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小米
高级软件工程师
立即应聘

高级软件工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能优化
流媒体
开源库
HLS
ExoPlayer
音视频
DASH
Ijkplayer

AI 估算 · 25k–40k

北京大厂高级工程师,5年经验+音视频专长,薪资有竞争力,市场水准偏高。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米互联网业务客户端的Android高级开发岗位,负责需求沟通、功能设计与开发,以及性能和体验优化

你将参与基础组件研发和技术攻关,需要与产品和测试团队密切协作,保障系统的稳定性与可扩展性
适合有5年以上Android开发经验、擅长性能优化和音视频技术的资深工程师

最低要求

本科及本科以上学历,具有5年以上Android开发经历

具有良好的java编程基础,具备基本的算法能力,掌握常用的设计模式,熟练使用常用的开源库并了解基本原理
熟练使用Android平台的各种性能优化工具,具备性能和内存优化的经验
有Android平台音视频类App的开发经验,熟悉Android播放器框架,了解HLS,DASH等流媒体协议,有使用ExoPlayer, ijkplayer等开源播放器的经验,了解其基础架构和原理
具备良好的分析问题/解决问题能力,以及团队沟通协作能力
工作认真,自驱力强,编码严谨,追求极致性能

工作职责

负责小米互联网相关业务的客户端的研发工作,包括需求沟通,及功能设计与开发等

负责小米互联网相关业务的性能和体验的优化,包括播放、内存、卡顿等
负责小米互联网业务安卓客户端基础组件的研发和维护
和产品/测试/运营进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案
技术预研和技术难点攻关,保障系统可用性、稳定性、和可扩展性

优先资格

有音视频codec相关开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 音视频方向是移动互联网核心赛道,技能积累价值高
  • 团队协作紧密,能锻炼沟通与项目推进能力
  • 性能优化工作往往需要细致钻研,加班可能较多
  • 音视频技术门槛高,需要持续学习新协议和框架
  • 适合有多年Android开发经验、对性能优化和音视频技术有浓厚兴趣、追求技术深度的大厂工程师

缺点 / 挑战

  • 小米作为一线大厂,平台资源丰富,业务场景复杂,技术挑战大
  • 年经验要求较高,对候选人的深度和广度都有要求

角色解读

  • 技术路线:可成长为Android技术专家或音视频领域专家
  • 架构路线:向客户端架构师方向演进,负责整体技术架构设计
  • 管理路线:带团队成为技术Leader,但需额外积累管理经验
  • 负责小米互联网产品客户端的功能设计与开发,包括需求沟通、技术方案制定和代码实现
  • 持续优化App的性能和用户体验,如播放流畅度、内存占用、卡顿等问题
  • 维护和升级客户端基础组件,提升开发效率和系统稳定性
  • 扎实的Java编程基础和算法能力,熟练使用常用设计模式
  • 精通Android性能优化工具和方法,具备内存优化实战经验
  • 熟悉Android音视频播放框架(ExoPlayer、ijkplayer)及流媒体协议(HLS、DASH)

申请策略

  • 了解小米互联网业务(如MIUI、小米视频、小爱同学等),在面试中展现对产品的理解
  • 提前准备一个完整的性能优化案例,包括问题分析、方案和效果数据
  • 突出Android性能优化项目,如内存优化、启动优化、流畅度提升等具体成果
  • 强调音视频开发经验,特别是播放器定制、流媒体协议适配等
  • 展示主导过的组件或架构设计,体现技术深度
  • 如果缺少音视频经验,可以学习FFmpeg、Codec基础,了解HLS和DASH协议
  • 复习Android性能优化工具(Systrace、Profiler)的使用

面试指南

  • 对于优化类问题:背景→问题定位→方案实施→效果量化,突出数据对比
  • 对于技术对比问题:先阐述各自特点,再结合业务场景给出选择理由
  • 对于设计类问题:从扩展性、性能、可维护性等角度分层阐述
  • 请描述一次你如何优化Android应用内存泄漏的经历
  • ExoPlayer和ijkplayer的区别是什么?如何选择合适的播放器?
  • HLS和DASH协议在直播场景下的优劣比较
  • 你如何设计一个高性能的Android列表?
  • 谈谈你对Android卡顿优化的理解,有哪些工具和方法?

职位点评

64
综合评分

小米高级Android工程师,技术深度高、音视频方向热门,但工作强度可能较大。

更适合这类人
最适合追求技术成长、愿意投入时间攻克难题的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

小米已上市,薪资水平在行业中上,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

技术要求高,涉及音视频前沿方向,能深度锻炼技术能力,但JD未提培训晋升,发展性动机满足较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Android、Java、ExoPlayer、ijkplayer、HLS、DASH
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

北京现场办公,JD未提WLB,大厂工作强度可能较大,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

小米业务稳定,行业成熟,社会影响力中性,但岗位偏向技术实现,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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