小米
制造质量运营部负责人
制造质量运营部负责人
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Iatf16949
Iso9001
主机厂
团队管理
汽车
质量数字化
质量管理
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
作为管理层，要求10年以上经验，汽车行业质量总监级别，薪资较高
职位详情
关于这个职位
作为制造质量运营部负责人，你将统筹管理小米制造基地的质量运营工作，推动从检验质量向预防质量转型，并负责质量管理体系的建设与优化，确保新项目高质量投产，协调多基地质量标准一致性，同时建设团队和培养人才
最低要求
本科及以上学历，机械/车辆/质量管理/工业工程等相关专业
年以上主机厂质量从业经验，3年以上质量管理经验
熟悉ISO9001/IATF16949体系、项目质量管理流程，具备质量数字化推动经验
出色的跨部门协调与团队拉动能力，能驱动多基地协同
具备汽车主机厂质量管理相关经验优先
工作职责
统筹管理制造基地的质量运营工作，推动制造质量由检验质量向预防质量转型
负责质量管理体系的建设与持续优化，统筹内审、外审实施及质量数字化布局
负责制造基地新项目质量管理，确保高质量投产启动，为批量生产建立稳定基础
负责新产品试制活动的组织与实施，通过试制活动有效进行历史问题规避、质量问题的前置管理与闭环，为后续项目顺利进行奠定基础
协调多基地之间的质量标准一致性、最佳实践共享与资源配置
团队建设与管理，建立人才梯队，推动团队专业能力持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为知名科技企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 负责多基地质量运营，能积累全面的质量管理和团队管理经验
- 推动质量数字化转型，紧跟行业趋势，技能含金量高
- 需要处理多个制造基地的协同，工作协调难度大，出差可能频繁
- 面对传统制造向数字化转变，需不断学习新技术
- 适合在汽车主机厂有丰富质量管理经验，希望进入大型科技平台担任管理岗位的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 质量管理责任重大，需应对新项目投产的高压和问题闭环压力
角色解读
- 可向集团质量总监或更高层管理岗位发展
- 可横向拓展至生产运营或供应链质量管理领域
- 积累多基地管理经验，未来可负责更大范围的运营管理
- 统筹管理制造基地的质量运营，推动质量体系从检验向预防转型
- 负责质量管理体系的建设与优化，主导内审外审及质量数字化布局
- 管理新项目质量及新产品试制，确保问题前置规避与闭环
- 协调多基地质量标准一致性，并建设团队、培养人才梯队
- 精通ISO9001/IATF16949质量管理体系及项目质量管理流程
- 具备质量数字化推动经验，熟悉质量数据分析与系统建设
- 强大的跨部门协调和团队拉动能力，能驱动多基地协同
- 年以上主机厂质量从业经验，3年以上质量管理经验
申请策略
- 面试时准备如何推动质量从检验向预防转型的具体方案
- 强调对汽车行业质量趋势的理解，以及适应互联网快节奏文化的意愿
- 突出10年以上主机厂质量从业经验，尤其是3年以上管理经验
- 强调成功推动质量数字化或体系优化的具体案例
- 展示跨部门协调和多基地管理的能力，用数据说明成果
- 提及熟悉IATF16949和ISO9001体系审核的经验
- 补充质量数字化相关技能，如QMS系统、数据分析工具（Minitab等）
- 学习项目管理方法（PMP）以提高新项目质量管理能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题
- 先阐述质量管理的底层逻辑，再用具体案例证明能力
- 强调以预防为导向的质量管理理念，结合数字化工具
- 请描述一次您成功推动质量数字化转型的经历
- 如何处理多基地质量标准不一致的问题？请举例
- 在新项目投产过程中，您如何保证质量目标的达成？
- 您如何建设和激励质量管理团队？
- 对IATF16949和VDA等体系有何深入理解？
职位点评
61
综合评分
小米制造质量负责人，发展空间大，薪资预计较高，但需要多基地出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
这个职位更适合追求职业成长和专业积累的资深质量专家，可能需要在工作生活平衡上做出一定妥协。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
作为上市企业的高级管理岗位，薪资水平较高，但具体数额未披露，福利未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
75中等
职位要求推动质量数字化转型，涉及前沿技术，且有团队建设职责，发展空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈质量数字化、ISO9001、IATF16949
成长机会团队建设、人才梯队
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点为制造基地，需要多基地协调，可能频繁出差，JD未提及WLB或弹性办公，难以保证生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车制造业属于稳定成熟行业，小米在智能汽车领域有高速增长潜力，质量管理对社会有正向影响，但JD未体现使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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