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小米
小米汽车-SIE电子架构工程师(显示屏)
立即应聘

小米汽车-SIE电子架构工程师(显示屏)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
质量管理
FMEA
SMT
DOE
PPAP
汽车电子
APQP
显示屏工艺

AI 估算 · 20k–40k

汽车电子硬件工程师,3-5年经验,小米上市企业,技能要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车显示屏总成及子零件的全生命周期管理,包括定点、设计评审、产线验证及质量整改

需要推动供应商优化工艺、提升质量体系,并主导售后问题的分析解决
适合具备显示屏开发和质量管控经验的硬件工程师

最低要求

学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、自动化、汽车电子等相关专业

专业能力:具备深厚的专业背景与丰富的实操经验,精通SMT工艺、显示屏工艺,熟悉各类质量管理体系/方法/工具
项目经验:3-5年显示屏开发质量管理经验
其他要求:熟练掌握APQP开发流程,较强的责任心

工作职责

负责显示屏总成及子零件全生命期管理,包含定点、设计评审、DFX评审、产线搭建、DOE验证、产能验证、PPAP等

问题响应及闭环
推动Tier1优化生产工艺、完善质量体系,定期开展质量回顾与绩效评分,不断提升供应商质量管理能力
负责售后及0公里问题分析,针对零件的质量异常(如性能不达标、工艺缺陷),组织跨部门(研发、生产、供应商)会议,使用FMEA、8D、5Why等质量工具推进根本原因分析与整改,验证整改效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新势力,发展迅速,显示屏是智能座舱关键部件,技术积累有前景
  • 职位涉及全生命周期管理,能系统掌握硬件开发和质量管理流程
  • 公司平台大,福利待遇好,晋升通道清晰
  • 需要与多个内外部团队协作,沟通协调能力要求高
  • 显示屏技术更新快,需持续学习新工艺
  • 适合有显示屏或汽车电子背景,注重技术深度和质量管理,愿意在汽车硬件领域长期发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业对质量和可靠性要求极高,问题追踪和压力较大

角色解读

  • 可向显示屏技术专家或硬件架构师方向发展
  • 也可转向供应链质量管理或项目质量管理岗位
  • 在小米汽车内部,有机会参与智能座舱系统整体设计
  • 负责汽车显示屏从定点到量产的全生命周期管理,包括设计评审、产线验证和PPAP
  • 推动Tier1供应商优化生产工艺,定期进行质量回顾与绩效评分
  • 主导售后及0公里质量问题的分析,使用FMEA、8D等工具进行根本原因整改
  • 精通显示屏工艺和SMT工艺,熟悉汽车电子开发流程
  • 熟练掌握APQP、FMEA、8D、5Why等质量管理工具
  • 具备跨部门协作和供应商管理能力

申请策略

  • 了解小米汽车的产品线(如SU7)和智能座舱策略,在面试中展现对业务的兴趣
  • 提前准备一个完整的质量问题解决案例(如8D报告)
  • 突出显示屏或汽车电子相关的项目经验,尤其是全生命周期管理案例
  • 强调掌握的工艺和工具(SMT、APQP、FMEA等),并附上具体应用效果
  • 展示供应商管理和质量问题解决的成功案例
  • 如果对汽车APAQ或IATF16949不熟悉,可提前学习
  • 加强数据分析和报告撰写能力,以支持质量回顾和整改

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 对于工具类问题,先解释理论,再结合自身案例,突出逻辑和效果
  • 面对冲突类问题,体现沟通和以数据驱动的决策能力
  • 请描述一个你主导的显示屏开发项目,从定点到量产的流程
  • 如何推动供应商改善质量?请举例
  • D报告的核心步骤是什么?你如何使用它解决实际问题?
  • 如何平衡开发进度与质量要求?
  • 你对APQP各阶段的理解是什么?

职位点评

66
综合评分

小米汽车硬件岗,技术前沿,成长空间大,但工作灵活度较低。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展,能接受现场固定办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中上,小米福利完善,但JD未明确薪资范围,需面议确定。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全生命周期管理,技术深度强,小米汽车作为新势力有成长空间,但JD未提及具体培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈显示屏工艺、SMT、APQP、FMEA、8D、DOE、PPAP
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,上海,汽车制造业通常为固定工时,JD未提及弹性或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车电动化智能化是高速增长赛道,小米汽车品牌影响力大,但JD未提及社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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