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小米
泰国AIoT GTM

泰国AIoT GTM

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

曼谷
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Aiot
Gtm
产品管理
市场洞察
数据分析
消费电子
跨部门协同
销售策略
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

跨国巨头,GTM管理岗,需5年以上经验,外派泰国,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为小米泰国AIoT产品线的GTM负责人,你将全面操盘产品上市与经营,制定销售策略并推动销量目标达成

需要深入分析市场与竞品,协同多团队推动渠道建设和营销活动,提升市场份额与经营质量
适合具备一线业务操盘经验、熟悉消费电子行业、具备跨部门协同能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,5年以上产品、GTM、品类管理、销售运营等相关经验

具备国家一线业务操盘经验,有独立负责产品线经营结果(销量、份额、利润、库存等)的经验优先
熟悉本地市场环境,对消费电子或AIoT行业有较深理解,具备敏锐的市场洞察能力
具备较强的数据分析、业务规划及项目管理能力,能够推动跨部门协同落地
结果导向,责任心强,具备较好的沟通协调能力及业务推动能力
中英文可作为工作语言,可接受出差或外派安排

工作职责

负责AIoT产品线的GTM操盘及经营管理,制定产品上市策略、销售策略及阶段性经营规划,推动销量目标达成

对接总部/区域产品、计划、商务等团队,承接并本地转化策略,推动落地执行,确保产品上市及重点项目顺利推进
深入分析市场、竞品、渠道及经营数据,识别业务机会与风险,输出产品线经营策略及改善方案
协同销售、市场、电商、零售、交付等团队,推动产品销售、渠道建设及营销活动落地,提升市场份额及经营质量

优先资格

具备国家GTM、国家产品经理、国家销售负责人等一线操盘经验,有从0到1打造产品线或实现销量突破案例者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为跨国巨头,平台资源丰富,能接触全球业务,积累国际化经验
  • AIoT是高速增长赛道,泰国市场潜力大,个人成长空间大
  • 岗位涉及全盘经营,能锻炼综合管理能力,提升职业竞争力
  • 外派机会提供跨文化工作体验,薪资和福利通常较优厚

缺点 / 挑战

  • 需要适应泰国本地市场和文化,语言和沟通可能成为挑战
  • 工作强度可能较高,需频繁出差,平衡工作与生活
  • 对经营结果负责,压力较大,需具备较强的抗压能力
  • 适合有产品操盘经验,渴望挑战,具备跨文化沟通能力,结果导向的候选人

角色解读

  • 可向区域GTM负责人或国家业务负责人方向发展,负责更大范围的业务
  • 积累跨国业务操盘经验,未来可转向总部产品线管理或更高层级的经营管理岗位
  • 在AIoT行业深耕,成为行业专家,或转向战略规划、业务拓展等方向
  • 负责AIoT产品线在泰国的整体上市和销售策略,制定经营规划并推动销量目标达成
  • 与总部及区域团队对接,将总部策略本地化并推动落地,确保产品上市和重点项目顺利推进
  • 分析市场、竞品、渠道和经营数据,识别机会与风险,输出经营策略和改善方案
  • 协同销售、市场、电商、零售等团队,推动渠道建设和营销活动,提升市场份额
  • 具备5年以上产品、GTM或销售运营经验,有独立操盘产品线经营结果的经验
  • 熟悉泰国本地市场,对消费电子或AIoT行业有深入理解,具备敏锐的市场洞察力
  • 较强的数据分析、业务规划和项目管理能力,能推动跨部门协同
  • 中英文流利,能接受出差或外派,结果导向,沟通协调能力强

申请策略

  • 了解小米在泰国的业务布局和AIoT产品线,在面试中展示对业务的思考
  • 强调对经营结果的重视,用数据说话,体现结果导向
  • 突出独立负责产品线经营结果的案例,如销量、份额、利润等数据
  • 强调GTM策略制定和落地执行的经验,展示从0到1或销量突破的案例
  • 体现数据分析、项目管理和跨部门协同的能力,用具体项目说明
  • 如有海外工作或外派经验,务必突出跨文化沟通和适应能力
  • 补充AIoT行业知识,了解智能家居、物联网等产品趋势
  • 学习泰国市场文化和商业环境,了解本地渠道和消费者行为

面试指南

  • 用STAR法则回答案例,突出你的角色、行动和结果
  • 展示逻辑思维,从市场分析、策略制定到执行落地
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体数字支撑
  • 请分享一个你操盘产品线并实现销量突破的案例
  • 如何制定GTM策略?请举例说明
  • 如何分析市场数据并识别业务机会?
  • 如何推动跨部门团队协作?
  • 对泰国AIoT市场有何了解?

职位点评

72
综合评分

跨国巨头,AIoT赛道,业务操盘岗,发展空间大,但需适应外派和出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受海外挑战、具备业务操盘经验的结果导向型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利有竞争力,外派岗位通常有额外补贴,但JD未明确薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位负责产品线全盘经营,能积累丰富的业务操盘经验,AIoT行业前景好,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AIoT、GTM、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

外派岗位需适应泰国生活,可能面临文化差异和出差,工作强度可能较高,JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AIoT行业高速增长,小米品牌影响力大,推动智能产品普及,有一定社会价值,但JD未强调使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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