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小米
顶尖应届-高性能计算工程师-自动驾驶
立即应聘

顶尖应届-高性能计算工程师-自动驾驶

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
GPU
高性能计算
自动驾驶
CUDA
计算机体系结构
自动化部署
异构计算
Ai模型加速

AI 估算 · 20k–30k

北京自动驾驶领域,应届硕士起薪较高,小米上市企业,薪资有竞争力;C++/CUDA技能稀缺,薪资空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位面向顶尖应届生,负责自动驾驶系统核心算法的极致性能优化,包括AI模型在车载平台的加速调优以及生成式部署系统的设计开发

你将深入底层硬件,利用CUDA和高性能计算技术,推动自动驾驶算法在车端的高效运行,是技术深度与工程实践并重的岗位

最低要求

高性能计算、异构计算、科学仿真相关专业硕士及以上学历,博士优先

扎实的C++编程基础与良好的工程习惯,熟悉常用的数据结构及算法
熟悉GPU硬件架构与CUDA编程模型,擅长编写极致性能的CUDA代码
扎实的计算机体系结构基础,具备优秀的工程能力

工作职责

负责自动驾驶系统的核心算法的极致性能优化

负责AI模型在车载平台上加速和调优
负责自动驾驶生成式部署系统的设计、开发与性能优化工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专注于核心算法性能优化,技术含金量高,容易形成核心竞争力
  • 小米品牌背书,自动驾驶赛道增长快,岗位稀缺性强
  • 直接接触前沿的GPU/HPC技术,与AI落地紧密结合,项目成果可量化
  • 自动驾驶行业竞争激烈,加班可能较多,需适应快节奏
  • 需要持续跟踪硬件架构演进(如NVIDIA下一代芯片),学习成本高
  • 适合对底层硬件和性能优化有浓厚兴趣、享受代码极致提速的技术极客,且希望进入自动驾驶高景气赛道的应届硕博

缺点 / 挑战

  • 性能优化工作对工程能力和耐心要求高,可能面临较大调试压力

角色解读

  • 技术深度方面:从CUDA编程转向全栈性能优化,成为异构计算架构师或自动驾驶芯片SDK专家
  • 业务广度方面:接触自动驾驶全链路算法,未来可转向算法工程或系统架构设计
  • 平台优势:小米造车投入大,团队技术氛围好,可积累量产落地经验,未来跳槽至Tier1或造车新势力
  • 优化自动驾驶核心算法(如感知、规划)在车载GPU/芯片上的运行效率,编写极致性能的CUDA代码
  • 将AI模型部署到车载平台,进行模型压缩、量化、算子调优,确保实时推理
  • 设计并开发全栈自动化部署系统,支持多款自动驾驶芯片,提升部署效率
  • 精通C++,掌握常见数据结构和算法,具备良好的工程习惯
  • 深入理解GPU硬件架构(如NVIDIA)和CUDA编程模型,能编写高效并行代码
  • 扎实的计算机体系结构知识(缓存、内存、流水线等),能进行底层性能分析
  • 了解自动驾驶基本流程和AI模型部署常用工具(TensorRT、ONNX等)

申请策略

  • 简历中最好有可量化的优化成果(如“加速比2x”),展示技术深度
  • 关注小米造车进展,面试时可结合其技术路线(如自研芯片)谈兴趣
  • 突出高性能计算相关项目经验,如GPU并行计算、CUDA编程竞赛、模型加速等
  • 强调C++工程能力,展示大型项目代码量、代码质量(如GitHub链接)
  • 如果有自动驾驶相关经历(如感知算法优化、部署实习)需重点描述
  • 系统学习CUDA编程,完成Matrix Multiply、卷积的CUDA优化实践
  • 熟悉TensorRT、Triton Inference Server等部署工具,了解模型量化方法
  • 补全计算机体系结构知识,如Cache一致性、内存带宽等

面试指南

  • 性能优化问题:使用STAR方法(情景-任务-行动-结果),重点描述瓶颈分析(profile)和优化策略(减少访存、利用共享内存、流水线等)
  • 技术概念题:先给出定义,再举例说明,最后联系实际应用
  • 请介绍一个你用CUDA优化的项目,你是如何分析瓶颈并提升性能的?
  • 解释GPU的线程束(warp)调度、共享内存和寄存器对性能的影响
  • 如何将Caffe/TensorFlow模型部署到TensorRT?简述流程和常见问题
  • 给定一个矩阵乘法问题,请写出一个高效的CUDA kernel并分析其优化点
  • 为什么选择自动驾驶方向?对小米自动驾驶有什么了解?
  • 刷LeetCode中等难度题目,尤其是数组、字符串、链表等,C++实现

职位点评

69
综合评分

顶尖技术岗,自动驾驶高性能计算,成长空间大但工作强度高,适合技术极客。

更适合这类人
该职位最适合以技术成长和前沿挑战为主要动机的应届生,愿意为职业发展接受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

小米上市企业,薪资有竞争力,福利标准健全(五险一金、年终奖),但具体数额不透明。北京工作,生活成本高,但自动驾驶岗位薪资溢价明显。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

90较高

技术前沿(自动驾驶+高性能计算),能接触到最新GPU架构和AI部署技术,成长空间大。导师制未明确提及,但大厂通常有完善培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CUDA、GPU、异构计算、自动驾驶、AI模型加速
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京地理位置未知,但自动驾驶研发通常在产业园。JD未提及WLB,行业特性可能导致加班,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶是高速增长赛道,对出行安全有社会价值,但小米作为商业公司,使命感信号不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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