（高招通道）架构设计部-技术专家/技术总监

优缺点分析

角色解读

• 技术路线：技术专家→首席科学家→技术副总裁
• 管理路线：技术总监→事业部技术总经理→CTO
• 跨领域发展：从操作系统到AI，或从AI到操作系统，扩展技术广度
• 领导操作系统或AI技术团队，制定技术架构和研发方向
• 参与核心系统的设计、评审和优化，确保技术领先性
• 与产品、业务部门协作，推动技术方案落地
• 跟踪前沿技术，组织技术预研和创新
• 深厚的操作系统内核或AI算法理论基础
• 丰富的系统架构设计经验，能驾驭复杂系统
• 优秀的技术领导力和团队管理能力
• 跨部门沟通协作能力，推动技术决策

申请策略

• 准备一份技术架构思考文档，展示你的系统设计理念
• 了解小米当前在操作系统（如MIUI、Vela）和AI（如小爱、自动驾驶）的布局，在面试中体现对齐
• 突出系统架构设计经验，特别是大型分布式系统或操作系统内核设计
• 强调技术团队管理成果，如团队规模、人才培养、项目交付
• 展示AI或操作系统领域的专利、论文、开源贡献
• 列举技术难点攻克案例，体现技术深度
• 学习AI前沿技术如大模型、强化学习
• 深入了解Linux内核或主流操作系统架构

面试指南

• STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
• 技术设计题：先澄清需求，再列出关键指标，然后对比方案，最后给出推荐并说明权衡
• 主观题：展示技术视野和行业思考，结合小米实际业务
• 请描述你领导过的最复杂的系统架构设计，包括挑战和取舍
• 如何看待操作系统和AI的结合？你认为未来技术趋势是什么？
• 你如何管理技术团队？请举例说明你如何处理团队冲突
• 请设计一个高可用、低延迟的分布式系统（如消息队列）
• 你过往项目中最大的技术失误是什么？如何改进？