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小米
车用软件开发工程师-汽车

车用软件开发工程师-汽车

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 南京市
其它
全职员工
仅现场办公
硕士
嵌入式开发
Ai应用
Claude Code
C语言
单片机开发
嵌入式软件开发
汽车电子
Misra-C
Swc框架

AI 估算 · 20k–40k

小米汽车为一线大厂,嵌入式软件工程师在北上宁薪资水平较高,研究生学历+技术门槛,月薪2-4万合理。

职位详情

关于这个职位

小米汽车正在招聘嵌入式软件开发工程师,负责车身应用软件的架构设计与集成交付,涉及车窗、尾门、座椅等车身零部件的电控开发与标定

你将使用C语言或Simulink进行软件设计,并参与实车问题排查与产线支持
若熟悉AI工具(如Claude Code)将更具优势
适合有志于智能汽车领域、具备扎实嵌入式基础的工程师

最低要求

计算机、电子工程、汽车电子、软件工程、通信等专业,研究生及以上学历

精通C语言或者simulink建模,熟悉MISRA-C编码规范,掌握单片机开发知识
良好的团队精神和学习能力,乐观积极的心态

工作职责

负责车身应用软件架构设计,包含SWC框架设计,并牵头车身应用软件开发工程师完成车身应用软件的集成交付

支持车窗、尾门、座椅等车身相关零部件电控的标定工作
⽀持实⻋问题解决、产线问题排查等

优先资格

熟悉AI,有AI应用者优先,对于常用的AI工具比如Claudecode等比较熟悉

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为造车新势力,业务增长快,平台资源丰富,能接触到整车级别的开发环境
  • 技术栈包含C语言、Simulink、AUTOSAR等主流汽车软件,同时鼓励AI应用,技能积累长期有价值
  • 职位涉及车身软件架构和集成,深度与广度兼备,有利于培养系统级视野
  • 工作地点多(北京、南京、上海),可选择城市灵活
  • 汽车行业开发流程严谨,文档和合规要求高,工作节奏可能较快,需应对多任务并行
  • 汽车软件技术迭代快,需要不断学习新工具(如AI)以保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 涉及实车和产线问题排查,可能需要现场驻点,有一定压力
  • 适合热爱嵌入式开发、对智能汽车有热情、愿意接受挑战并在高强度环境中成长的工程师

角色解读

  • 在技术路线上,可向嵌入式系统架构师、汽车软件技术专家方向发展
  • 在管理路线上,可从技术牵头人逐步晋升为团队主管、项目经理
  • 随着智能汽车行业高速发展,可横向拓展至自动驾驶、智能座舱等领域
  • 负责车身应用软件(如车窗、尾门、座椅)的架构设计与SWC框架搭建,制定软件模块的集成方案
  • 牵头车身应用软件开发团队完成功能集成与交付,协调各模块的接口和联调工作
  • 支持车身零部件的电控标定,包括参数配置和功能验证
  • 参与实车问题解决和产线支持,分析并修复软件缺陷,保障量产质量
  • 精通C语言或Simulink建模,熟悉MISRA-C编码规范,具备单片机开发经验
  • 掌握嵌入式软件开发流程,了解AUTOSAR、SWC等汽车软件架构
  • 熟悉AI工具应用,能使用Claude Code等辅助开发,提升工作效率
  • 具备良好的团队协作和问题解决能力,能在多部门协同中推进项目

申请策略

  • 了解小米汽车的产品线和技术架构,在面试中体现对智能汽车软件生态的兴趣
  • 除了技术能力,强调学习能力和积极心态,这与团队文化匹配
  • 突出C语言/Simulink项目经历,尤其是汽车电子或嵌入式相关的完整开发案例
  • 强调对MISRA-C编码规范的熟悉程度,如有遵循该规范的工程实践务必写明
  • 如果使用过AI工具(如Claude Code)辅助开发,可作为加分项展示
  • 体现团队协作和牵头经验,例如在项目中主导过模块集成或技术攻关
  • 提前熟悉AUTOSAR和SWC架构,了解车身控制器的典型功能
  • 练习使用AI编程工具(如Claude Code)提升开发效率,并准备相关demo

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的技术决策和量化成果
  • 对于架构问题,从需求出发,分解模块,强调接口定义和可扩展性
  • 对于AI工具,体现开放态度,说明实际使用场景和效果,不夸大
  • 请介绍一个你主导的嵌入式软件项目,尤其是架构设计或集成过程
  • 如何确保C代码符合MISRA-C规范?你遇到过哪些常见违规?
  • 在车身软件开发中,SWC框架设计的关键点是什么?
  • 当实车出现软件问题时,你会如何排查和定位?
  • 你如何看待AI工具在嵌入式开发中的应用?能举例说明吗?

职位点评

72
综合评分

小米汽车嵌入式软件,薪资可观、技术先进,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术积累和行业前景、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

小米作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但具体待遇未披露,汽车业务薪资在行业中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

技术栈主流且融合AI,能接触整车研发全流程,成长空间大,但未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈C语言、Simulink、MISRA-C、单片机、AI工具
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点灵活但未提及弹性工时,汽车行业节奏偏快,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能汽车属于高速增长赛道,职位与新能源出行紧密相关,有行业价值,但日常偏技术实现,直接社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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