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小米汽车-电机控制器机械开发

小米汽车-电机控制器机械开发

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Bom
Dfmea
Igbt
Ug
冲压
压接
注塑
焊接
电容器

AI 估算 · 20k–30k

该岗位要求硕士3年经验且技能专业性强,小米汽车薪酬有竞争力,南京地区技术类岗位薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米汽车南京研发中心的电机控制器机械开发岗位,主要负责电机控制器整体结构设计、零件选型、技术文件编制及供应商技术评审,参与从原型到量产的全流程开发

适合具有电力电子产品机械设计经验、精通3D软件(如CATIA)且熟悉各类制造工艺的工程师

最低要求

机械设计、机械电子、车辆工程、电力电子等相关专业硕士及以上学历

三年及以上的电力电子产品开发经验,有电机控制器批产项目经验优先
精通钣金、铸造、焊接、冲压、注塑、压接、金属表面处理等相关工艺
熟悉紧固件、导热材料、密封件、压铸件、注塑件等零件设计要求和规范
熟悉电机控制器生产组装工艺流程
良好的团队合作,有创新力,善于沟通,责任心强

工作职责

负责电机控制器机械开发工作,精通至少一款3D设计软件(CATIA优先,UG等)

负责电机控制器整体结构方案构建,以及壳体、水冷板、滤波器、连接器等零件设计
负责编制BOM清单、DFMEA、特殊特性清单、设计规范、测试规范等技术文件
负责跟踪新产品工艺验证、样机试制、DV试验测试,并参与解决过程问题
参与电机控制器核心零部件如IGBT、电容器、电流传感器等选型及设计工作
负责供应商技术交流与技术评审,跟进供应商开模,完成零部件技术认可
负责竞品分析工作,研究前沿技术,并能够应用到新产品开发设计中

优先资格

有电机控制器批产项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车处于高速发展期,平台大、资源多,能接触前沿新能源汽车技术
  • 岗位涵盖从设计到量产的全流程,技能积累全面,行业认可度高
  • 需要同时掌握多类制造工艺和零件设计规范,学习曲线较陡
  • 跨部门协作频繁,对沟通和项目管理能力有一定要求
  • 适合具有机械或电力电子背景、对新能源汽车有热情、愿意深入技术细节并追求产品落地的工程师

缺点 / 挑战

  • 项目成熟度相对较高,有机会参与批产项目,积累宝贵实战经验
  • 电机控制器机械设计对精度和可靠性要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 从机械设计工程师向电机控制器系统架构师或技术专家发展
  • 横向拓展至整机系统集成或项目管理方向,逐步成为项目技术负责人
  • 积累新能源汽车行业经验后,可向更高阶的研发管理或前沿技术研究岗位晋升
  • 设计电机控制器整体结构方案,包括壳体、水冷板、滤波器等零件的建模与图纸绘制
  • 编制BOM、DFMEA、设计规范等技术文件,跟踪样机试制和DV试验测试
  • 参与IGBT、电容器等核心零部件的选型设计,与供应商技术交流并完成零部件认可
  • 进行竞品分析,研究前沿技术并应用到新产品设计中
  • 精通至少一款3D设计软件(CATIA或UG),具备机械结构设计能力
  • 熟悉钣金、铸造、焊接、注塑等多种制造工艺及相关零件设计规范
  • 了解电力电子产品(尤其是电机控制器)的开发和测试流程
  • 掌握DFMEA、BOM等技术文件编制方法,具备良好的问题分析与沟通能力

申请策略

  • 关注小米汽车的技术路线和产品特点,面试中结合自身经验提出改善思路
  • 体现对新能源汽车行业趋势的理解,以及对技术创新的热情
  • 突出电力电子产品机械设计经验,特别是电机控制器相关项目
  • 强调CATIA或UG等3D软件的熟练程度,以及DFMEA、BOM等文件的编制能力
  • 列举熟悉的制造工艺(钣金、铸造、焊接等)及零件设计案例
  • 如有批产经验或供应商合作经历,务必重点展示
  • 可系统学习电机控制器的电气基础(如IGBT、电容器选型),增强系统理解
  • 提前熟悉APQP、PPAP等汽车行业质量工具,提升工程规范性

面试指南

  • 回答设计类问题:明确设计输入、关键约束、方案对比、最终选择及验证结果
  • 回答失效分析类问题:遵循“问题现象→原因分析→纠正措施→预防措施”的逻辑
  • 回答沟通协作类问题:强调主动协调、技术评审记录、以及闭环跟踪
  • 请介绍一个你设计的电机控制器结构方案,包括关键设计点和挑战
  • 如何选择电机控制器的壳体材料?需要考虑哪些因素?
  • DFMEA的七大步骤是什么?请举例说明如何应用
  • 如果水冷板出现泄漏,你会如何分析和解决?
  • 你在供应商技术评审中主要关注哪些方面?

职位点评

72
综合评分

小米汽车核心硬件岗位,前沿技术+高成长,但现场办公且WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

该职位未明确薪资和福利,但小米为上市巨头,薪酬体系完善,薪资水平在行业中上,补偿性动机有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦新能源汽车电机控制器这一前沿技术领域,涉及从设计到量产的全流程,技能成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电机控制器、IGBT、CATIA、DFMEA、钣金、铸造、注塑
业务类型profit_center

工作生活

50较低

明确要求现场办公,工作地点南京未说明具体位置,JD未提及弹性工作或WLB信号,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

新能源汽车行业处于高速增长赛道,岗位直接参与核心部件开发,对社会能源转型有积极贡献,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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