携程
分销渠道产品经理(MJ036001)
分销渠道产品经理(MJ036001)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品设计
供应链管理
分销系统
数据分析
旅游行业
英语能力
跨部门协作
需求分析
AI 估算 · 25k–40k
携程上市企业，高级产品经理岗位，结合上海市场行情及3-5年经验，月薪2.5-4万合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责携程团队游供应链分销系统的产品设计与优化，需要独立完成产品方案、原型设计，并推动跨部门协作
适合有3年以上后台产品经验、熟悉旅游供应链或分销系统的产品经理
最低要求
本科及以上学历有海外工作经验者优先，需具备良好的英语能力
互联网工作经验，具备3年及以上后台产品工作经验
有良好的数据分析意识和分析能力
有旅游供应链产品设计经验者优先
有分销产品工作经验者优先
能够保持平稳顺畅的沟通和交流
沟通能力好，责任心强，抗压能力强
工作职责
根据团队目标进行详细的产品功能及方案设计
能准确把握内部及外部需求，完成产品需求梳理，产品功能原型设计
能独立负责团队游供应链分销（信息，价格，库存，订单，服务等）功能建设，提升运营效率
参与跨部门合作，与研发、设计、运营同学协同工作，把握项目流程，和交付质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为OTA头部平台，品牌和资源强，可积累旅游行业深度经验
- 分销产品涉及供应链核心环节，业务价值高，成长空间大
- 工作内容涉及跨部门协作，能锻炼综合能力
- 上海互联网环境成熟，薪资具有竞争力
- 需要同时应对内部业务和外部合作伙伴需求，协调复杂度高
- 后台产品工作偏逻辑和流程，需细心和耐心
- 适合有后台产品经验、对旅游供应链感兴趣、具备较强逻辑和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 旅游行业受季节和外部环境影响，可能存在业务压力
角色解读
- 可向高级产品经理、产品专家方向发展，深入旅游供应链领域
- 有机会转向更广泛的平台产品管理，如OTA平台整体规划
- 积累行业资源后，可晋升为产品团队负责人或业务线负责人
- 负责团队游供应链分销系统的产品规划与设计，包括信息、价格、库存、订单、服务等模块
- 与内部业务方和外部合作伙伴沟通，梳理需求并输出产品原型和PRD
- 协同研发、设计、运营团队推进项目，确保交付质量与效率
- 通过数据分析优化分销流程，提升运营效率与用户体验
- 具备3年以上后台产品经验，熟悉供应链或分销系统优先
- 优秀的数据分析能力，能通过数据驱动产品决策
- 良好的英语沟通能力，能与海外团队或客户协作
- 较强的跨部门沟通和项目管理能力，能推动复杂项目落地
申请策略
- 了解携程团队游业务和分销体系，在面试中展示行业洞察
- 准备一个完整的后台产品案例，从需求到上线，展示系统性思维
- 突出后台产品设计经验，尤其是供应链、分销或订单相关项目
- 展示数据分析案例，如通过数据优化流程、提升效率的成果
- 强调英语能力（海外经历或工作沟通场景），附上语言等级
- 体现跨部门协作和项目推进能力，列举具体角色和贡献
- 补充旅游行业知识，了解OTA分销模式
- 学习供应链管理系统设计，如库存管理、定价策略
面试指南
- 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动的决策和量化成果
- 展示协作和沟通能力，突出解决冲突的方法
- 请描述你设计过的一个后台产品，遇到了哪些挑战？
- 如何平衡不同业务方的需求？举例说明
- 你如何通过数据分析优化供应链效率？
- 你对于携程团队游分销系统有什么理解或改进建议？
- 如何处理项目中的跨部门沟通冲突？
职位点评
66
综合评分
携程核心供应链产品岗，薪资中上，发展空间大，但办公现场为主，未明确WLB。
更适合这类人
适合注重职业发展、技能积累和行业深耕，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在上海属中上，上市企业福利完善，但未在JD中明确提及具体福利。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及核心供应链系统，行业经验价值高，但未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈后台产品、数据分析、供应链系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及远程或弹性办公，可能面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
旅游行业持续复苏，携程作为行业龙头有正向影响，但JD未强调使命和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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