联发科
Technical Manager - Modem Ecosystem Management
Technical Manager - Modem Ecosystem Management
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
3Gpp
生态系统管理
英语沟通
跨职能协作
项目管理
Ai/Llm/Rag
电信标准
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
技术前沿、行业影响力强、注重生态协作的技术管理岗，薪资有竞争力，但对工作灵活性和生活平衡有一定要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
58K
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招
市场机会
选择不多
新竹 · 技术管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理与调制解调器生态系统各利益相关方（包括基础设施供应商、测试设备商及移动网络运营商）的合作关系，推动4G/5G/6G技术协同
你需要组织技术对齐会议，协调项目进度，支持运营商进行概念验证试验，并为内部团队提供市场洞察，以提升联发科产品的竞争力
最低要求
至少8年电信行业工作经验，深入了解3GPP WCDMA/LTE/NR标准
拥有电气工程、计算机科学或通信专业的硕士学位
具备调制解调器协议或物理层工程背景者优先
具备操作员芯片/设备认证流程以及基础设施供应商IODT/NVIOT的实操经验
出色的英语沟通能力，能够与全球合作伙伴进行有效会议与谈判
较强的人际交往能力，有证明能同时处理多项任务并跨团队协调
项目管理认证（如PMP）和以业务为导向的思维模式是高度期望的
熟悉AI/LLM/RAG数据分析
愿意为业务目的进行国际出差
工作职责
管理与调制解调器生态系统利益相关方的合作关系，包括基础设施供应商、测试设备供应商和移动网络运营商，推动4/5/6G合作
组织并主持定期的技术对齐会议、路线图同步会议、问题讨论和IODT会议，确保所有活动的及时跟进和进度跟踪
支持本地运营商工程团队进行多方协作（运营商、基础设施供应商、联发科），进行概念验证试验、调制解调器功能推广和品牌营销，以增强联发科产品的竞争力
跨职能与内部团队协作，为调制解调器功能规划、风险评估和商业化时间管理提供可行的生态系统情报、洞察和趋势分析
管理生态系统伙伴的短期和长期需求，包括法律合同审查和谈判
优先资格
项目管理认证（如PMP）和熟悉AI/LLM/RAG数据分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的芯片设计公司，能接触到最前沿的移动通信技术和产业生态
- 岗位处于技术与商业的交叉点，能全面锻炼技术理解、项目管理和商务沟通的综合能力
- 直接与全球顶级运营商和厂商打交道，能建立广泛的行业人脉网络
- 工作成果直接影响产品竞争力，有较强的成就感
- 需要协调多方利益，技术对齐与项目推进可能面临较大阻力，对沟通和抗压能力要求高
- 电信行业技术迭代快，需要持续学习以保持知识更新
- 国际出差可能较为频繁，对工作与生活的平衡有一定影响
- 适合拥有坚实电信技术背景、具备出色沟通与项目协调能力、并对推动技术合作与商业落地有热情的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在技术管理方向深化，成为更高级别的技术总监或生态系统负责人，负责更广阔的战略合作
- 转向产品管理或业务拓展方向，利用技术与生态洞察推动产品商业成功
- 在特定技术领域（如6G、AI与通信融合）建立个人影响力，成为行业专家或标准贡献者
- 作为联发科与外部生态伙伴（运营商、设备商）的核心接口人，推动4G/5G/6G技术的协同与合作
- 组织和管理多方技术会议与项目，确保技术对齐、问题解决和项目进度
- 支持产品在运营商侧的测试、认证与市场推广，提升产品竞争力
- 收集并分析外部生态的市场信息与技术趋势，为内部产品规划提供决策依据
- 深厚的电信行业知识，特别是对3GPP标准（LTE/NR）的深入理解
- 出色的项目管理与跨团队协调能力，能同时处理多项任务
- 优秀的英语商务沟通与谈判能力，用于对接全球合作伙伴
- 具备一定的技术背景（如调制解调器协议或物理层），并能快速学习新兴技术趋势（如AI）
申请策略
- 仔细研究联发科在移动芯片（特别是调制解调器）领域的最新产品、技术路线和主要合作伙伴
- 思考并准备如何阐述你过去管理生态合作、解决多方技术分歧的具体案例和方法论
- 突出8年以上电信行业经验，尤其是与3GPP标准、调制解调器或芯片相关的工作经历
- 详细描述与运营商、设备商等生态伙伴合作的具体项目案例，强调协调成果
- 列举项目管理（如PMP认证）及成功管理复杂项目的经验
- 展示英语沟通能力（如主持国际会议、进行技术谈判）的证明
- 复习并深化对5G NR/LTE标准及关键特性的理解
- 了解或补充项目管理（PMP）体系知识
面试指南
- 使用STAR（情境-任务-行动-结果）结构来组织回答，重点突出你的协调策略、具体行动和最终可量化的成果
- 在回答技术趋势问题时，结合行业标准和联发科可能的技术路线进行分析，展现你的行业洞察力
- 对于处理冲突的问题，强调建立共识、数据驱动和寻求双赢解决方案的思路
- 请介绍一个你管理过的最复杂的运营商或设备商合作项目，你是如何协调多方并达成目标的？
- 当合作伙伴的技术方案与我们的产品规划出现冲突时，你会如何处理？
- 你对当前5G技术演进（如RedCap）或未来6G的关键方向有何看法？
- 你如何确保自己与团队及时获取并理解外部生态的技术趋势和竞争信息？
- 请分享一次你在技术谈判或合同审查中面临挑战并成功解决的经历
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市巨头的中层技术管理岗，薪资水平预计在市场中上，但具体福利未在JD中披露。
薪资信号市场水准 (45K-70K/月)
成长发展
85较高
职位处于通信技术前沿（5G/6G），并涉及AI等新兴领域，能提供深厚的技术与行业生态知识积累，并向高级管理或战略方向发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G、6G、3GPP、LTE、NR、AI/LLM/RAG、IODT、NVIOT
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确提及需要国际出差，且未说明任何弹性或远程工作方式，对生活节奏有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在推动全球移动通信技术发展与产品落地方面有直接贡献，行业处于稳定成熟但持续迭代阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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