车行业积累后,可晋升技术负责人或项目经理
  • 负责整车扬声器系统方案设计,定义产品音频竞争力
  • 进行扬声器选型、性能指标定义及验收标准制定
  • 跟踪零部件开发计划,协调供应商,解决项目问题
  • 牵头汽车声音技术的预研与创新
  • 扎实的声学/电声/信号处理专业基础
  • 熟悉扬声器结构设计、仿真与测试方法
  • 了解整车开发流程,具备供应商管理经验
  • 具备调音能力与音频鉴赏力

申请策略

  • 关注小米汽车的产品定位,准备对车载音响趋势的独特见解
  • 投递时附上作品集或项目技术总结,突出动手能力
  • 突出完整扬声器开发项目经历,量化成果(如音质提升指标)
  • 强调熟练使用EQ、Gain、Delay等调音工具和仿真软件
  • 展示供应商管理、问题解决的具体案例
  • 提及对汽车声音技术趋势的理解
  • 学习汽车音频标准与调音评估方法
  • 了解整车网络架构(如CAN、LIN)与音频系统的集成

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出个人技术决策
  • 从系统角度分析问题,结合仿真数据与实测数据,体现逻辑性
  • 强调跨部门沟通和供应商管理的实际经验,展示推动力
  • 请介绍一个你主导的扬声器开发项目,你的角色和贡献是什么?
  • 如何定义扬声器的性能指标?如何权衡音质与成本?
  • 遇到音质问题(如异响、频率响应不平)如何排查?
  • 如何管理供应商确保按时按质交付?
  • 谈谈你对车载音响未来发展趋势的看法

职位点评

70
综合评分

小米汽车音响工程师,技术含量高,薪资优渥,成长快,但WLB有挑战。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度与行业成长,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市大厂,薪资福利体系完善,但具体薪资面议,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

技术方向前沿,涉及整车音响系统设计与研究,成长空间大,但晋升路径未在JD中明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈扬声器设计、电声仿真、EQ、Gain、Delay、汽车音响
成长机会牵头汽车声音技术的研究
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为北京,未明确弹性工时或远程,汽车行业项目压力可能较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车行业高速增长,小米汽车作为新势力,产品有社会价值,但具体使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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