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小米
顶尖应届-AI天线研究员-手机
立即应聘

顶尖应届-AI天线研究员-手机

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
强化学习
生成式AI
电磁仿真
GAN
Diffusion Model
天线
逆向设计
Surrogate Model

AI 估算 · 30k–50k

小米核心研发岗,博士应届,AI+天线交叉领域稀缺,薪资对标大厂SP,月薪3-5万,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米手机部门面向顶尖应届博士的AI天线研究员岗位,核心工作是用生成式AI(如GAN、扩散模型、强化学习)和代理模型技术,构建手机天线自动化设计平台“天线虾”,实现天线方案的智能生成、仿真加速与逆向设计

你将与天线工程师和结构工程师紧密协作,将AI研究成果落地为可量产的设计工具,并发表高水平论文与专利

最低要求

天线/AI领域相关博士毕业生

精通微波天线理论、仿真和实践
具备优秀的编程能力,熟练使用Python等语言,熟悉生成式模型、强化学习等AI相关理论
有AI与天线/算法相结合的研究开发经验,并在TOP期刊发表过相关论文
极强的工程落地意识,能将算法研究转化为可运行的系统与工具,有Agent/自动化系统开发经验者优先
具备优秀的问题分析与解决能力,具备自驱力及优异的创造力

工作职责

主导手机天线AI自动化设计平台(天线虾)的核心算法研发,覆盖方案生成、仿真预测、结构优化全链路

利用GAN、Diffusion Model、强化学习等生成式AI方法,开发天线结构自动生成与优化模型
构建大规模天线仿真数据集,训练天线性能预测代理模型(Surrogate Model),替代传统耗时仿真
研究多约束条件下(整机空间、SAR、频段需求等)的天线逆向设计算法,自动输出可制造的电路图与结构方案
与天线工程师、结构工程师紧密协作,将AI设计结果闭环验证,持续迭代优化模型精度与工程落地能力
跟踪AI+电磁设计领域国际前沿,输出高水平论文及发明专利,支撑技术壁垒构建

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 交叉领域稀缺性:AI+天线是前沿方向,人才稀少,职业壁垒高
  • 顶级平台资源:小米手机出货量大,有海量真实数据与工程验证场景
  • 高产出潜力:可发表高水平论文和专利,快速建立个人学术品牌
  • 薪资竞争力:大厂核心岗,薪资待遇优厚,且有股票期权可能
  • 技术难度高:需要同时精通天线物理与AI算法,学习曲线陡峭
  • 竞争激烈:顶尖应届博士岗位,全球范围内吸引人才,面试难度大
  • 适合博士期间有AI+天线交叉研究经验,热爱将AI落地到实际产品,有强烈自驱力和创造力的顶尖应届博士

缺点 / 挑战

  • 工程落地压力大:算法必须转化为可量产的设计工具,对工程能力要求高

角色解读

  • 技术专家路线:深耕AI+电磁设计领域,成为行业权威,主导下一代智能设计平台
  • 研发管理路线:从技术骨干成长为团队负责人,带领AI天线研发团队
  • 学术影响力路线:通过高水平论文和专利,建立技术壁垒,引领行业标准
  • 主导手机天线AI自动化设计平台的核心算法研发,包括方案生成、仿真预测和结构优化
  • 利用GAN、扩散模型、强化学习等生成式AI方法,开发天线结构自动生成与优化模型
  • 构建大规模天线仿真数据集,训练代理模型替代传统耗时仿真,提升设计效率
  • 与天线工程师和结构工程师协作,将AI设计结果闭环验证并持续迭代
  • 精通微波天线理论与仿真实践,能设计并理解天线性能
  • 扎实的AI算法基础,熟悉生成式模型(GAN、Diffusion)、强化学习等
  • 优秀的编程能力,熟练使用Python,有Agent或自动化系统开发经验者优先
  • 具备工程落地意识,能将算法研究转化为可运行的工具和系统

申请策略

  • 面试前深入了解小米天线虾平台的目标,准备相关技术方案和创意
  • 展现对AI+电磁领域前沿技术的关注,带上个人作品或项目演示
  • 突出博士期间AI+天线交叉研究成果,尤其是TOP期刊论文
  • 详细描述生成式AI、代理模型、强化学习等算法在实际天线设计中的应用案例
  • 强调工程落地能力,如开发的自动化系统、工具或参与的产业化项目
  • 展示编程能力,特别是Python和常用AI框架(PyTorch/TensorFlow)的使用经验
  • 复习天线基础理论,特别是手机天线设计中的SAR、频段、效率等约束
  • 熟悉最新的生成式AI模型(如Diffusion Model、ViT)及其在物理设计中的应用

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出个人贡献和创新点
  • 从问题定义到技术路线再到实验结果,逻辑清晰,展示系统性思考
  • 强调工程落地的细节,如数据构建、模型调优、与物理仿真对比等
  • 请介绍你博士期间在AI+天线交叉领域的一个代表性工作
  • 如何利用GAN或扩散模型自动生成满足频段要求的天线结构?
  • 代理模型的训练数据如何高效构建?如何保证代理模型精度?
  • 在多约束条件下(如SAR、空间限制),如何设计逆向优化算法?
  • 你有过将AI算法落地的经验吗?遇到过哪些挑战?如何解决?

职位点评

75
综合评分

小米顶尖博士岗,AI+天线前沿交叉,超强成长性,但WLB一般且需现场办公。

更适合这类人
适合以技术成长和学术产出为第一驱动的顶尖博士,愿意在前沿领域高强度投入,对薪资跳槽灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位薪资在博士应届岗位中处于领先水平,小米提供稳定的平台和福利,但具体薪资面议,未明确披露。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

95较高

该职位位于AI+天线前沿交叉领域,技术栈尖端,要求博士学历并有论文发表,成长空间极大,且有明确的学术和产业双路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GAN、Diffusion Model、强化学习、生成式AI、Surrogate Model、代理模型、逆向设计
成长机会输出高水平论文及发明专利、技术壁垒构建
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位为仅现场办公,北京办公室,可能涉及高强度研发工作,但未明确提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

岗位属于5G/6G智能硬件设计,行业处于增长期,手机天线小型化、高性能化有明确社会价值,但并非直接社会公益。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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