小米
人力资源实习生-2027届
人力资源实习生-2027届
发布于 大约 13 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Pr
Ps
内容运营
活动策划
社群运营
视频剪辑
AI 估算 · 3k–5k
实习生薪资在北京属于中等水平，结合小米平台和技能要求，月薪约3000-5000元。
职位详情
关于这个职位
这是一份小米的人力资源实习生岗位，主要协助企业文化活动和应届生培训项目，同时需要负责视频剪辑和社群运营
适合广播电视编导或新媒体相关专业的学生，能够积累大厂HR与活动策划经验
最低要求
本科或研究生在读，广播电视编导、网络与新媒体、广告学、传播学、视觉传达设计等相关专业优先
具备出色的视频剪辑能力，能熟练操作 PR、PS、AE、AI 等设计及剪辑软件
能够连续实习至少3个月，每周全勤到岗优先
性格活泼开朗，有较强的责任心
做事细心踏实，具备良好的沟通能力与执行力
工作职责
参与企业文化相关活动的策划与落地执行
协助推进应届生培训与培养项目，跟进项目落地及日常运营支持
了解群运营，能够结合当下热点策划活动推广内容，提升参与度并保障优质的用户体验
承担各类文化活动的视频剪辑工作，输出高质量的视频物料
协助其他项目推动相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为头部科技公司，实习经历为简历增色，有助于未来求职
- 接触企业文化与培训项目，能锻炼活动策划和跨部门协作能力
- 视频剪辑和社群运营技能在互联网行业有广泛应用，易迁移
- 实习期至少3个月且要求全勤，时间投入较大
- 工作内容涉及多种杂务，需较强的多任务处理能力
- 实习生岗位薪资相对较低，更偏向经验积累
- 适合广播电视编导、新媒体等专业，希望在HR领域或企业文化方向发展的在校生，尤其是有视频制作和活动组织经验的同学
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从HR实习生起步，未来可转向专职HR（如招聘、培训、企业文化等方向）
- 积累大厂项目经验后，可晋升为HR专员或HRBP
- 通过视频和活动策划能力，也可向市场、品牌方向拓展
- 参与公司企业文化活动的策划与落地执行，如节日活动、团建等
- 协助应届生培训项目的推进，包括培训组织、物料准备和效果跟踪
- 负责社群运营，结合热点策划线上活动，提升员工参与度和体验
- 承担视频剪辑工作，输出高质量的活动宣传视频
- 熟练使用PR、PS、AE、AI等设计剪辑软件，具备较强的视频制作能力
- 具备活动策划与组织能力，能够独立完成小型活动方案
- 了解社群运营，能策划内容促进互动
- 沟通协调能力强，细心负责，有执行力
申请策略
- 在简历或求职信中明确表达对人力资源和培训方向的兴趣
- 强调自己性格开朗、责任心强，适合团队协作
- 突出视频剪辑作品集，展示PR/AE等软件熟练度
- 强调校园活动策划或社团运营经历，体现组织与沟通能力
- 如有社群运营或新媒体内容创作经验，务必提及
- 表明可连续实习3个月以上且全勤优先
- 提前熟悉小米的企业文化和产品线，面试中展现认同感
- 补充学习一些基础的平面设计技能（如PS海报制作）
面试指南
- 使用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 展示作品时突出创意和效果，说明使用了哪些软件技巧
- 回答动机时结合个人兴趣和职业规划，体现对小米的认可
- 请分享一个你策划或参与过的校园活动，以及你在其中的角色
- 你常用的剪辑软件有哪些？可以展示一下作品吗？
- 如果让你运营一个新员工社群，你会如何提升活跃度？
- 你如何看待人力资源工作？为什么选择这个方向？
- 当多项任务同时进行时，你如何安排优先级？
职位点评
62
综合评分
大厂HR实习，技能锻炼丰富，但薪资和灵活性一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
非常适合关注技能成长和职业发展的在校生，对薪资要求不高，愿意投入时间换取经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
实习薪资在北京处于中等偏下水平，但小米提供大厂平台和实习证明，属于经验换取机会。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
80较高
岗位能显著提升活动策划、视频剪辑和社群运营技能，且大厂项目经验对未来职业发展很有帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求每周全勤到岗，且实习期至少3个月，灵活性一般，但属于实习常态。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
支持企业文化和员工培训，有助于提升团队凝聚力，有一定社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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