
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
头部车企智能座舱核心部件研发岗,技术成长空间大,薪资中上,但项目推进需较强抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2790 个在招 · 其中汽车电子 77 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车电子 · 55 个在招
负责吉利汽车智能座舱音响系统的开发管控、选型、定点及量产导入,解决装车软硬件问题,并基于技术趋势制定产品规划,支持HMI及品牌营销等技术工作
本科及以上学历,5年以上汽车行业工作经验或电器附件(音响类产品,如扬声器,功放,AVAS等)相关的结构设计与电子电器类背景
负责座舱音响系统的开发管控
英语口语佳优先
优点
缺点 / 挑战
吉利作为头部车企,薪资福利体系完善,5年以上经验的汽车电子岗位薪资处于市场中上水平。
智能座舱音响系统涉及软硬件结合及前沿声学技术,能接触到完整的量产项目,技术成长空间大。
JD中提及需要一定的抗压能力,暗示工作节奏可能较快,未明确说明WLB情况。
智能座舱音响直接提升用户的驾驶与乘坐体验,具有较高的产品价值,属于新能源汽车升级迭代的核心方向。