小米
零售顾问-澎程-大同
零售顾问-澎程-大同
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
大同市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品讲解
团队合作
客户服务
市场活动
新能源汽车
汽车销售
沟通能力
试乘试驾
门店运营
AI 估算 · 6k–10k
大同消费水平中等，汽车零售顾问底薪加提成，综合月薪约6千至1万元。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车零售顾问，你将在门店热情接待顾客，提供专业的小米汽车产品讲解和试乘试驾服务，帮助用户了解车辆核心价值
同时参与市场活动、团队协作，共同达成销售目标
适合对汽车行业充满热情、善于沟通且持有有效驾照的求职者
最低要求
对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情
善于沟通，具备有效的沟通能力
认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作，具备复杂情况下的韧性、应变能力和稳定的情绪管理能力
持有有效中国驾照(C1及以上)，1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录
工作职责
产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
优先资格
汽车品牌直营门店工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌影响力强，产品关注度高，便于获客和成交
- 接触前沿新能源汽车技术，积累行业经验和人脉
- 公司提供系统化培训，销售技能和职业素养提升快
- 底薪+提成模式，业绩好收入可观
- 门店工作需长时间站立和走动，体力消耗较大
- 新能源汽车市场竞争激烈，需不断学习产品知识和竞品信息
- 适合对汽车销售充满热情、善于与人沟通、具备韧性和服务意识的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需完成业绩指标，工作节奏快
角色解读
- 在销售一线积累客户服务与销售技巧，可向零售主管、店长等管理岗位发展
- 可转向汽车产品培训、交付运营、市场等关联岗位，拓宽职业路径
- 随着小米汽车业务扩展，优秀销售顾问有更多晋升空间和跨区域发展机会
- 在门店热情接待顾客，提供专业的小米汽车产品讲解，帮助用户了解车辆核心卖点
- 组织并执行试乘试驾活动，在驾驶过程中解答用户问题，消除购车顾虑
- 与交付、售后团队协作，跟踪用户购车及用车全流程，提升满意度
- 参与市场活动，邀约潜在客户，助力团队销售目标达成
- 优秀的沟通表达能力和服务意识，能清晰传递产品信息
- 对汽车行业有浓厚兴趣，熟悉新能源汽车产品特点
- 持有有效中国驾照（C1及以上），具备1年以上实际驾龄，驾驶技术安全熟练
- 具备团队合作精神和抗压能力，能适应销售目标压力
申请策略
- 在简历中明确表达对销售工作的热情和抗压能力
- 面试前熟悉小米之家或汽车零售店的运营氛围，准备相关案例
- 突出汽车行业或零售门店相关实习/工作经验，若有新能源汽车销售经历更佳
- 强调沟通能力、客户服务案例和团队协作成果
- 注明驾照类型、驾龄及驾驶经验，展示安全驾驶记录
- 体现对小米品牌和产品的热情，如参与过米粉活动或关注小米动态
- 提前了解小米汽车产品线（如SU7、SU7 Pro/Ultra等）的核心配置和竞品对比
- 学习新能源汽车基础知识，如电池、智驾、车机系统等
面试指南
- 针对行为类问题，建议采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织回答
- 对于产品讲解类问题，从用户需求出发，分点说明产品亮点如何匹配使用场景
- 对于抗压类问题，展示具体应对策略和心态调整方法
- 为什么想加入小米汽车做零售顾问？
- 你如何向不熟悉新能源车的顾客介绍一辆车的核心优势？
- 遇到情绪激动的客户投诉，你会如何处理？
- 你过去是如何达成销售目标或处理业绩压力的？
- 请描述一次你成功说服他人的经历
职位点评
66
综合评分
小米汽车零售顾问，销售性质，收入与业绩挂钩，发展空间较好，但门店工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重职业发展和技能成长、愿意在销售领域深耕且能接受销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为销售岗，收入与业绩挂钩，底薪加提成模式，薪资弹性较大，但未明确具体福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
75中等
该岗位可积累新能源汽车销售经验，公司品牌平台大，有内部发展机会，但JD未明确培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位为门店现场工作，需排班，工作时间固定，可能涉及周末和节假日。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
该职位服务于小米汽车品牌，推动新能源汽车普及，具有一定社会意义，但主要以商业销售为核心。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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