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Xiaomi logo
小米
高级产品经理
立即应聘

高级产品经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
交易平台
产品规划
供应链
国际化
定价策略
库存管理
汽车出海
跨境电商

AI 估算 · 30k–50k

小米作为大厂,高级产品经理岗位薪资有竞争力,结合北京市场水平与岗位复杂度,估算月薪30-50K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车出海业务的交易产品体系设计与落地,涵盖商品、定价、订单、库存、结算等核心链路的平台化建设

你将抽象多国家、多渠道、多币种的复杂业务差异,构建可复用的配置化产品能力,并协同多团队推动项目交付
适合有中后台产品经验、熟悉汽车或跨境电商的资深产品经理

最低要求

本科及以上学历,5 年以上产品经验,有 3 年以上商品、促销、订单或平台型产品经验

具备较强的业务抽象能力,能够把复杂国际业务差异沉淀为标准化、配置化的平台能力
具备出色的跨团队协同和项目推进能力,能在多角色、多系统、多区域环境下推动复杂项目落地
有较强的文档表达、方案设计和评审推动能力,英文可作为工作语言者优先

工作职责

负责汽车出海业务的交易产品规划与落地,围绕商品、定价、订单、库存、交付、结算等核心链路构建平台能力

抽象国际业务中的交易模型,设计适配多国家、多渠道、多币种、多税制、多规制的产品体系
负责车型版本、SKU、Market Offering、国家/渠道可售范围、规制认证等核心对象的产品建模与配置化设计
结合不同国家的业务差异,制定可复用、可扩展的交易策略能力,包括价格策略、开放策略、选配策略、库存策略、订单规则等
协同产品部、GTM、供应链、法务、财务、认证、物流、销售等多团队,推动方案评审、需求拆解、研发联调与上线交付
基于业务目标和数据结果,持续优化国际交易效率、履约效率和业务转化表现
建立交易平台的标准化机制,提升平台化能力与国际跨区域复制能力

优先资格

有汽车行业、整车出海、跨境交易、国际贸易、供应链中台等复杂中后台产品体系经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌背书,国际化业务增长快,积累汽车出海经验
  • 涉及复杂中后台体系,锻炼产品架构能力
  • 大厂资源丰富,跨团队协作提升影响力
  • 国际化业务复杂度高,需应对多国法规与业务差异
  • 跨时区、多部门协调沟通成本大
  • 需要快速学习汽车行业与跨境交易知识

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上中后台产品经验、逻辑能力强、乐于挑战复杂业务,并且对汽车或国际化感兴趣的产品经理

角色解读

  • 在小米国际化进程中积累汽车出海+交易平台经验,成为行业专家
  • 向产品总监或业务负责人方向发展,管理更大范围的产品线
  • 未来可拓展至其他跨境交易或汽车后市场领域
  • 主导汽车出海交易平台的产品规划与落地,涉及商品、定价、订单、库存、结算等核心链路
  • 抽象多国家、多渠道、多币种、多税制的业务差异,设计可配置化的产品方案
  • 协同法务、财务、供应链、GTM等多团队推动项目评审与交付
  • 扎实的产品设计能力,熟悉交易链路中的商品、订单、库存等模块
  • 强大的业务抽象与配置化设计能力,能将复杂业务规则标准化
  • 出色的跨团队协同与项目管理能力,推动多方协作
  • 英文可作为工作语言者优先,适应国际化环境

申请策略

  • 关注小米汽车业务的最新动态,在面试中展现对业务的思考
  • 准备一个国际化交易平台的方案设计案例
  • 突出商品、订单、库存等交易链路的产品经验,用具体案例说明
  • 强调国际化或跨境项目经历,体现业务抽象与配置化设计能力
  • 展示跨团队协作、项目管理与文档能力
  • 补充汽车行业知识,了解整车出海流程与法规
  • 学习多币种、多税制、多语言等国际化产品设计要点

面试指南

  • 讲清楚业务背景、核心矛盾与设计思路,强调抽象与标准化
  • 分点列出策略、规则与方案,体现系统性思考
  • 结合实际案例展示成果与数据
  • 请设计一个支持多国家、多币种的定价策略模块
  • 如何处理不同国家的库存同步与履约规则差异?
  • 描述一个你主导的复杂中后台产品项目,如何协调多团队?
  • 商品SKU在不同国家如何管理版本与配置?
  • 如何保证交易平台的可扩展性与跨区域复制能力?

职位点评

71
综合评分

大厂国际化业务,前沿复杂中后台,薪资竞争但WLB一般。

更适合这类人
最适合看重技能成长与业务经验积累,且能接受一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

小米上市大厂,薪资福利在行业内具有竞争力,但具体薪资未披露,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及复杂国际化业务与前沿的汽车出海领域,技术栈和业务模式均处于增长期,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈国际化交易平台、配置化设计、多币种、多税制
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求现场办公,未提弹性工作或WLB信息,且大厂通常工作强度较高,此方面满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车出海业务属于高速增长赛道,但社会影响力方面相对中性,主要推动商业利益。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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