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小米
高级SOC设计工程师(低功耗方向)
立即应聘

高级SOC设计工程师(低功耗方向)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
SystemVerilog
低功耗设计
电源管理
SoC
VCS
AI芯片
PTPX
Dc
时钟复位

AI 估算 · 50k–80k

高级SOC设计工程师稀缺,7年经验+低功耗方向,小米上市大厂,上海/西安薪资较高,月薪5-8万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责芯片低功耗方案设计,包括电源域架构、时钟复位、工作模式定义等,同时进行功耗仿真分析与能效优化

需要与验证、软件、量产及AI算法团队协作,推动端侧AI芯片能效提升
适合有7年以上数字电路设计经验、熟悉低功耗设计方法的资深工程师

最低要求

本科及以上学历,微电子/计算机/电子/通信/自动化相关专业

年以上数字电路设计经验
能使用Verilog/SystemVerilog进行电路设计
对数字设计流程和EDA工具(VCS/DC/PTPX)有一定掌握
具备芯片系统控制/功耗仿真/时钟电源设计经验

工作职责

负责芯片低功耗方案设计,包括电源域架构/电源管理控制、时钟复位架构、工作模式定义

负责场景功耗/漏电/IP子系统功耗仿真分析,关键子系统能效分析
负责全系统状态控制/调频调压/底层温控方案设计开发
与芯片验证、软件、量产团队协同,支撑EDA/EMU/FPGA验证、功耗优化迭代与回片闭环
与AI算法团队协同,优化端侧AI芯片的能效表现
跟踪业界低功耗设计前沿技术(如AI驱动的功耗优化方法学),推动设计方法学持续改进

优先资格

有先进/大型工艺SOC设计经验者优先

了解低功耗设计方法学或具备端侧AI芯片功耗优化经验、跨领域(芯片+AI/软件)协作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为上市巨头,资源丰富,芯片业务投入大,项目稳定
  • 低功耗方向是芯片行业核心热点,尤其在AI端侧,技能增值快
  • 与AI算法团队紧密协作,有机会接触前沿技术交叉领域
  • 工作地点可选西安或上海,两地均有产业生态优势
  • 年以上经验要求高,竞争激烈,需要深厚的技术积累
  • 低功耗设计复杂,涉及全系统权衡,调试周期长
  • 需与多团队协同,沟通和跨领域协作能力要求高
  • 适合拥有多年数字设计经验、对低功耗技术有热情、并希望在大平台深耕芯片领域的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向芯片低功耗架构专家发展,成为团队技术带头人
  • 横向拓展至AI芯片全流程设计,或转向系统级能效优化管理
  • 在大型科技公司(小米)中可晋升为技术专家或管理岗位
  • 设计芯片低功耗架构,包括电源域、时钟复位、工作模式等,降低整体功耗
  • 进行功耗仿真分析,优化各子系统能效,并与AI团队协作提升端侧AI芯片性能
  • 协同验证、软件和量产团队,确保低功耗方案在EDA、EMU、FPGA验证中闭环
  • 跟踪前沿低功耗技术,推动设计方法学创新,如AI驱动的功耗优化
  • 扎实的数字电路设计能力,精通Verilog/SystemVerilog
  • 熟悉低功耗设计方法学,包括电源管理、时钟门控、多电压域等
  • 掌握EDA工具链:VCS、DC、PTPX,能进行功耗仿真分析
  • 具备芯片系统控制、调频调压、温控方案设计经验

申请策略

  • 针对小米的芯片业务方向,研究其澎湃系列芯片的功耗特点,在面试中展现理解
  • 准备一个完整的低功耗设计案例,从架构到验证,体现系统思维
  • 突出7年以上数字电路设计项目经验,特别是低功耗相关案例
  • 详细描述参与过的SOC芯片功耗优化、电源架构设计等成果
  • 展示对EDA工具(VCS/DC/PTPX)的熟练程度和实际应用
  • 如果有AI芯片或先进工艺项目经验,务必重点强调
  • 系统学习低功耗设计方法学,如UPF/CPF标准
  • 了解AI驱动功耗优化工具或框架,提升跨领域能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情况、任务、行动、结果,突出技术难点和量化成果
  • 从系统级到模块级分层回答:先谈架构思想,再讲具体实现细节
  • 展示权衡思维:低功耗常与性能、面积矛盾,说明你的取舍逻辑
  • 请介绍一个你参与的低功耗芯片设计项目,如何平衡性能和功耗?
  • 如何设计一个有效的时钟门控方案?需要考虑哪些因素?
  • 你使用过哪些功耗分析工具?如何分析漏电和动态功耗?
  • 在低功耗设计中,电源域划分的原则是什么?
  • 请解释动态电压频率调整(DVFS)的工作原理及实现挑战

职位点评

76
综合评分

大厂芯片岗,前沿低功耗方向,薪资高成长强,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域、不介意现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

小米上市大厂,薪资竞争力强,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿低功耗技术,与AI交叉,成长空间大,但JD未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈低功耗设计、AI驱动功耗优化、调频调压、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性或远程,但工作地点可选西安或上海,通勤便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

芯片行业对科技进步有较大影响,但JD未突出社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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