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小米
展陈设计师
立即应聘

展陈设计师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
学习能力
展陈设计
方案设计
沟通能力
门店陈列
项目管理
鞋服/3C/美妆

AI 估算 · 15k–25k

小米为上市巨头,展陈设计岗位需5年经验,薪资对标市场中等偏上,结合行业与城市水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为小米的展陈设计师,你将负责门店各品类展陈设计,提升品牌形象与顾客体验

工作涵盖产列管理、设计项目落地执行与进度管控,需要与多方协作,确保设计方案高效转化为实际门店效果
适合具有5年以上相关经验、方案设计能力强且学习能力快的设计师

最低要求

方案设计能力强,有鞋服、3C、美妆行业展陈经验优先

具有多业态项目设计经验
具有可塑性,5年工作经验,学习能力强
沟通能力及意愿强

工作职责

参与门店各品类展陈设计,提升形象品质

负责门店产列管理
设计项目的落地执行与进度管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌知名度高,平台大,项目资源丰富,能积累高端展陈经验
  • 接触鞋服、3C、美妆等多品类,拓宽行业视野
  • 团队专业,学习机会多,职业成长路径清晰
  • 需5年经验,竞争可能激烈,对方案设计能力要求高
  • 门店展陈涉及多地协调,可能需要出差或频繁沟通
  • 适合有5年以上展陈设计经验、方案能力强、沟通高效且希望在大平台持续发展的设计师

缺点 / 挑战

  • 项目进度紧张时,需承受一定工作压力

角色解读

  • 可在展陈设计领域深耕,成为资深设计师或设计总监
  • 积累跨品类展陈经验后,可转向商业空间设计或品牌体验设计
  • 在小米等大平台,有机会参与国际项目或管理团队
  • 负责小米门店各品类展陈设计,从概念到落地,提升品牌形象与空间体验
  • 管理门店产品陈列标准,确保视觉呈现与品牌调性一致
  • 协调多方资源,控制设计项目进度与质量,确保按时交付
  • 具备扎实的方案设计能力与审美水平,能独立完成展陈方案
  • 熟悉鞋服、3C或美妆行业展陈特点,有相关经验者优先
  • 良好的沟通协调能力,能高效对接设计、施工及门店团队
  • 学习能力强,能快速适应新品牌、新业态的设计需求

申请策略

  • 了解小米品牌理念与门店视觉体系,在面试中展现契合度
  • 准备2-3个具体设计案例,详细说明从概念到落地的过程与难点
  • 突出方案设计作品集,尤其是鞋服、3C或美妆行业的展陈案例
  • 强调多业态项目管理经验及落地执行成果,附上前后对比或数据
  • 展示学习能力与沟通协作的具体事例,如跨部门合作项目
  • 若缺乏某个行业经验,可提前研究小米门店风格,准备针对性的设计思路
  • 练习项目管理工具(如Asana、Trello)的使用,提升进度管控能力

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经历:背景、任务、行动、结果
  • 展示逻辑思维:先分析问题,再分步骤提出解决方案,强调数据与反馈
  • 体现学习能力:承认不足但主动学习,举出具体案例证明
  • 请简述一个你主导的展陈项目,从方案到落地遇到的最大挑战是什么?
  • 如何平衡品牌统一性与门店个性化设计?
  • 在进行产列管理时,你如何评估陈列效果?
  • 如果多个门店项目同时推进,你如何安排优先级?
  • 你怎么看待小米的门店风格?有什么改进建议?

职位点评

70
综合评分

小米大平台,多品类展陈项目,成长空间大,但需现场办公且未强调WLB。

更适合这类人
适合追求技能成长与平台资源,能接受现场办公与适度工作压力的设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

小米上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字或福利,综合判断中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位要求学习能力强,且大平台提供跨品类项目机会,有利于技能成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈展陈设计、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及远程或弹性工作,加班信号不明显,但可推测项目驱动会有一定压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

小米品牌在消费电子领域有影响力,展陈设计直接提升顾客体验,有一定社会价值但非高社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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