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小米
AI属性工程师-汽车

AI属性工程师-汽车

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Ai中台
Llm
Prompt Engineering
Rag
数据可视化
数据处理
自动化

AI 估算 · 20k–35k

南京AI工程师,LLM应用方向需求旺盛,小米平台加持,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责将大模型、智能体等AI技术落地到汽车研发流程中,主要工作包括构建AI Agent实现自动化、定制Prompt模板、维护AI中台和开发自动化工作流,以提升工程团队效率

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业

具备LLM应用开发实战经验,熟悉Prompt Engineering、Agent框架、RAG技术
理解工程业务流程,能够将业务需求转化为技术方案
具备数据处理与分析能力,包括数据清洗、可视化、报表生成
具备快速学习能力,能跟进AI前沿技术并评估落地可行性

工作职责

基于业务场景构建AI Agent,实现重复性工作的自动化接管

针对不同工程领域定制Prompt模板,建设可复用的Skills库
维护部门级AI中台底座,保障AI工具链的稳定性与持续迭代
识别高频事务性工作,设计并开发自动化工作流

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米大平台,资源丰富,业务场景真实
  • 前沿AI技术(LLM、Agent)落地机会多
  • 汽车行业智能化转型,赛道前景好
  • 工作内容具体,能快速积累工程化AI经验
  • 需要同时掌握AI技术和理解汽车业务,跨界要求高
  • 工作可能涉及大量流程沟通,需要较强推动力
  • 适合对AI应用开发有热情、喜欢解决实际工程问题、具备快速学习能力和跨领域协作意识的工程师

缺点 / 挑战

  • 大厂节奏较快,可能面临一定工作压力

角色解读

  • 可向AI应用架构师或技术专家方向发展
  • 可转向汽车智能化研发管理岗位
  • 随着AI中台成熟,可积累跨领域落地经验
  • 构建AI Agent,实现重复性工作自动化接管
  • 为不同工程领域定制Prompt模板,建设Skills库
  • 维护部门级AI中台,保证工具链稳定迭代
  • 识别高频事务性工作,开发自动化工作流
  • 具备LLM应用开发实战经验,熟悉Prompt Engineering、Agent框架、RAG
  • 理解工程业务流程,能转化需求为技术方案
  • 数据处理与分析能力,包括数据清洗、可视化、报表生成
  • 快速学习AI前沿技术并评估落地可行性

申请策略

  • 关注小米汽车业务动态,在面试中体现对智能汽车的理解
  • 准备1-2个完整的AI应用落地案例,展示从需求到方案的过程
  • 突出LLM应用开发项目,如智能客服、Agent系统等
  • 强调Prompt Engineering和RAG的实际应用经验
  • 展示数据处理和分析项目,如数据清洗、可视化
  • 如有汽车行业背景或工程流程自动化经验,可重点提及
  • 深入学习LangChain等主流Agent框架
  • 熟悉RAG优化技术如向量数据库、重排序

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验,突出你的角色和技术选型
  • 对技术问题,从原理出发,结合实践细节,展示深入理解
  • 对业务问题,强调需求分析、方案设计和效果评估的闭环
  • 请介绍一个你使用LLM开发的实际项目,遇到哪些挑战?
  • 如何设计一个高效的Prompt模板?有哪些优化技巧?
  • 解释RAG的工作流程,如何解决知识时效性问题?
  • 面对复杂工程业务场景,如何评估AI落地的可行性和优先级?
  • 如何处理AI模型输出不稳定的问题?

职位点评

69
综合评分

小米汽车AI工程师,前沿LLM技术栈,发展空间大,但薪资未披露且需现场办公,WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求技术成长和职业发展,对工作地点灵活性要求不高,能适应现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资水平未在JD中披露,但小米作为上市公司,薪资体系较完善,加上南京生活成本相对较低,补偿性有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及LLM、Agent等前沿技术,且直接落地到业务场景,技能成长空间大,发展性动机能得到较好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、Prompt Engineering、RAG、数据处理
业务类型cost_center

工作生活

55较低

仅现场办公,无远程或弹性信息,JD未提及WLB,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车智能化是热门方向,但该职位主要服务于内部效率提升,直接社会价值有限,意义感适中。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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