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小米
小米汽车-整车扬声器DRE
立即应聘

小米汽车-整车扬声器DRE

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
供应商管理
扬声器设计
汽车电子
调音
整车开发
声学仿真
Eq
电声

AI 估算 · 30k–50k

小米汽车是热门赛道,要求高级经验,薪资对标行业高端,但上海生活成本高,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车整车扬声器系统的方案设计与开发,包括扬声器选型、性能定义、项目管理及问题排查

需要您具备深厚的声学与电声知识,主导从设计到落地的全流程,确保产品竞争力
适合有5年以上汽车扬声器开发经验的硬件工程师

最低要求

本科及以上学历,声学、电声、信号处理、电子工程、通信工程、自动化等专业

-10年以上汽车扬声器开发经验,完整经历过一个项目的开发和落地
熟悉扬声器元器件设计、材料选型、制作工艺、仿真设计与验证、评价与测试方法
熟悉整车造车过程,2年以上零部件开发及供应商管理经验
持有C2以上驾照

工作职责

负责整车扬声器系统方案设计,交付符合整车产品定义,具有强大竞争力的音频产品

负责车内、外扬声器的产品选型、性能指标定义、验收标准制定
负责扬声器零部件开发计划的制定,跟踪,问题解决等项目管理相关工作
牵头扬声器系统的问题排查解决
牵头汽车声音技术的研究

优先资格

熟悉调音验收及评价方法,有音频鉴赏能力

有基础的调音(音质和声场)能力,包含EQ,Gain,Delay等模块的使用者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新势力,技术投入大,能接触到最前沿的汽车音频技术
  • 职位责任完整,从设计到量产全流程参与,技能积累全面
  • 公司平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 对技术深度和广度要求高,需要持续学习声学、电子、材料等多领域知识
  • 整车开发节奏快,可能面临高强度工作

缺点 / 挑战

  • 汽车扬声器开发周期长,项目管理压力大,需协调多方资源
  • 适合有多年汽车扬声器开发经验、希望深入参与整车音频系统打造、追求技术挑战与项目成就感的硬件工程师

角色解读

  • 技术纵深发展:成为声学/音频领域专家,主导下一代音频系统研发
  • 管理方向:晋升为音频团队负责人,管理整个音频系统开发
  • 跨领域扩展:转向智能座舱整体音频体验,或涉及车载语音交互等
  • 负责整车扬声器系统的方案设计,从产品定义到性能指标,确保音频竞争力
  • 主导扬声器选型、材料与工艺设计,制定验收标准并管理供应商
  • 跟踪开发计划,牵头问题排查,协调跨部门推进项目落地
  • 研究汽车声音技术,如调音、声场优化,提升用户体验
  • 深厚的声学与电声知识,熟悉扬声器仿真设计与测试方法
  • -10年汽车扬声器开发经验,有完整项目落地经历
  • 熟悉整车开发流程及零部件供应商管理
  • 基础的调音能力(EQ、Gain、Delay)和音频鉴赏能力

申请策略

  • 面试前了解小米汽车音频设计风格和竞品分析,展示对行业的理解
  • 准备一个技术案例,展示从问题发现到解决的全过程
  • 突出完整项目经验:详细描述负责过的扬声器项目,包括技术难点和解决方案
  • 强调仿真与测试能力:展示ANSYS、COMSOL等仿真工具使用经验及测试数据
  • 体现供应商管理经历:列出管理过的供应商类型和成果
  • 如有调音经验,单独列出使用的工具和效果
  • 提前学习汽车音频调音软件(如DSP、Audio Weaver)和音频测试标准
  • 补强整车架构知识,了解CAN总线、A2B等车载音频传输协议

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术细节和个人贡献
  • 对比方案:展示不同方案的优劣分析,体现决策能力
  • 分步拆解:对于调音类问题,分步骤说明操作流程和依据
  • 请介绍一个你主导的汽车扬声器开发项目,包括遇到的挑战和如何解决
  • 如何评价扬声器的音质?你通常用哪些指标和测试方法?
  • 在扬声器选型时,你如何平衡性能、成本和工艺?
  • 解释一下EQ、Gain、Delay在调音中的作用,如何调整声场?
  • 当你发现扬声器系统与整车结构冲突时,如何协调解决?

职位点评

70
综合评分

小米汽车核心音频岗位,前沿技术栈,薪资有竞争力,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和项目成就、能接受一定工作强度的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资具有竞争力,且提供完整福利包,但未在JD中明确具体数字,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

该职位技术深度要求高,涉及整车开发前沿,有较大成长空间,但JD未明确提及晋升或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈扬声器设计、声学仿真、调音、EQ、汽车音频
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,仅现场办公,未提及弹性或远程,汽车行业项目周期紧,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

小米汽车处于高速增长赛道,但职位偏硬件开发,社会使命感一般,更多是技术成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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