小米
小米汽车-零部件试验验证工程师-底盘
小米汽车-零部件试验验证工程师-底盘
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车测试
汽车测试
Cae仿真
Cnas
Dv/Pv
底盘零部件
有限元分析(Fea)
疲劳分析
试验验证
载荷分解
供应商认可
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
技术深度强、薪资市场水准、WLB一般，适合底盘试验验证工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3290 个在招 · 其中汽车测试 5 个
市场机会
选择不多
上海 · 汽车测试 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米汽车底盘零部件的试验验证工作，包括DV/PV策划、问题排查、试验标准优化和供应商认可等
工程师需要协同CAE团队进行仿真分析，确保零部件质量和性能符合整车开发要求
最低要求
本科及以上，车辆/电子/机械/材料/力学等相关专业
五年及以上主流车企底盘零部件DV管控经验，完整参与三个及以上项目
精通某一零部件及系统（主动悬架/空簧/转向/制动）的试验标准及试验策划
熟悉供应商试验能力认可，了解CNAS认可体系，有实验室工作经验者优先
熟悉整车开发流程及各阶段交付物
了解质量管理流程及方法论
责任心强，沟通及组织协调能力强，工作积极性高
具备CAE仿真分析能力，熟悉底盘零部件常用仿真方法（如有限元分析FEA、多体动力学MBD、疲劳分析等），能够解读仿真结果并应用于试验策划
具备整车载荷分解及工况分析能力，能够基于整车级载荷谱进行零部件级载荷提取与转化，指导试验标准优化
了解仿真与试验关联（Correlation）方法，能够推动仿真模型校准及仿真可信度提升
工作职责
负责项目开发过程中底盘零部件DV/PV的策划及状态管控
负责底盘零部件的DVP审核、进度跟踪及工程认可签署
负责底盘零部件试验问题的检出，协助开发定位和排查问题，跟踪并闭环验证
负责底盘零部件DVP试验飞检，审核试验数据确保符合试验要求
负责底盘零部件试验报告审核
负责底盘零部件供应商试验能力认可
开展零部件试验体系建设工作，组织完善零部件及系统的试验标准和配套流程体系建设
通过整车载荷分解，识别零部件关键工况及载荷边界，优化试验标准及试验工况定义，提升试验方案的针对性和有效性
协同CAE团队进行零部件级及系统级仿真分析，推动仿真驱动试验策划，实现虚实结合的验证闭环
优先资格
有实验室工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度强，涉及前沿汽车底盘技术和CAE仿真，能积累宝贵的专业经验
- 公司平台大，小米汽车作为新能源车企，行业前景广阔，提供稳定的发展环境
- 工作内容全面，覆盖试验策划、问题解决和体系建设，有助于综合能力提升
- 技术更新快，需持续学习新材料、新工艺和仿真方法以保持竞争力
- 供应商管理和跨团队协作要求高，沟通协调能力至关重要
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需处理复杂的试验问题和多项目并行
- 适合具备汽车底盘试验背景、喜欢技术细节、追求行业深耕且能承受一定工作压力的工程师
角色解读
- 技术专家方向：深耕底盘试验验证技术，成为领域内的技术权威
- 管理方向：积累项目经验后，可晋升为试验团队经理或技术总监
- 跨领域发展：向整车集成、质量控制或研发管理等方向拓展
- 负责底盘零部件的DV/PV试验策划、执行和问题闭环验证，确保零部件性能符合要求
- 协同CAE团队进行仿真分析，优化试验标准，推动虚实结合的验证流程
- 管理供应商试验能力认可，参与试验体系建设，提升整体试验效率和质量
- 精通底盘零部件（如悬架、转向、制动）的试验标准和策划，具备5年以上相关经验
- 掌握CAE仿真工具（如有限元分析、多体动力学），能够解读仿真结果并应用于试验
- 熟悉整车开发流程、载荷分解及工况分析，具备供应商管理和CNAS认可体系知识
申请策略
- 研究小米汽车的底盘技术方向和产品规划，在面试中体现对公司的了解
- 准备项目案例时，重点描述问题解决思路和虚实验证的成果
- 突出5年以上底盘零部件DV管控经验，具体项目案例和成果
- 强调CAE仿真技能（如FEA、MBD）在试验优化中的应用实例
- 列出供应商试验认可和CNAS体系相关经历，展示流程建设能力
- 加强CAE仿真软件（如ANSYS、Adams）的操作和高级功能学习
- 了解最新的汽车底盘试验标准和行业动态，如智能底盘技术
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调技术细节和数据分析，展示专业深度
- 突出跨团队协作和沟通能力，体现对整体开发流程的理解
- 请描述一个你主导的底盘零部件试验问题解决案例，包括发现、定位和闭环验证过程
- 如何通过整车载荷分解优化零部件试验标准？请举例说明
- CAE仿真与试验验证如何结合？你在项目中是如何推动这一流程的？
- 你如何确保供应商试验能力符合要求？遇到过的挑战是什么？
- 梳理过往项目中的关键试验案例，准备具体数据和成果
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供市场水准的薪资和大公司稳定性，但具体福利未在JD中披露。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
80较高
技术岗位涉及CAE仿真和底盘试验前沿方法，有明确的技能成长机会，但JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈DV/PV、CAE仿真、有限元分析、多体动力学
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式或WLB信号，工作强度可能因汽车行业特性而较高，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业涉及出行和安全，有一定社会价值，但JD未强调使命感或行业影响，创新水平基于技术采用推断。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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