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小米
顶尖应届-6G物理层标准研究工程师-手机
立即应聘

顶尖应届-6G物理层标准研究工程师-手机

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
系统级仿真
物理层
链路级仿真
3GPP
标准研究
原型机开发
大规模天线
无线Ai
通感一体

AI 估算 · 25k–35k

小米应届博士岗,6G前沿技术,薪资竞争力强,硕士略低,14薪常见。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米公司的顶尖应届生岗位,专注于6G无线通信物理层技术的研究与标准推动

你将参与大规模天线、通感一体、无线AI等前沿技术的研发,并通过仿真平台和原型机验证成果,同时有机会参加3GPP等国际标准化组织,推动技术成为行业标准
适合对通信物理层有深入研究、追求技术前沿的应届博士或硕士

最低要求

熟悉无线通信系统物理层技术,在6G相关专业领域如大规模天线、通感、卫星、无线AI等有较深入的研究

具有独立研究能力,逻辑清晰、表达和沟通清晰顺畅
有团队合作精神

工作职责

G无线通信技术研究:进行6G移动通信新特性如大规模天线、天地一体、通感一体、无线AI等技术的研究,包括解决方案设计,知识产权保护等

G仿真平台和原型机开发:通过链路级仿真、系统级仿真、原型机开发等手段验证6G研究成果的有效性和可行性
G无线通信标准推动:参加国际和国内的6G标准制定和讨论,包括3GPP,IMT2030,ITU-R等国内外标准组织,进行提案撰写,标准化参会讨论等工作,推动6G研究成果被3GPP标准采纳

优先资格

如果有3GPP相关实习经验是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在6G通信技术最前沿,研究方向极具前瞻性
  • 参与国际标准制定,个人影响力大,职业含金量高
  • 小米作为巨头企业,平台资源丰富,技术积累深厚
  • 应届生能快速接触产业界核心问题,成长速度极快
  • G尚处早期研究阶段,成果落地周期长,短期成效不明显
  • 对学术能力要求极高,需要持续跟踪前沿论文并创新
  • 适合对通信理论有浓厚兴趣、乐于钻研前沿技术、追求学术与产业结合的优秀应届博士/硕士

缺点 / 挑战

  • 标准制定工作压力大,需频繁出差和应对高强度讨论

角色解读

  • 短期:成为6G物理层专家,主导关键技术研究
  • 中期:晋升为团队负责人或项目经理,带领团队攻克技术难题
  • 长期:成为行业标准制定核心人物,或转至公司高管/技术VP
  • 研究6G物理层关键技术,如大规模天线、通感一体、无线AI等,设计解决方案并撰写专利
  • 搭建链路级和系统级仿真平台,开发原型机,验证研究成果的可行性
  • 参与3GPP等国际标准组织会议,撰写提案,推动技术标准化
  • 扎实的无线通信物理层理论知识,熟悉OFDM、MIMO、信道编码等
  • 具备独立研究能力,能阅读前沿论文并提出创新方案
  • 良好的编程能力(如MATLAB/Python/C++)用于仿真
  • 英语熟练,能够参与国际标准讨论和撰写技术提案

申请策略

  • 提前了解小米在6G领域的研究方向和已有成果,面试时展示契合度
  • 准备一个关于6G技术趋势的简短演讲,展现研究深度
  • 突出与6G相关的论文、专利或研究项目,特别是涉及物理层、大规模天线等
  • 强调仿真和编程能力,附上GitHub或项目代码链接
  • 如果有3GPP实习或标准化经历,务必重点描述
  • 展示团队合作和沟通能力,尤其是参与学术会议或合作项目的经历
  • 系统学习3GPP NR标准文档,熟悉物理层流程
  • 掌握系统级仿真工具(如NS3、Matlab 5G Toolbox等)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和研究方法
  • 技术问题建议从原理出发,结合现有标准(如NR)进行对比,再延伸至6G演进
  • 对于开放性问题,先定义问题边界,再分步骤提出解决方案,体现系统性思维
  • 请谈谈你对6G物理层关键技术(如大规模天线、通感一体)的理解
  • 描述一个你曾参与的研究项目,以及你在其中解决了什么难点
  • 你如何看待3GPP标准制定流程?是否有相关经验?
  • 如果让你设计一个6G新特性仿真方案,你会如何着手?
  • 如何平衡专利输出与学术发表之间的关系?

职位点评

75
综合评分

小米6G物理层标准研究,前沿技术、高成长性,但工作场景单一、强度较大。

更适合这类人
最适合追求技术深度和前沿创新的应届博士/硕士,愿意投入时间在通信标准研究上。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展95
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

小米作为上市巨头,薪资具有市场竞争力,但JD未明确,但应届生待遇通常较好。福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

95较高

6G前沿技术研究,参与标准制定,技能成长空间极大,公司平台也能提供丰富培训资源。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈6G、大规模天线、通感一体、无线AI、3GPP
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点北京,未提及弹性工作或WLB,标准研究可能涉及高强度加班和出差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

6G是未来通信基石,推动标准有社会意义,创新性强,行业处于高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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