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小米
零售顾问-成都大悦城
立即应聘

零售顾问-成都大悦城

发布于 大约 24 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
C1驾照
团队协作
客户沟通
新能源汽车
汽车销售
活动执行
试驾服务
门店运营
增程技术

AI 估算 · 6k–15k

销售岗底薪+提成,成都地区底薪约4-6k,综合月薪可达1万以上,业绩好上限更高。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车零售顾问,在成都大悦城门店负责产品讲解、试驾服务和客户转化,通过专业讲解和试驾体验激发用户对小米汽车的热情,最终达成销售目标

该职位需要热爱汽车行业、善于沟通、抗压能力强的人才

最低要求

行业热情:热爱汽车行业,认同小米价值观与文化

沟通能力:善于与家庭客户、高净值商务客户交流,具备多元话题谈资
专业能力:熟悉增程产品知识与竞品差异,掌握试驾讲解与临场应变技巧
个人素养:社会阅历丰富,形象得体,情绪稳定,应变能力强
基本条件:大专及以上学历
普通话良好
持C1及以上驾照,1年以上驾龄

工作职责

产品讲解:热情接待进店用户,结合用户场景讲解产品核心价值,激发品牌与产品热情

试乘试驾:提供专业试驾服务,解答用车问题,消除购车顾虑
用户体验:提升服务满意度,与交付、售后高效协作,解决用户购车及用车问题
团队合作:达成个人指标的同时,助力团队销售目标
活动执行:支持市场活动,挖掘潜在用户
门店维护:维护展车、展具及门店环境标准

优先资格

新能源或汽车行业1年以上经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌知名度高,自带流量,客户进店意愿强,销售更容易起步
  • 新能源汽车行业处于高速增长期,职业发展前景广阔,技能受用度高
  • 公司提供系统培训,帮助快速掌握产品知识和销售技巧,适合新人入行
  • 周末和节假日通常需要上班,工作与生活平衡较难,需适应轮休制度
  • 需要不断学习更新产品知识,应对竞品变化和客户的专业提问
  • 适合热爱汽车、善于与人打交道、抗压能力强,并且希望通过努力获得高收入回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,每月有明确的指标考核,需要持续保持动力

角色解读

  • 表现优异者可晋升为资深销售顾问或店长,承担更多管理职责
  • 可转向用户运营、市场活动策划等岗位,拓宽职业路径
  • 积累行业经验和客户资源后,可在新能源汽车领域内跨品牌或向区域管理发展
  • 在门店热情接待顾客,根据他们的需求讲解小米汽车的核心卖点和科技优势,激发购买兴趣
  • 提供专业的试驾服务,在试驾过程中解答用户关于车辆性能、续航、使用等疑问,消除顾虑
  • 与交付和售后团队密切配合,确保用户从购车到用车的全流程体验顺畅,提升满意度
  • 参与门店市场活动,主动挖掘潜在客户,并维护展车和门店环境的整洁专业
  • 优秀的沟通能力和亲和力,能够与不同类型的客户建立信任并进行有效交流
  • 对汽车行业尤其是新能源车有浓厚兴趣,能够快速掌握产品知识和竞品对比
  • 具备良好的临场应变能力,在试驾演示和客户异议处理中展现专业与自信
  • 持有C1及以上驾照且驾龄1年以上,能够熟练驾驶并安全完成试驾

申请策略

  • 面试时展现对小米价值观(如“性价比”、“参与感”)的理解,并表达自己热爱汽车行业
  • 关注成都大悦城门店的区位特点和周边客群,提前构想如何吸引该商圈客户
  • 突出汽车销售或相关行业的经验,尤其是新能源品牌经历,用数据展示业绩成果
  • 强调客户沟通、试驾安排和满意度提升的具体案例,体现服务意识
  • 如有驾驶技能或汽车知识相关的证书或培训,务必列出
  • 展示对小米品牌的认同和对新能源汽车的热情,可以在自我评价中体现
  • 提前了解小米SU7及竞品车型(如特斯拉Model 3、比亚迪汉)的核心参数和差异
  • 练习试驾讲解流程,准备应对客户常见问题(如续航、充电、智驾)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述销售案例
  • 对产品类问题,先展示认知深度(数据、参数),再结合客户场景说明价值
  • 对异议处理,先共情客户担忧,再用事实(续航实测、充电网络)化解,并引导试驾体验
  • 你为什么想加入小米汽车?对小米SU7有什么了解?
  • 如果客户说“电动车续航太短,不如油车”,你会怎么回应?
  • 请分享一次你成功说服一个犹豫客户的经历
  • 你如何理解增程式电动车?它相比纯电和混动的优劣势是什么?
  • 如果门店客流较少,你会主动做哪些事来吸引潜在客户?

职位点评

59
综合评分

新能源车企一线销售,发展前景好,但工作强度大,生活平衡较差。

更适合这类人
适合追求职业成长和收入提升、能接受销售压力和轮班制度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

底薪+提成模式,收入天花板高但基础保障一般,JD未提及具体福利,薪资竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

70中等

新能源汽车行业高速成长,销售岗位能积累行业经验和人脉,但JD未明确晋升通道和培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

门店工作,需轮班且周末节假日上班,工作弹性差,生活平衡较难。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源汽车有环保价值,但销售岗位直接社会影响力一般;行业创新活跃,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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