小米
PQM
PQM
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Bms
Ce
Pcs
Ul
储能
可靠性测试
安规认证
质量管理
逆变器
AI 估算 · 15k–20k
武汉小米研发岗，中级质量管理，储能行业薪资偏上，综合评估市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责阳台储能及户用光储一体机产品的全生命周期质量管理，从研发到量产，确保产品符合安规和可靠性标准
需要主导质量问题闭环，协调多部门推动整改，并熟悉储能行业认证流程
适合有储能或电源类产品背景的工程师
最低要求
本科及以上学历，电子信息、自动化、新能源、电气相关专业优先，2年以上阳台储能/户用光储一体机研发/质量管理经验，有完整新品从研发到量产落地经验优先
熟悉阳台储能整机架构、BMS策略、PCS逆变原理、能够快速推动各环节质量问题整改，了解储能行业安规、及可靠性标准
熟悉锂电储能、电源类产品常见失效模式：过热、异响、干扰、纹波超标、充断异常、老化衰减、结构防护失效等，可独立完成问题复盘与整改落地
逻辑清晰、执行力强，要求高度的责任心，具备优秀的跨部门协同、问题分析与闭环能力，能承受研发项目进度压力
工作职责
负责阳台储能、户用光储一体机品类质量管理，新产品研发阶段质量管控，覆盖立项、方案设计、样机验证、试产、量产导入全流程，搭建《质量验收标准》
主导全流程质量问题闭环，包含但不限于，研发阶段可靠性测试、试产问题、内测问题、安规、EMC、温升、老化、高低温、等质量验证，输出质量风险评估报告，闭环解决研发阶段各项问题
负责阳台储能产品BMS、PCS逆变模块、锂电池Pack、整机电源系统的研发质量评审，包含PCB、BOM、器件选型、版本变更、结构散热、防护设计的质量把控，提前规避批量质量隐患
跟进样机调试、试产问题，主导根因定位、整改验证、经验沉淀，推动研发、结构、供应链、测试团队完成问题闭环
熟悉阳台储能行业国内外认证标准（CE、UL、IEC、并网安规、电磁兼容），配合完成认证测试工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业是高速增长赛道，小米品牌背书，职业前景好
- 接触全流程质量管理，从研发到量产，技术积累扎实
- 武汉生活成本相对低，小米薪资福利具有竞争力
- 涉及多部门协同，沟通协调难度较大
- 需持续学习储能新技术和认证标准，保持知识更新
- 适合有2年以上储能或电源类产品经验、热爱质量管理、善于推动问题解决的工程师
缺点 / 挑战
- 研发项目周期紧，需承受进度压力，可能加班
角色解读
- 可在质量管理领域深入，成为储能行业质量专家或质量经理
- 横向拓展转产品研发或项目经理，积累全栈产品经验
- 小米平台提供内部晋升机会，可向更高阶的质量管理或技术管理岗位发展
- 负责阳台储能和光储一体机新产品的质量管控，从立项到量产制定标准并监控执行
- 主导研发阶段各种测试（可靠性、安规、EMC等）的问题闭环，输出质量报告
- 评审BMS、PCS、锂电池Pack等关键模块的设计方案，提前排查批量隐患
- 配合认证机构完成CE、UL等国内外认证测试工作
- 精通储能整机架构和BMS/PCS原理，能分析失效模式如过热、干扰等
- 熟悉质量管控流程和工具（如FMEA、8D、PDCA），具备强问题闭环能力
- 了解安规和可靠性标准（IEC、UL），有相关认证经验
- 优秀的跨部门沟通与推动能力，能协调研发、供应链、测试团队
申请策略
- 提前了解小米储能产品线（如米家储能生态），在面试中展现兴趣
- 准备一个完整的质量改进项目故事，体现逻辑与闭环能力
- 突出储能或电源类产品完整项目经验（从研发到量产）
- 强调BMS、PCS、锂电池Pack等具体部件的质量管控案例
- 列出主导过的问题闭环实例（如破解某失效模式）
- 展示熟悉CE、UL等认证的实操经验
- 补充学习FMEA、8D等质量工具，并准备案例
- 了解阳台储能最新安规标准（如IEC 62619）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人角色和闭环能力
- 结构化思考：首先列举问题根因，然后分步骤说明解决方案，最后总结预防措施
- 展现协同：强调如何协调不同背景的成员达成共识，使用数据和事实说服
- 请描述一个你主导解决过的储能产品严重质量问题
- BMS常见失效模式有哪些？如何预防？
- 如何平衡研发进度与质量要求？
- CE认证中储能产品需要满足哪些关键测试？
- 如何推动跨部门团队协作解决质量争议？
职位点评
70
综合评分
小米储能质量岗，前沿技术、薪资不错，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于武汉市场中等偏上水平，福利包括五险一金等，但JD未明确具体福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-20K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿储能技术，能积累全流程质量管理经验，但JD未明确晋升路径，成长空间依赖个人。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BMS、PCS、锂电池、储能、逆变器、可靠性测试
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，武汉光谷地区通勤可能较长，JD未提及弹性工时，研发项目压力可能导致加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
储能行业助力绿色能源转型，社会意义积极，但JD未强调使命感，主要聚焦技术执行。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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