Xiaomi logo
小米
研发效能工程师-北京

研发效能工程师-北京

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
平台工程
Ai工具链
CI/CD
分布式架构
可观测性
微服务
流量控制
消息队列
稳定性保障
缓存

AI 估算 · 30k–50k

5年经验+大厂平台,技术难度高,薪资在互联网行业有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米千人研发团队的效能体系建设,核心是研发效能平台与工具链的开发落地

日常工作包括AI工具链、编码工具链、质量工具链、运维工具链的建设与推广,通过自动化和智能化手段提升研发效率与代码质量
适合具备5年以上高并发系统经验、对技术赋能有热情的技术专家

最低要求

本科及以上学历,5年以上互联网领域工作经验

具备高并发、高可用系统架构或稳定性保障经验,熟悉分布式、微服务、消息队列、缓存等高并发系统架构原理并有实际应用经验
具备容量评估、流量控制、降级熔断等稳定性保障手段的设计与实施经验,有监控、日志、链路追踪等可观测性技术实践经验
具备运用 AI 高效解决问题、快速学习的能力
较强的业务拆解、技术抽象、跨团队沟通协同能力,自驱力强,结果导向

工作职责

负责千人研发团队效能体系系统建设的开发、落地,提升研发效率与代码质量

负责研发工具的开发,包括 AI 工具链、编码工具链、质量工具链、运维工具链和推广

优先资格

加分项:技术资产治理平台、性能压测平台、流量录制回放、自动化测试平台、CI/CD 流水线平台搭建经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及AI工具链等前沿方向,技术视野开阔,成长空间大
  • 研发效能岗位对业务价值高,在内部影响深远,有助于提升个人影响力
  • 效能工具的开发推广需要耐心,可能面临用户接受度问题
  • 工作强度可能较大,需要同时跟进多个工具链的建设
  • 适合有5年以上后端或基础设施经验,对研发效能提升有热情,善于跨团队协作,且对AI应用感兴趣的技术人员

缺点 / 挑战

  • 小米作为大型科技公司,平台大、技术挑战多,能积累高并发和效能建设经验
  • 需要跨团队协作,沟通成本较高,对业务拆解能力要求高

角色解读

  • 在研发效能领域深耕,可成为效能平台架构师或技术专家
  • 向DevOps/SRE方向拓展,或转向AI工程化、平台工程等前沿方向
  • 有机会带团队,成长为技术管理者
  • 负责研发效能平台的核心系统设计与开发,支撑千人团队协作
  • 建设并推广AI工具链、编码工具链、质量与运维工具链,提升整体研发效率
  • 参与稳定性保障体系的建设,包括容量评估、流量控制、降级熔断等
  • 与跨团队协作,拆解业务需求并进行技术抽象,推动效能项目落地
  • 扎实的高并发、高可用系统架构设计能力,熟悉分布式、微服务、消息队列、缓存等原理
  • 具备稳定性保障经验,包括容量评估、流量控制、降级熔断以及监控、日志、链路追踪等可观测性技术
  • 熟练运用AI工具解决问题,具备快速学习和应用新技术的能力
  • 良好的业务拆解与跨团队沟通协同能力,自驱力强

申请策略

  • 研究小米的研发效能工具,了解其现有体系,面试时针对性表达
  • 突出高并发系统架构设计和稳定性保障的实际项目经验
  • 展示在监控、日志、链路追踪等可观测性方面的实践案例
  • 强调使用AI工具解决问题的具体经历,以及工具链开发经验
  • 写明跨团队协同和项目推动的成果,最好有量化数据
  • 补充学习GitHub Copilot等AI编程工具,了解如何集成到研发流程
  • 熟悉CI/CD流水线工具,如Jenkins、GitLab CI等
  • 了解平台工程相关理念,如IDP、内部开发者平台等

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经历,突出个人贡献和结果
  • 对于度量问题,结合具体场景给出指标,并解释相互关联
  • 对于AI应用,表达对工具的理解和实际使用经验,体现学习能力
  • 请讲讲你设计过的稳定性保障方案,如何做容量评估和降级熔断?
  • 如何度量研发效能?你会选择哪些指标?
  • 你如何看待AI在研发效能中的应用?
  • 描述一次你推动跨团队工具落地的经历,遇到什么阻力?
  • 准备一个高并发系统或稳定性保障的成功案例,细节清晰

职位点评

64
综合评分

大厂研发效能岗位,技术含量高,成长空间大,但现场办公且WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、喜欢高难度挑战的求职者,对工作生活平衡要求较高的需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

小米大厂薪资福利通常不错,但JD未明确薪资待遇,且招聘信息未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及高并发系统、AI工具链和稳定性保障等现代技术,技术成长空间大,但JD未提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈高并发、分布式架构、微服务、消息队列、缓存、稳定性保障、可观测性、AI工具链、CI/CD
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京工作,JD未提及弹性工作或加班情况,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

研发效能工具提升内部效率,但社会影响力有限,行业属于成熟互联网,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs