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小米
小米汽车-生产制造-工业旅游运营经理(研学方向)
立即应聘

小米汽车-生产制造-工业旅游运营经理(研学方向)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
用户体验
运营管理
成本控制
教育行业
课程体系搭建
工业旅游
研学课程设计

AI 估算 · 20k–35k

北京大厂经理级别,结合运营岗位市场水平,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车工厂的工业旅游研学项目,包括课程研发、体系搭建、运营管理和商业化,需将汽车制造流程转化为适合学生的科普体验

适合有教育背景和研学经验的运营人才,工作地点在北京工厂,能接触前沿工业场景

最低要求

本科及以上学历

年以上教育领域工作经验
其中2年以上研学经验
有成功的研学产品开发和运营经验
热爱教育事业,喜欢和小朋友们打交道

工作职责

产品研发与课程设计:深入汽车工厂一线,挖掘可向公众展示的工业生产节点,将其转化为适合学生群体的科普知识与互动体验

课程体系搭建:结合教育部课标,设计半日/一日/冬夏令营等不同时长的研学产品体系
编写研学手册、任务卡、导师讲解词等配套教学物料
用户体验与安全管控:规划工厂参观动线,合理设置理论授课点、参观通道与实操工位
运营与商业化:进行成本控制,执行培训并迭代升级

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌背书,职业发展平台大,简历含金量高
  • 工业旅游和研学是新兴领域,先发优势明显,能积累稀缺经验
  • 工作内容兼具教育意义和创新性,个人成就感强
  • 需要平衡教育专业性与工厂生产安全,协调难度大
  • 可能涉及节假日或周末活动,工作节奏不固定
  • 对跨领域知识要求高,需快速学习汽车制造和K12教育政策
  • 适合有教育背景、热爱孩子、对工业制造感兴趣,且有研学产品运营经验的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向研学业务负责人或教育产品总监方向发展,负责更大范围的研学体系
  • 也可转向汽车行业品牌体验、用户运营或企业社会责任岗位
  • 积累行业资源后,可成为工业旅游或体验式教育领域的顾问或创业者
  • 深入小米汽车工厂,将工业生产线转化为适合学生的科普课程和互动体验
  • 设计半日、一日、冬夏令营等多时长研学产品,编写研学手册、任务卡等教学物料
  • 规划工厂参观动线,管控安全与用户体验,并负责成本控制和运营迭代
  • 具备课程设计与开发能力,能将专业知识转化为趣味教学内容
  • 有研学或教育产品运营经验,熟悉课程体系搭建和成本控制
  • 跨部门沟通与项目管理能力,能协调工厂、安全、市场等多方资源

申请策略

  • 提前了解小米汽车品牌文化和产品特点,面试中展现热情
  • 准备一份针对小米汽车工厂的研学产品方案或思路,作为加分项
  • 突出成功研学项目的具体案例,包括课程设计、运营成果和成本控制数据
  • 强调与学校、教育机构合作的经验,以及跨部门协调能力
  • 展示对汽车或制造业的兴趣和了解,如相关项目或知识储备
  • 补充汽车制造基础知识,了解冲压、焊接、总装等流程
  • 学习用户体验设计方法,如用户旅程地图、服务蓝图等工具
  • 掌握成本核算和项目管理方法,如Excel预算表和甘特图

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、采取的行动和最终结果,量化成果
  • 展示结构化思维:先分析问题,再提出解决方案,最后总结可复制的方法
  • 体现用户导向:始终从学生体验和安全角度出发,结合教育理论
  • 请分享一个你成功设计并落地的研学产品案例,包括背景、挑战和成果
  • 如何确保工厂参观的安全性和教育性之间的平衡?请具体说明
  • 如果预算有限,你如何优化成本同时保证课程质量?
  • 面对不同年龄段(小学、初中、高中)的学生,你会如何调整课程难度和互动方式?
  • 你对工业旅游和研学结合的未来趋势有什么看法?小米汽车应该怎么布局?

职位点评

70
综合评分

小米汽车研学经理,平台大发展好,但需现场办公,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长、喜欢创新和教育意义,且能接受工厂现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

75中等

职位薪资符合市场水准,小米作为上市大厂福利体系完善,但JD未明确披露具体薪资福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及课程研发、运营和商业化,能系统提升产品设计和项目管理能力,属于新兴增长领域。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需在工厂现场办公,位置可能较偏远,JD未提及弹性工作,加班情况不明。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车和研学教育均为高速增长赛道,工作有社会价值,但JD未明确使命感表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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