小米
Modem测试负责人
Modem测试负责人
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
3Gpp
Cmw500
信令分析
团队管理
测试管理
自动化测试
通信协议
AI 估算 · 30k–50k
通信测试管理岗，技术要求高，管理职责重，北京薪资水平偏高，公司福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米手机蜂窝通信测试体系的搭建与管理，涵盖2G到6G的功能、性能、功耗和稳定性测试
你将统筹重大项目的测试方案，带领团队攻克通信协议相关的技术难题，并推动自动化测试和前沿技术落地
适合有深厚通信测试背景且渴望走向管理岗位的资深工程师
最低要求
教育背景与工作经验
本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业
硕士学历优先
年以上手机 / 终端蜂窝通信测试经验，其中 3 年以上团队管理或项目负责人经历，主导过至少 2 款旗舰手机通信测试全流程（需提供项目案例说明）
核心技术能力
精通 2G/3G/4G/5G（SA/NSA）网络架构、通信协议（3GPP TS 系列）及信令流程，熟悉 MIMO、BWP、SRS 等关键技术原理
熟练操作主流通信测试仪表（罗德 CMW500、安立 UXM、 Spirent TestCenter 等），具备独立搭建复杂测试环境（含基站仿真、多网络混合场景）的能力
掌握 Python/Shell 等脚本语言，具备自动化测试脚本开发或测试平台搭建经验
熟悉日志分析工具（Wireshark、QX、ELT）与芯片日志解读方法
管理与软技能
具备清晰的项目规划、资源协调与风险管控能力，能有效推动跨部门协作解决复杂问题
较强的技术领导力，善于培养团队成员专业能力，打造高效协作的测试团队
严谨的工作态度、出色的问题分析定位能力，适应技术快速迭代的行业环境
工作职责
测试体系搭建与管理：主导手机蜂窝通信全生命周期测试体系建设，涵盖 2G/3G/4G/5G（NR）及 6G 预研阶段的功能、性能、兼容性、功耗及稳定性测试，主导制定测试策略、流程规范与质量标准，持续优化测试效率与覆盖度
项目测试统筹：负责重大项目通信测试方案设计、资源分配与进度以及风险管控，跟踪缺陷闭环，确保产品通信性能满足用户体验要求
技术攻坚与问题定位：深入分析通信协议栈（3GPP/TCP/IP）、信令流程，快速定位网络异常、通话卡顿、数据传输故障等核心问题，推动跨部门（软硬研发、产品）协同解决
团队建设与能力提升：管理大型测试团队，负责人员招聘、技能培训、绩效评估与工作指导
搭建技术分享体系，推动自动化测试工具与平台建设，提升团队在蜂窝通信领域的专项技术能力
行业技术跟踪与落地：紧跟 5G-Advanced/6G、RedCap、通感一体等前沿通信技术趋势，调研行业测试标准与运营商规范，将新技术要求融入测试体系，保障产品技术前瞻性与合规性
优先资格
硕士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米平台大，资源丰富，管理团队经验可提升领导力
- 需管理团队，协调跨部门，对软技能要求高
- 技术迭代快，需要持续学习新标准
- 适合有8年以上通信测试经验，喜欢技术攻关并希望走向管理岗位的资深工程师
缺点 / 挑战
- 处于5G/6G前沿，技术挑战大，能积累深厚通信测试知识
- 薪资水平较高，且有股权激励可能（上市公司）
- 通信测试复杂度高，问题定位压力大，可能面临高强度工作
角色解读
- 可向通信测试总监或质量部门负责人方向发展，负责更大范围的测试战略
- 也可转向技术专家路线，在5G-Advanced/6G等前沿领域深耕
- 未来可参与行业标准制定或转岗至产品研发管理
- 负责手机蜂窝通信全生命周期测试体系建设，涵盖2G/3G/4G/5G/6G的功能、性能、功耗和稳定性测试
- 统筹重大项目通信测试方案，管理测试进度、风险和缺陷闭环
- 深入分析通信协议栈和信令流程，定位并推动解决网络异常、通话卡顿等问题
- 管理大型测试团队，负责人员招聘、培训和绩效评估，搭建技术分享体系
- 精通2G/3G/4G/5G网络架构和3GPP协议，熟悉MIMO、BWP等关键技术
- 熟练使用CMW500、UXM等通信测试仪表，能搭建复杂测试环境
- 掌握Python/Shell，具备自动化测试开发经验，熟悉日志分析工具
- 具备较强的团队管理和跨部门协作能力
申请策略
- 了解小米手机产品线，关注其通信测试的实际痛点
- 准备好过往项目案例，用数据说明对质量提升的贡献
- 突出主导旗舰手机通信测试全流程的项目案例，量化成果
- 强调Protocol和信令分析的实战经验，展示问题定位能力
- 列出团队管理和自动化测试平台建设的成果
- 提及对5G-Advanced/6G等前沿技术的跟踪理解
- 加强对3GPP R17/R18新特性的理解，特别是RedCap、通感一体
- 提升自动化测试框架开发能力，例如基于Python的测试平台
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化效果
- 对于技术问题，先拆解问题，再展示分析思路和工具使用
- 对于管理问题，强调目标导向、资源协调和成员培养
- 请介绍你主导的某款旗舰手机通信测试的全流程，遇到过最大挑战是什么？
- 如何设计一个5G新功能的测试方案？
- 如何管理一个大型测试团队，保证测试效率和覆盖度？
- 如何看待6G关键技术对测试的挑战？
- 如何定位一个复杂的通话卡顿问题？
职位点评
73
综合评分
技术前沿的通信测试管理岗，发展空间大，但现场办公且加班情况不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理挑战的资深通信测试工程师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位作为管理岗，薪资水平在行业中具有竞争力，且上市公司福利较完善，但JD未披露具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位处于5G/6G前沿，技术深度强，公司有培训体系，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G、6G、3GPP、MIMO、BWP、CMW500
成长机会技能培训、技术分享、团队建设
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点北京，需现场办公，未提及弹性或远程政策，无法判断加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通信行业稳健，5G/6G方向有一定社会价值，但JD未特别强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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