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小米
小米汽车-物流入厂规划资深工程师

小米汽车-物流入厂规划资深工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
Ppt
供应商管理
成本管理
数据分析
物流规划

AI 估算 · 30k–50k

资深岗位,新能源车企,上海地区,薪资竞争力强,综合估30-50K每月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车零部件入厂物流的规划与成本管理,包括供应商物流方案审核、目标价测算和全生命周期成本优化

需要具备主机厂物流背景和数据分析能力,熟悉Excel、Python等工具
适合希望在新能源汽车供应链领域深耕的资深工程师

最低要求

能够熟练使用Excel、PPT等办公软件

具备较强的逻辑思维能力、较强的责任感、良好的沟通协调能力及团队协作精神

工作职责

参与新零件定点过程,对供应商提出物流供货要求,并对供应商物流方案(运输、包装、排序、中转库等)进行审核

测算零件入厂物流目标价,并审核供应商物流报价合理性
各车型早期统筹管理入厂物流整体成本目标,阶段性复盘零件定点物流方案,联合业务上下游挖掘物流方案优化机会,项目生命周期内不断优化入厂物流成本
参与零部件定点、成本管理相关流程体系及系统功能建设,不断改进
及时完成领导交办的其他临时工作

优先资格

对于主机厂零部件物流管理体系有较深刻认识,有运输规划,包装方案评审,成本管理,供应商管理经验者优先

有较好的数据分析能力,熟悉SPSS、MySQL或Python等软件进行大数据分析优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源汽车行业高速发展,公司平台大,职业前景广阔
  • 岗位涉及成本管理和供应商管理,能积累核心供应链经验,专业价值高
  • 资深岗位薪资有竞争力,且有机会参与体系建设,提升综合能力
  • 需要与多个部门及供应商频繁沟通,协调工作量大,需较强的抗压能力
  • 物流规划要求精细,数据分析和方案审核责任重大,工作严谨度高

缺点 / 挑战

  • 可能面临赶项目进度的加班压力,需做好心理准备
  • 适合有汽车物流背景、逻辑清晰、能承受压力、希望深耕供应链领域的求职者

角色解读

  • 内部晋升:从资深工程师可晋升为物流规划经理、高级经理,负责更大范围的管理工作
  • 横向发展:可转向供应链其他领域(如采购、生产计划)或项目管理,拓宽职业路径
  • 行业机会:新能源汽车行业高速发展,物流规划人才需求大,跳槽至其他车企或相关行业有较好前景
  • 负责新零件定点的物流方案审核,包括运输、包装、排序等,确保供应商方案满足生产需求
  • 测算零件入厂物流目标价,审核供应商报价合理性,有效控制物流成本
  • 统筹各车型入厂物流成本目标,定期复盘并优化物流方案,持续降本增效
  • 参与物流相关流程和系统建设,推动物流管理数字化和标准化
  • 熟练使用Excel和PPT进行数据分析和汇报,这是日常工作的基础工具
  • 熟悉主机厂零部件物流管理体系,理解运输、包装、排序、成本管理等核心环节
  • 具备数据分析能力,掌握SPSS、MySQL或Python等工具,能处理物流大数据
  • 逻辑思维清晰,沟通协调能力好,能与供应商和内部团队高效协作

申请策略

  • 了解小米汽车的业务动态和物流体系,在面试中体现对行业的理解和热情
  • 准备1-2个物流成本优化的实例,用数据说明个人贡献和最终成果
  • 突出物流规划项目经验,特别是成本优化和方案审核的量化成果
  • 强调数据分析技能,展示使用Python或MySQL处理物流数据的实际案例
  • 展现沟通协调能力,如跨部门协作或供应商管理的成功经历
  • 提前学习SPSS、MySQL或Python数据分析,并练习建立物流成本模型
  • 了解主流汽车企业的物流管理流程(如大众、丰田的精益物流),增加行业认知

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和数据结果
  • 展示逻辑:先分析问题,再设计方案,最后量化效果,体现系统思考
  • 结合对小米汽车业务的理解,展现对行业趋势的认知和兴趣
  • 请介绍一个你主导的物流方案优化项目,如何降低成本?
  • 如何审核供应商的物流报价是否合理?
  • 你使用过哪些数据分析工具?如何用数据支持物流决策?
  • 如果新零件需要紧急投产,你如何协调供应商和内部资源?
  • 你对汽车入厂物流的成本构成有哪些理解?

职位点评

71
综合评分

新能源汽车赛道资深物流规划岗,发展前景好,薪资可期,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求行业前景、认同新能源事业,并能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平未在JD中披露,但资深岗位通常薪酬较优,公司为上市大厂,隐性福利稳定。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及成本管理和数据分析,有专业成长空间,但JD未明确晋升体系或培训机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、SPSS、MySQL、Python
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点为上海,需现场办公,JD未提及远程或弹性工作,加班情况未知,整体平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源汽车赛道高速增长,社会意义积极,个人贡献于产业链降本增效,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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