
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 20k–30k
小米汽车研发岗,3年以上经验,南京薪资水平略低于一线,但汽车安全领域技术壁垒高,薪资有竞争力。
该职位负责小米汽车乘员保护性能的开发,包括CAE仿真、滑台及整车试验,并基于结果提出工程改进方案
年以上乘员保护性能开发工作经验
负责乘员生存空间检查,评估内饰造型、布置等对乘员保护性能开发的影响,提出整改意见和工程方案,并跟踪和落实
安全约束系统供应商工作经验为加分项
优点
缺点 / 挑战
小米汽车研发岗,技术前沿、发展空间大,但需现场办公且WLB一般。
薪资水平在市场中等偏上,但JD未明确提及福利,补偿性动机满足度一般。
该职位使用前沿CAE工具,涉及最新法规与假人模型,技术成长空间大。
仅现场办公,且汽车研发多在郊区试验场或工厂,WLB相对一般。
汽车安全关乎生命,社会价值高,但JD未强调使命感,行业增长稳定。