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小米
高级硬件工程师
立即应聘

高级硬件工程师

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Pcb设计
产品研发
储能电源
团队管理
嵌入式系统
电力电子
硬件设计
认证标准
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

高级硬件工程师+管理岗,小米上市公司,武汉薪资水平,储能行业发展前景好,经验要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米大功率储能电源产品的硬件研发与团队管理,主导从方案设计到量产的全流程,解决技术难题并推动团队效率提升

适合有8年以上储能电源经验、3年以上团队管理经验的资深硬件工程师

最低要求

本科及以上学历,电子信息、电气工程、自动化、电力电子等相关专业,8年以上储能电源硬件研发经验,3年以上储能硬件团队管理经验

工作职责

负责大功率储能电源研发管理工作,主导整体方案设计、器件选型、研发规划,制定部门研发目标,保障产品按时、高质量落地量产

主导储能产品关键硬件技术攻关,解决研发、测试、量产过程中的各类技术难题
负责搭建标准化的硬件研发流程、评审机制、文档规范,提升团队研发效率,打造专业稳定的储能硬件研发团队
跟踪行业技术趋势,主导产品硬件迭代升级、新技术落地及应用,提升产品市场核心竞争力
主导产品立项评审、方案评审、原理图设计、PCB Layout审核、样机调试、软硬件联调等工作,全程把控硬件研发质量,解决量产阶段的硬件兼容性、稳定性、良品率等问题
熟悉储能产品国内外认证标准,配合测试机构完成硬件相关认证整改,保障产品合规上市

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为上市公司,平台资源丰富,储能是高速增长赛道,职业前景广阔
  • 职位兼具技术深度与管理空间,能提升技术领导力与团队管理能力
  • 参与完整产品生命周期,从立项到量产,技术积累全面,行业认可度高
  • 武汉生活成本相对较低,薪资竞争力强,性价比高
  • 需要同时管理团队和攻坚技术,对时间管理和跨部门协调能力要求高
  • 行业标准更新快,需持续学习国内外认证要求,保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 储能电源产品研发周期长,量产问题多,工作压力较大,需应对多项目并行
  • 适合有8年以上储能硬件经验、渴望从技术专家转型为技术管理者,并能承受一定工作压力的资深硬件工程师

角色解读

  • 在小米储能业务中深耕,可晋升为硬件技术总监或研发总监,负责更大规模产品线
  • 积累储能行业经验后,可向新能源领域的CTO或技术合伙人方向发展
  • 也可转向产品管理或技术咨询岗位,发挥技术领导力与行业洞察
  • 主导大功率储能电源硬件方案设计、器件选型与研发规划,确保产品按时高质量量产
  • 解决研发、测试、量产中的关键技术难题,进行原理图设计、PCB Layout审核与样机调试
  • 搭建标准化研发流程和文档规范,提升团队效率,打造专业稳定的硬件团队
  • 跟踪行业技术趋势,推动产品硬件迭代升级,配合认证机构完成合规整改
  • 扎实的电力电子与储能电源硬件架构知识,精通电路设计与元器件选型
  • 年以上储能电源硬件研发经验,3年以上团队管理经验,有完整产品量产案例
  • 熟悉户外储能产品耐候性设计(防水、防尘、散热、防雷等)及可靠性设计
  • 优秀的团队管理、跨部门沟通与项目统筹能力,能并行推进多项目

申请策略

  • 申请时强调对小米储能产品线的理解,展示如何将自身经验与公司战略结合
  • 提前了解小米在新能源领域的布局与竞争对手情况,面试中展现行业洞察
  • 重点突出主导过的2款以上储能产品完整开发案例,强调从立项到量产的细节
  • 强调3年以上团队管理经验,列出团队规模、管理成果(如流程优化、效率提升)
  • 突出解决过的关键技术难题,如散热、防雷、兼容性问题等,用数据量化成果
  • 展示对储能行业认证标准(如UL、IEC)的了解与实际整改经验
  • 补充储能行业最新认证标准知识(如IEC 62619、UL 9540),提前准备相关文档
  • 提升项目管理能力,可学习PMP或敏捷方法,以应对多项目并行

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据量化成果
  • 对于管理问题,强调目标分解、进度跟踪、风险预判和跨部门协作
  • 技术问题需展示系统思维:从原理分析、实验验证到方案落地,并说明如何预防类似问题
  • 请详细描述你主导的一款储能电源产品从立项到量产的完整过程,遇到了哪些技术难题?如何解决?
  • 你如何管理一个5-10人的硬件研发团队?如何分配任务和确保项目进度?
  • 户外储能产品在防水、散热方面有哪些设计要点?请举例说明
  • 储能电源的认证流程是怎样的?你如何处理认证中发现的设计缺陷?
  • 如果产品量产时出现批次性的硬件兼容性问题,你会如何排查和解决?

职位点评

75
综合评分

小米储能硬件管理岗,前沿技术、高成长性,但工作强度高、WLB不明。

更适合这类人
最看重职业发展和技术积累、愿意接受高强度工作的资深硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利

80较高

小米上市企业,薪资福利体系完善,武汉薪酬在行业中上水平,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

储能行业为高速增长赛道,职位涉及技术前沿与管理提升,但JD未提具体培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能电源、电力电子、PCB设计、认证标准
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,武汉办公地点未明确,JD未提及弹性工作或WLB信息,储能研发强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

储能属于新能源高速增长赛道,具有正向社会影响力,小米品牌效应增强使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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