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小米
小米汽车-整车属性集成工程师
立即应聘

小米汽车-整车属性集成工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
团队管理
项目管理
研发
问题管理
沟通协作
目标管理
车辆工程
电动车
属性开发

AI 估算 · 35k–55k

8年以上经验+小米汽车+上海,薪资处于行业高位,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车的整车属性集成工程师,你将负责整车属性开发策略的制定与目标达成,推动属性问题的诊断与解决,并管理开发过程中的计划、目标、问题、预算及交付物

你需要协调各专项属性,确保整车性能平衡,是连接技术细节与整车体验的关键角色

最低要求

车辆、机械、材料、力学等相关专业

年以上主流车企整车属性集成管理经验,主导完成两款以上全新开发车型的属性集成管理,有电动车属性集成开发经验者优先
知识全面且有专业擅长,能够进行属性目标的平衡及方案决策
精通整车属性集成开发流程,熟悉整车开发流程
思路清晰,具备较强的沟通协作能力,执行力及交付意识,有成熟的团队管理经验

工作职责

负责整车属性开发策略的制定及属性开发目标的达成

推动整车开发过程中属性问题的诊断、解决方案的制定及验证,平衡及决策属性开发方案和属性目标
负责整车开发过程中属性阀点交付物的评审,对交付物结果负责
负责属性开发过程中的计划管理、目标管理、问题管理、预算管理、验证管理及交付物管理
与各专项属性进行业务对接,辅助各属性进行问题解决的推进、目标达成,及风险的预警与上升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为造车新势力,平台好、资源足,参与全新车型开发的价值高
  • 整车属性集成是核心岗位,对个人技术全面性和系统思维锻炼极大
  • 新能源汽车行业高速增长,职业发展前景广阔
  • 要求8年以上经验且主导多款车型,竞争激烈,门槛高
  • 车型开发周期紧凑,可能面临赶节点的高强度工作
  • 适合拥有丰富整车集成经验、善于跨团队协作、追求技术深度与项目管理相结合的高级工程师

缺点 / 挑战

  • 属性集成需要平衡多方诉求,沟通协调压力大

角色解读

  • 技术专家路线:深耕整车属性集成,成为系统级性能集成专家
  • 管理路线:晋升为属性集成团队负责人或项目经理,管理更大团队
  • 跨领域发展:向产品规划、技术战略或整车平台开发方向拓展
  • 制定整车属性开发策略,确保车辆在性能、舒适性、安全性等维度达到目标
  • 主导属性问题的诊断与解决,协调各专业团队推进方案实施
  • 管理开发过程中的计划、目标、问题、预算和交付物,把控关键节点
  • 与各专项属性工程师对接,平衡技术方案,辅助问题解决和风险预警
  • 精通整车属性集成开发流程和整车开发流程,熟悉车辆动力学、NVH、热管理等专业领域
  • 具备跨专业沟通协调能力,能推动多团队协作解决问题
  • 拥有强大的目标管理和问题管理能力,能平衡性能与成本
  • 年以上主流车企经验,主导过至少两款全新车型的属性集成

申请策略

  • 面试时准备具体的属性平衡案例,展示决策逻辑
  • 关注小米汽车的企业文化和对品质的追求
  • 突出主导过的全新车型属性集成项目,详细说明你的角色、贡献和成果
  • 强调电动车属性集成经验,展示对新能源车辆特性的理解
  • 量化管理成果,如缩短开发周期、提升目标达成率等
  • 补充电动车三电系统、热管理等专业知识
  • 熟悉小米汽车现有平台和技术路线,了解行业竞品

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出你的系统思维和决策过程
  • 展示数据驱动:用具体数据和对比说明目标达成情况
  • 强调协同:体现你作为整合者的沟通和推进能力
  • 请分享一个你主导的整车属性集成项目中遇到的最大挑战,以及你是如何解决的?
  • 如何平衡多个相互矛盾的属性目标(如操控性与舒适性)?
  • 描述你如何管理跨团队协作,确保属性开发按节点推进?
  • 你对电动车属性集成与传统燃油车有何不同理解?
  • 复习整车开发流程(如V模型)和属性集成方法论

职位点评

70
综合评分

小米汽车高薪技术岗,前景好但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求高薪资与职业发展的资深工程师,愿意接受高强度工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

小米为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明示具体福利,综合判断补偿性较好。

薪资信号偏高 (35K-55K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及电动车前沿技术,能积累系统级集成经验,但成长路径需个人争取,公司未明示培训晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈电动车、整车属性集成、整车开发
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,上海通勤压力大,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源汽车行业高速增长,岗位对推动绿色出行有贡献,使命感和创新性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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