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小米
小米汽车-生产制造-计量管理技师

小米汽车-生产制造-计量管理技师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
供应商管理
汽车行业
质量体系
理工科
ISO 9001
5S管理
Office软件
ISO/IEC 17025
计量管理

AI 估算 · 8k–15k

基于北京汽车制造技师薪资水平,小米大厂平台,技能要求中等,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车生产制造团队的计量管理技师,你将负责计量器具的校准计划执行、收发管理和供应商协调,确保仪器设备符合标准并按时送检

同时参与内校工作和文件归档,维护计量室日常运转
这是一个在新能源汽车大厂积累质量体系经验的绝佳机会

最低要求

大专/高职或以上,理工科相关专业背景(跟汽车相关优先)

计算机基础,熟练使用office软件
有计量基础知识及质量管理体系基本经验,熟悉计量相关法律、法规及IOS 9001、ISO/IEC 17025体系
做事认真负责,有责任心
具有一定的沟通协调能力

工作职责

依照公司计量器具校准计划及管理要求,在计量工程师指导下,协调计量服务供应商及公司内部客户,按时执行计量器具校准计划

负责计量器具周期校准的接收、送检、返回及发放管理,确保仪器设备按期送检,负责对收发的仪器进行完好性检查,确保设备完好
执行计量器具现场校准中的供应商管理,保证供应商活动符合公司规定
负责部分计量设备的内校工作,解决仪器校准过程中的各种问题,确保仪器按照业务需要完成校准
对计量管理相关文件进行整理确认,并做好归档,负责计量室日常工作及5S管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入小米汽车,处于新能源汽车高速发展赛道,平台大、稳定性高,职业前景好
  • 能够系统学习计量管理和质量体系知识,技能专业性强,在制造行业通用性高
  • 需要与多个部门及外部供应商沟通协调,对沟通能力有一定要求
  • 作为技师岗位,晋升路径相对固定,需主动学习才能突破
  • 适合细心、有条理、对质量和标准有热情,希望在大型制造企业积累扎实计量经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容明确,压力相对适中,适合追求稳定技术路线的求职者
  • 工作重复性较高,日常维护和校准计划执行需要极大的细心和耐心

角色解读

  • 在计量领域深耕,可成长为高级计量工程师或校准技术专家,负责更复杂的设备和技术方案
  • 向质量管理方向发展,如质量工程师、体系审核员等,拓宽职业道路
  • 在小米汽车内部,有机会转向生产管理、供应链质量等相邻岗位,积累汽车行业经验
  • 制定并执行计量器具的校准计划,协调内部客户与外部供应商,确保所有仪器按期送检并合格
  • 负责计量器具的收发管理,进行完好性检查,维护校准记录和文件归档
  • 执行部分内校工作,解决校准过程中出现的技术问题,确保设备满足生产需求
  • 管理计量室的日常运营,包括5S整理,保证工作环境规范有序
  • 熟悉计量学基础知识和ISO 9001、ISO/IEC 17025等质量管理体系标准
  • 熟练使用Office办公软件进行数据记录和报告整理
  • 具备良好的沟通协调能力,能与供应商和内部部门有效合作
  • 细心负责,有较强的执行力和问题解决能力

申请策略

  • 在求职信中表达对新能源汽车行业的热情,以及对小米汽车品牌的认同
  • 面试时准备一个关于如何解决校准过程中突发问题的具体例子
  • 突出计量或质量管理相关工作经历,如仪器校准、体系维护等实际案例
  • 强调熟悉ISO 9001、ISO/IEC 17025等标准,并列出参与过的内审或供应商管理经历
  • 展示Office技能,如使用Excel进行数据统计分析或制作校准报告
  • 提前复习计量学基础知识和国家计量法规,熟悉校准流程
  • 学习质量管理体系文件编写和内部审核技巧,提升专业深度

面试指南

  • 使用STAR法则阐述具体情境、任务、行动和结果
  • 对于体系问题,先讲原则再举例,展示对标准的理解深度
  • 对于冲突协调,突出沟通步骤和优先级判断,体现责任心
  • 请描述一下你过去如何执行一项计量器具的周期校准计划?
  • 你认为在计量管理中最重要的质量管理体系要素是什么?为什么?
  • 如果你的校准计划与生产计划冲突,你会如何协调?
  • 请解释ISO/IEC 17025中对内部校准的要求有哪些?
  • 你如何处理一个发现超差但仍在使用的计量器具?

职位点评

69
综合评分

大厂稳定、薪资中等、技能传统,适合求稳的制造业人才。

更适合这类人
适合追求稳定收入和大厂平台,对成长速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

小米作为上市公司,薪资福利规范,但技师岗位薪资水平中等偏上,综合福利较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累计量和质量体系经验,但成长路径相对固定,需主动学习才能突破。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈计量校准、ISO 9001、ISO/IEC 17025、5S
业务类型cost_center

工作生活

70中等

现场办公,地点在北京,没有加班暗示,但制造岗位可能倒班或弹性不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源汽车行业具有社会价值,但岗位本身偏向基础支持,使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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