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小米
高级生产质量工程师(PC)
立即应聘

高级生产质量工程师(PC)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商管理
质量管理
SPC
MSA
FMEA
MES系统
PPAP
APQP
TS16949

AI 估算 · 15k–25k

基于小米大厂平台、5年经验要求及南昌地区薪资水平,该职位薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责笔记本产品生产质量管控,需要常驻南昌,管理供应商质量体系并推动持续改进

适合有5年以上质量或工程经验、熟悉笔记本生产工艺的专业人士,工作稳定但需驻厂

最低要求

本科及以上学历,电子、机械类及其它相关专业毕业

年以上笔记本工程或质量管理相关工作经验,熟悉整个笔记本的生产工艺流程和关键制程
熟悉TS16949质量体系、ISO14000环保体系要求、获得内审员资格证
熟练运用质量管理工具及方法,如SPC;APQP
PPAP;MSA;FMEA
QC七手法
IE七手法等
熟悉MES系统或其他生产制造系统
熟悉供应商开发与质量管理流程及注意事项风险点
良好的逻辑思维能力和抗压能力
岗位需要常驻南昌

工作职责

建立行业供应商信息资源库,按体系要求对供应商进行调查、审核、验证及认定等

监督供应商按体系要求进行日常工作,确保外购/外协件的制造过程的质量得保证
对供应商的品质绩效进行评估与稽核,对供应商的品质异常进行监督和辅导,解决问题并持续改善
明确各阶段的质量目标及关键制程风险异常点提前预防
协调所有产品项目开展质量改善活动
向供应商提供技术支援并确保供应商工艺变更和改进充份,供应商质量持续改善
各机型NPI阶段退出后各项工作的复盘

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为知名大厂,平台大,流程规范,能积累系统化的质量管理经验
  • 涉及笔记本核心制程,技术深度足够,能深入了解消费电子供应链
  • 驻厂南昌,生活成本相对较低,对于想稳定发展的求职者有一定吸引力
  • 需要常驻南昌,对于希望在一线城市(北京/上海/深圳)工作的人来说有一定地域限制
  • 工作涉及频繁出差或驻厂,工作强度可能较大,需要较强的抗压能力
  • 质量管理岗位需要处理供应商异常,沟通协调难度大,责任重

缺点 / 挑战

  • 适合有5年以上质量或工程经验、对笔记本工艺熟悉、能接受驻厂和一定工作压力、追求大厂稳定发展的求职者

角色解读

  • 可向质量管理专家或供应商质量管理经理方向发展,负责更大范围的供应链质量
  • 也可横向拓展至项目管理或产品工程领域,积累产品全生命周期管理经验
  • 在小米这样的大厂积累经验后,有机会跳槽至其他消费电子或汽车零部件企业任高阶质量岗位
  • 负责建立和管理供应商质量体系,审核、认证供应商资质,确保其符合标准
  • 监督供应商日常质量工作,处理质量异常,推动供应商持续改进
  • 参与新产品导入(NPI)阶段的质量复盘,明确质量目标和风险预防措施
  • 扎实的质量管理知识,熟悉TS16949、ISO14000等体系及内审流程
  • 熟练运用质量工具,如SPC、FMEA、PPAP、MSA、QC七大手法等
  • 熟悉笔记本生产工艺和MES系统,具备供应商开发与管理经验

申请策略

  • 在面试中重点展示解决供应商质量问题的具体案例,体现逻辑思维和沟通能力
  • 提前了解小米笔记本的产品线和供应商分布,展现对业务的关注
  • 突出笔记本或消费电子行业的质量管理经验,尤其是供应商管理案例
  • 详细列出熟悉的质量体系(TS16949、ISO14000)和工具(SPC、FMEA等)
  • 强调在NPI阶段的质量控制成果,如减少不良率、提升制程能力等
  • 可提前学习MES系统的操作和常见问题处理
  • 补充AIAG核心工具(APQP、PPAP)的实操经验,面试中会被重点考察

面试指南

  • 对于供应商管理问题,使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的主导作用和具体措施
  • 对于工具应用问题,结合具体项目说明工具如何帮助预防或解决问题
  • 对于冲突问题,体现沟通技巧和协调能力,强调数据驱动决策
  • 请描述一次你如何推动供应商质量改善的经历
  • 如何应用FMEA识别制程风险?请举例
  • TS16949五大核心工具分别是什么?你在实际中如何运用?
  • 如果供应商出现批量质量问题,你会如何处理?
  • 如何平衡质量与生产进度?

职位点评

58
综合评分

小米笔记本质量岗,薪资尚可,需常驻南昌,WLB一般。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业发展、能接受驻厂和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

小米作为上市公司,薪资福利体系完善,但需驻厂南昌,整体补偿性中等偏上。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位能接触笔记本全制程和供应商管理,但未明确提及晋升通道,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈TS16949、ISO14000、SPC、FMEA、MES
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需要常驻南昌,工作地点固定,JD未提及弹性工作或WLB,生活平衡受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

消费电子行业竞争激烈,质量岗位社会影响力一般,但维护产品质量有一定价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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