
小米
语音生成算法工程师
语音生成算法工程师
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Tts
声学模型
声码器
多模态
大语言模型
工程实现
语音生成
情感可控
音色迁移
AI 估算 · 30k–60k
语音生成大模型技术壁垒高,北京算法岗薪资有竞争力,小米平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位聚焦语音生成大模型技术研究,负责研发风格与情感可控的语音合成系统,并推动技术在小企业务场景落地
需要扎实的TTS和深度学习基础,适合对语音技术有热情、动手能力强的算法工程师
最低要求
精通传统端到端和最新大语言模型TTS框架、熟悉声学模型与声码器,具备TTS大模型或语音克隆项目经验
对各个模块的原理、问题、改进点能有自己的深入理解
具备较强的工程实现能力,沟通能力强
硕士及以上学历
工作职责
聚焦语音生成大模型技术研究,涵盖多模态融合,提升长序列建模能力与实时性
研发风格与情感可控技术,构建语义-时序-声学等多级可控接口,支持音色迁移与交互式编辑
提升instruct TTS的泛化,完成context-aware TTS在小米业务场景上的落地
优先资格
有开源项目开发经验优先
在顶级学术会议或期刊发表过相关方向论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 语音生成大模型是当前AI热门方向,技术前沿,学习成长快
- 小米业务场景丰富,技术落地机会多,影响力大
- 岗位对研究和工程并重,能全面提升综合能力
- 技术复杂度高,需要持续跟踪前沿论文和模型
缺点 / 挑战
- 业务落地压力大,需要快速迭代和解决实际问题
- 适合对语音技术有深厚积累、喜欢挑战、希望在大模型领域深耕的算法工程师
角色解读
- 技术深耕:从语音算法工程师向语音技术专家发展,深入大模型方向
- 业务落地:参与核心业务场景,成长为技术负责人
- 跨界发展:多模态和AIGC领域拓展,机会广阔
- 研究并优化语音生成大模型,涉及多模态融合和长序列建模
- 开发风格与情感可控的语音合成技术,实现音色迁移和交互式编辑
- 将instruct TTS等前沿技术落地到小米的业务场景中
- 精通端到端TTS和LLM-based TTS框架,熟悉声学模型与声码器
- 有TTS大模型或语音克隆项目经验,深入理解各模块原理
- 较强的工程实现能力,良好的沟通协作能力
申请策略
- 了解小米在语音助手、智能家居等场景的应用,在面试中体现你对业务的思考
- 准备一两个你解决过的最复杂的技术问题,展示你的深度和解决问题的能力
- 突出TTS大模型或语音克隆项目经验,说明你的具体贡献和成果
- 强调对声学模型、声码器等模块的深入理解,如对比过哪些方案
- 开源项目经历和顶会论文是加分项,务必醒目呈现
- 补齐最新LLM-based TTS模型的最新知识,如VALL-E、NaturalSpeech等
- 练习工程实现能力,熟悉PyTorch等深度学习框架
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历
- 先讲原理再讲实践,体现深度理解
- 结合小米业务场景提出落地思路
- 请详细讲讲你参与过的TTS大模型项目的技术架构和关键设计
- 如何实现音色迁移?有哪些主流方法?
- 如何控制情感和风格?你会怎么设计可控接口?
- 你如何评估TTS模型的自然度?有什么客观或主观指标?
- 你在工程实践中遇到的主要挑战是什么?如何解决的?
职位点评
72
综合评分
小米语音生成算法岗,技术前沿,发展空间大,但工作节奏和福利不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、热爱前沿研究的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
职位薪资具有竞争力,小米作为上市公司提供稳定福利,但具体薪资未披露。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
90较高
职位聚焦语音生成大模型,属于前沿技术,研究深度和工程实践锻炼机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TTS、大语言模型、多模态、声学模型、声码器、音色迁移、情感可控
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
主要为现场办公,工作地点北京,未提及弹性工作等信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
语音生成技术具有广泛应用前景,能改善人机交互体验,社会价值较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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