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小米
【零售顾问-澎程-青岛市北】

【零售顾问-澎程-青岛市北】

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品讲解
团队合作
市场活动
新能源汽车
汽车销售
沟通能力
用户服务
试乘试驾
门店维护

AI 估算 · 6k–10k

青岛零售岗,小米平台,薪资与业绩挂钩,提成空间大,整体中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米汽车在青岛零售中心的一线销售岗位

主要工作是在门店热情接待用户,提供专业的产品讲解和试乘试驾服务,通过优质体验激发用户对品牌的兴趣,并协助达成团队销售目标
适合热爱汽车、善于沟通的求职者

最低要求

对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情

善于沟通,具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录
本科及以上学历

工作职责

产品讲解,用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情

试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

优先资格

对于具备汽车行业经验的人员,具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验(原则上70%产品体验工程师具备汽车行业销售经验,30%不具备汽车行业经验)

有新能源品牌直营工作或实习经验者优先
具备良好的普通话沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入小米品牌,平台实力雄厚,职业起点高
  • 新能源汽车行业处于高速增长期,发展前景广阔
  • 工作地点在青岛市区,交通便利,生活配套完善
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成机制激励性强
  • 需适应轮班制,包括周末和节假日工作
  • 需要不断更新产品知识,应对竞争和客户问题
  • 适合热爱汽车、乐于与人沟通、渴望在销售领域获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续保持业绩达标

角色解读

  • 表现优异可晋升为零售主管或店长,负责团队管理与门店运营
  • 转向销售运营、市场或培训等中后台岗位,拓展职业宽度
  • 在小米体系内积累新能源行业经验,向区域管理或业务拓展方向发展
  • 在小米汽车零售中心接待用户,提供专业的产品讲解,突出产品核心价值
  • 安排并执行试乘试驾,解答车辆使用问题,消除用户顾虑
  • 维护门店环境与展车陈列,支持市场活动并挖掘潜在客户
  • 出色的沟通能力和服务意识,能够与不同类型用户有效互动
  • 对汽车产品有浓厚兴趣,能快速掌握产品知识与竞品对比
  • 持有有效驾照,具备熟练的驾驶技术和安全意识
  • 抗压能力强,能完成销售目标并适应快节奏工作

申请策略

  • 在面试中表达对小米品牌和新能源汽车的热情,体现企业文化契合度
  • 可以准备一个过往销售或服务中的成功案例,展示问题解决能力
  • 突出汽车相关经验或销售经历,尤其是新能源汽车品牌
  • 强调沟通能力、服务意识和抗压能力
  • 明确列出驾照类型和实际驾龄
  • 如有团队合作或活动执行经验,可一并展示
  • 提前学习小米汽车的产品特性、技术亮点及竞品对比
  • 练习试驾讲解话术,熟悉典型客户问题应答

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 从客户需求出发,展示同理心和专业度
  • 强调结果导向,用数据或具体案例佐证能力
  • 为什么选择小米汽车销售岗位?
  • 请描述一次你成功说服他人的经历
  • 如果客户对小米汽车价格有异议,你会如何应对?
  • 你如何规划自己的销售目标?
  • 对加班和周末工作如何看待?

职位点评

52
综合评分

小米汽车零售岗,行业前景好,平台大,但工作强度高、灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业前景和销售提成的求职者,但需接受轮班和高强度工作。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资结构为基本工资加提成,收入有弹性,但基础薪资不明确,福利在JD中未提及,整体补偿性一般。

薪资信号面议 (6K-10K/月)

成长发展

50较低

有晋升路径但未明确培训机制,主要依靠实战积累,成长性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,需要轮班且周末工作,灵活性低,对生活节奏影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车行业高速增长,小米品牌有影响力,但岗位使命感一般,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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