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小米汽车-SQE-功能开闭件
小米汽车-SQE-功能开闭件
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Ppap
Sqe
供应商管理
汽车行业
质量工具
功能开闭件
AI 估算 · 20k–30k
高级SQE岗位，汽车主机厂，上海，经验要求5年以上，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车的功能开闭件SQE，你将负责供应商从准入到量产后的全生命周期质量管理，包括潜在供应商评审、开发进度跟踪、PPAP认可、过程审核及质量改进
该岗位需要深厚的汽车行业经验和质量工具运用能力，是保障整车零部件质量的关键角色
最低要求
教育背景：本科及以上学历
专业要求：车辆工程，机械工程、材料工程等相关专业
经验：5年以上功能开闭件，如整车锁、摇窗机、车门把手、充电口盖、天窗及遮阳帘、电动踏板、电动限位器、电气撑杆等零件前期SQE开发经验
行业：具有汽车行业主机厂相关工作经验
熟悉整车零件开发流程
专业能力：熟悉汽车整车及零部件开发流程，熟悉汽车行业供应商管理相关流程，了解相关汽车外饰零件的制造工艺，尺寸测量工程，模具检具开发流程，特殊工艺审核管理，精益生产管理等
熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等质量工具
综合能力：熟练使用office办公软件
能够适应项目期间高频次的出差
具有良好的协调沟通能力
语言能力：汉语精通，英语熟练
工作职责
负责外协零件的潜在应商的评审工作，并基于审核结果完成供应商准入意见汇总，为采购零件定点会议从质量端口输出SQE意见
负责跟踪外协零件开发进度，及时提出外协零件项目开发及质量风险预警，并落实改进措施，保障外协零件项目开发进度和零件开发质量
负责外协零件的PPAP认可，及供应商过程变更管理工作
负责量产后的外协零件的产品和过程审核工作
负责量产后外协零件的零公里问题问题解决和整车售后问题分析解决
负责统筹协调供应商内部实验室的审核认可工作
负责外协零件供应商的质量业绩考核，推动供应商对不符合项目进行针对性整改工作，并跟踪改进进展
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车作为新兴造车势力，发展迅速，能够接触前沿技术和管理体系
- SQE岗位专业性强，积累的经验在汽车行业具有高通用性，职业稳定性好
- 上海地区汽车产业链完善，工作机会多，跳槽或内部转岗空间大
- 需要频繁出差，对家庭生活有一定影响，适合能适应高频差旅的人
- 适合有汽车主机厂或大型供应商SQE经验，乐于出差，擅长质量工具运用和跨组织协调的资深质量工程师
缺点 / 挑战
- 供应商质量问题压力大，需要较强的沟通协调能力和抗压能力
- 要求5年以上经验，门槛较高，竞争激烈
角色解读
- 在SQE领域深耕，可晋升为高级SQE或SQE经理，管理更大范围的供应商
- 横向拓展至采购或项目管理岗位，利用质量经验向供应链全流程发展
- 在小米汽车快速发展的平台上，有机会参与新车型项目，积累高端新能源车经验
- 负责供应商的准入评审和质量绩效评估，输出专业意见支持采购决策
- 跟踪零件开发进度，主导PPAP认可和过程变更管理，确保质量达标
- 解决量产后的零公里和售后质量问题，推动供应商持续改进
- 熟悉汽车行业质量管理体系（IATF16949）和核心工具（APQP、FMEA、SPC、MSA）
- 掌握8D、5Why等根本原因分析方法，具备问题解决能力
- 了解功能开闭件的制造工艺和尺寸工程，能有效审核供应商过程
申请策略
- 在面试中展示对小米汽车品牌和产品线的了解，体现对智能电动汽车的热情
- 准备一个完整的8D报告或供应商改进案例，清晰展示逻辑和效果
- 突出功能开闭件的具体SQE项目经验，如曾负责哪些零件、解决过哪些重大质量问题
- 详细列出熟悉的IATF16949、APQP、PPAP等工具的实际应用案例
- 强调供应商审核和绩效改进的成果，例如提升PPM或达成零缺陷目标
- 如果对新能源汽车开闭件的电子化趋势不熟悉，可提前了解电子锁、电动撑杆等新技术
- 强化英语能力，能够阅读英文技术文档并与外资供应商沟通
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示问题解决过程
- 强调数据驱动：用PPM、不良率、整改周期等量化指标说明成效
- 体现系统思维：从供应商体系、开发流程、制造工艺多维度分析问题
- 请描述一次你成功推动供应商质量改进的案例，使用了哪些工具？
- 如何应对供应商在PPAP阶段出现的交期和质量冲突？
- 你认为功能开闭件SQE最关键的工艺控制点是什么？
- IATF16949中你对哪个条款理解最深？举例说明
- 复习APQP五阶段和PPAP的18项提交要求，确保能脱口而出
职位点评
70
综合评分
小米汽车SQE岗位，薪资中上、技术要求高、成长空间大，但出差频繁、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的资深质量工程师，对出差和工作节奏有较高接受度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在上海属中上，福利通常包括五险一金、年终奖等，但JD未明确说明具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
岗位要求熟悉现代质量工具和体系，小米汽车作为新能源车企技术前沿，成长机会多，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PFMEA、IATF16949、8D、精益生产
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，且要求高频次出差，对工作生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业高速增长，小米汽车品牌影响力大，但岗位本身侧重质量执行，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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