
小米
显示工程师
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发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
传感器
基带
数电
模电
测试仪器仪表
电源
硬件电路设计
质量管理
音频电路
AI 估算 · 15k–25k
硬件质量方向,要求硕士和扎实电路功底,南京薪资中等偏上,小米大平台稳定,综合预估1.5-2.5万月薪。
职位详情
关于这个职位
作为小米硬件质量工程师,你将主导基带相关预研和开发阶段的质量管理,识别和闭环解决产品上市后的基带问题,统筹多项目质量专项与海外质量改善
需要扎实的模电数电基础、硬件电路调试能力以及出色的跨团队协作沟通能力,适合热爱质量分析与问题攻关的硬件工程师
最低要求
硕士及以上学历优先,电子信息工程、电路与系统、通信工程、计算机科学与技术、光学工程、微电子等相关专业
具有扎实的模电和数电基础,熟悉相关工具软件及测试仪器仪表的使用
掌握各类电子元器件工作原理,熟练掌握电源、充电、传感器、静电防护、存储、音频电路等方向硬件电路设计、调试方法
沟通良好,善于团队协作
工作职责
参与基带相关的预研、开发质量管理工作,主导项目上市后的基带相关问题识别与分析、闭环
负责主导基带质量专项,识别多项目共性基带痛点问题,组织专项攻关解决
负责产品生命周期质量管理,主导统筹市场端质量目标制定、拆解、异常问题处理等环节,推动设计和测试闭环迭代
主导海外质量管理,区域质量专项及异常问题处理,持续推动海外质量与体验改善提升
优先资格
硕士及以上学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台稳定,接触产品全生命周期质量管理,积累硬件调试和项目管理经验
- 工作内容涉及研发与市场,视野开阔,能锻炼跨部门协作能力
- 涉及多团队协调,沟通成本高,需较强的推动力
- 硬件知识要求全面,需不断学习新技术和问题分析工具
- 适合喜欢解决复杂硬件问题、善于沟通协调、对质量体系有热情的工程师
缺点 / 挑战
- 小米产品线丰富,技术挑战多,个人成长空间较大
- 质量工作压力大,需对产品缺陷负责,紧急问题可能需加班处理
角色解读
- 在硬件质量领域纵深发展,成为资深质量专家或质量经理,管理更大范围的品质体系
- 积累硬件技术和项目管理经验,转向产品经理或项目经理岗位,主导新品研发
- 在小米等大平台,可横向转至硬件研发、供应链质量管理或区域运营等方向
- 负责基带相关硬件预研和开发阶段的质量管理,提前识别风险问题并推动闭环
- 主导多项目共性基带痛点问题专项攻关,组织技术团队分析根因并制定改进措施
- 统筹产品生命周期内的质量目标制定与拆解,协调设计与测试部门完成迭代优化
- 支持海外市场质量专项,处理区域质量问题并持续改善用户体验
- 扎实的模拟电路和数字电路基础,能看懂原理图,熟练使用示波器、万用表等测试仪器
- 掌握电源、充电、传感器、存储、音频等硬件电路设计原理与调试方法
- 熟悉常用电子元器件工作原理,具备硬件问题定位和分析能力
- 较强的沟通协调能力,能跨部门推动问题解决
申请策略
- 关注小米硬件质量团队的工作模式,了解最新产品技术
- 在简历中体现对质量闭环的理解和实际成果
- 突出硬件电路设计调试项目经历,特别是独立解决质量问题案例
- 强调使用仪器仪表和电路分析能力,展现具体问题定位过程
- 展现跨团队协作成果,如牵头推动项目、协调多部门达成目标
- 复习模电数电关键知识点,了解手机基带架构
- 学习质量管理工具(如8D、FMEA、PDCA)并尝试应用
- 熟悉常用测试仪器的操作,如示波器、网分、电源等
面试指南
- 针对问题定位题,按'现象-假设-验证-根因'逻辑回答,突出系统性思维
- 跨团队题,用STAR法则描述情境、任务、行动和结果
- 质量目标题,强调量化指标和PDCA循环,展示闭环思路
- 如何定位一个随机出现的硬件故障根因?
- 电源电路纹波过大怎么处理?
- 描述一次你推动跨团队解决问题的经历
- 对基带芯片通信协议了解多少?
- 如何制定质量目标并落地?
职位点评
59
综合评分
大厂硬件质量岗位,技术成长中等,薪资未披露,现场办公,适合求稳和积累经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术积累、平台稳定和职业发展的求职者,对薪资和WLB敏感度一般。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
60中等
小米作为上市公司,薪酬福利体系较完善,但JD未明确薪资和福利细节,补偿性激励表现中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位涉及硬件研发、质量管理和跨部门协作,能积累技术深度和项目管理经验,但方向偏质量,技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈基带、模电、数电、电源、传感器、音频电路、硬件电路设计
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点为南京科技园,现场办公模式,JD未提及弹性或远程选项,生活便利性取决于通勤,总体一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
岗位聚焦产品质量改进和用户体验提升,有一定社会价值,但在快速消费电子行业,意义感驱动相对较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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